Borges e Borges Contabilidade

Borges e Borges Contabilidade A Borges e Borges Contabilidade é uma empresa que preza pela qualidade de atendimento e dos serviç

22/05/2026

Compartilhar conhecimento e preparar empresários para as transformações do mercado é parte da nossa missão.

Foi um encontro enriquecedor, com insights valiosos sobre os caminhos da Reforma Tributária.

Nosso muito obrigado a todos pela presença.

A legislação brasileira não proíbe o celular no trabalho, mas também não obriga a empresa a permitir o uso indiscriminad...
21/05/2026

A legislação brasileira não proíbe o celular no trabalho, mas também não obriga a empresa a permitir o uso indiscriminado durante o expediente.

Para restringir ou regulamentar o uso com segurança jurídica, siga estes passos:

1) Crie um documento formal de política interna, pode ser um regulamento interno ou uma cláusula no contrato de trabalho.

2) Defina claramente o que é proibido (ex: uso pessoal em horário de atendimento ao cliente) e o que é permitido.

3) Colha assinatura de todos os funcionários comprovando que receberam e entenderam a política. Com isso documentado, uma advertência ou demissão por justa causa em caso de descumprimento tem respaldo jurídico sólido.

Aprofundamento de cada item do checklist: 1) Rendimentos declarados, inclua pró-labore, aluguéis, aplicações financeiras...
19/05/2026

Aprofundamento de cada item do checklist:

1) Rendimentos declarados, inclua pró-labore, aluguéis, aplicações financeiras e qualquer fonte de renda, mesmo que pequena.

2) Informe de rendimentos, solicite para banco, corretora e empregador. Divergência aqui é a causa número 1 de malha fina.

3) Dependentes, se o dependente tem renda própria (bolsa, trabalho), ela deve ser declarada junto.

4) Despesas médicas, guarde todos os recibos e notas fiscais. A Receita pode pedir em qualquer momento.

5) Pensão alimentícia, quem paga deduz, quem recebe declara como rendimento. Os dois precisam bater.

6) Imóveis e veículos, qualquer bem comprado ou vendido deve ser informado com o valor correto.

7) Doações e incentivos, verifique os limites anuais para não perder a dedução.

A malha fina não é o fim do mundo, mas precisa ser tratada com atenção e rapidez. A Receita Federal retém a declaração q...
18/05/2026

A malha fina não é o fim do mundo, mas precisa ser tratada com atenção e rapidez.

A Receita Federal retém a declaração quando identifica alguma inconsistência no cruzamento de dados.
O contribuinte recebe uma notificação e tem prazo para se regularizar.

As opções são:
1) Enviar uma declaração retificadora com a correção do erro.
2) Aguardar a intimação formal e responder com os documentos comprobatórios.

O quanto antes a situação for tratada, menor o risco de multa.
A multa mínima por atraso é de R$165,74 — e pode chegar a 150% do imposto devido em casos de fraude.

Se você já recebeu a notificação ou suspeita que errou, não deixa para depois.
Fale com nosso time agora — link na bio. 📋

Funcionário no celular o dia todo?A empresa pode demitir, sim mas precisa ter regras internas documentadas para isso.Sem...
12/05/2026

Funcionário no celular o dia todo?

A empresa pode demitir, sim mas precisa ter regras internas documentadas para isso.

Sem política de uso, advertências e até uma justa causa podem ser contestadas judicialmente.

Na Borges & Borges Contabilidade, orientamos empresas a criarem processos internos com segurança jurídica e respaldo trabalhista. ✅

Fale com a nossa equipe e proteja sua empresa da forma correta.

Mãe é sinônimo de amor, força e dedicação.💛Existem valores que não cabem em números, porque são sentidos em cada cuidado...
10/05/2026

Mãe é sinônimo de amor, força e dedicação.💛

Existem valores que não cabem em números, porque são sentidos em cada cuidado, abraço e ensinamento.

Hoje celebramos quem transforma amor em base, acolhimento em força e faz a vida acontecer todos os dias.

A equipe Borges e Borges deseja um Feliz Dia das Mães a todas as mães, que com sua grandeza inspiram e fazem a diferença no mundo. ✨

09/05/2026

Mãe é sinônimo de amor que acolhe, ensina e transforma. ✨💖

Neste Dia das Mães, celebramos a força, a dedicação e o carinho de quem faz da vida um lugar mais especial todos os dias.

A Borges e Borges deseja um feliz Dia das Mães para todas que inspiram, cuidam e deixam sua marca no mundo. 🌷

Se você é empresário em Niterói, São Gonçalo e região, essa é a oportunidade que pode mudar a forma como você enxerga se...
06/05/2026

Se você é empresário em Niterói, São Gonçalo e região, essa é a oportunidade que pode mudar a forma como você enxerga seus impostos. 💼📊

A Reforma Tributária já está impactando empresas — e quem se antecipa, sai na frente.

No dia 21 de maio, às 19h, você tem um encontro marcado com especialistas que vão te mostrar, de forma prática:

☑️ O que muda na sua empresa

☑️ Como se preparar desde já

☑️ Estratégias para pagar menos impostos dentro da lei

📍 Local: Edifício Tower 2000 – Centro, Niterói

Não fique para trás enquanto outros empresários já estão se atualizando.

Garanta sua vaga e venha entender como transformar mudanças em oportunidades.

👉 Confirme sua presença agora e dê um passo estratégico para o crescimento do seu negócio.

Abril foi intenso por aqui e se você empreende, esses conteúdos podem evitar dor de cabeça lá na frente 👇👉 Olha o que vo...
30/04/2026

Abril foi intenso por aqui e se você empreende, esses conteúdos podem evitar dor de cabeça lá na frente 👇

👉 Olha o que você aprendeu com a gente esse mês:
✅ Reforma Tributária
✅ Checklist de admissão
✅ Feriados e ponto facultativo
✅ IR 2026: o que mudou
✅ Férias: regras atualizadas
✅ IR 2026: restituição em lotes
✅ Prazo de demissão

💡 Informação certa evita prejuízo e quem se antecipa, sai na frente.

📌 Salva esse post pra consultar sempre que precisar
💬 E me conta: qual tema você quer ver em maio?

Muita gente não sabe, mas a demissão tem regras bem definidas, e não cumprir os prazos pode gerar prejuízo direto para a...
29/04/2026

Muita gente não sabe, mas a demissão tem regras bem definidas, e não cumprir os prazos pode gerar prejuízo direto para a empresa.

Prazos de pagamento da rescisão:
• Aviso prévio trabalhado: até o 1º dia útil após o término
• Aviso indenizado: até 10 dias após a demissão
• Justa causa ou pedido de demissão: até 10 dias

Perdeu o prazo?
A empresa pode ter que pagar multa equivalente a 1 salário do funcionário.

👉 Sobre o exame demissional:
É obrigatório na maioria dos casos
✔ Deve ser feito antes da homologação
✔ Pode ser dispensado se houver exame recente dentro do prazo legal

⚠️ Ignorar essa etapa também pode gerar problemas trabalhistas.

No dia a dia, esses erros são mais comuns do que parecem, e quase sempre saem caros.

Não corra risco de multa. Fala com a gente e faça a demissão da forma correta.

27/04/2026

A contabilidade não são só números.

E por trás de bons resultados existem excelentes profissionais para fazer seu negócio crescer!

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São Gonçalo, RJ
24440-460

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