08/08/2026
Saindo da CLT para empreender
Sair da CLT para abrir o próprio negócio é um passo importante. Mas antes de contar com a rescisão para financiar esse começo, coloque os números no papel.
Como calcular sua rescisão em pedido de demissão:
Saldo de salário
Divida o salário por 30 e multiplique pelos dias trabalhados no mês da saída.
13º salário proporcional
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. O mês só conta se houve pelo menos 15 dias trabalhados.
Férias vencidas
Se você já completou o período aquisitivo (12 meses) e não tirou férias, calcule:
Salário ÷ 30 × dias de férias não gozados (pode ser proporcional, não necessariamente 30 dias).
Acrescente + 1/3 constitucional sobre o valor.
Exemplo: salário de R$ 3.000 → R$ 100/dia. Se restam 10 dias, R$ 1.000 + R$ 333 de adicional.
Férias proporcionais
Cada mês trabalhado no novo período aquisitivo equivale a 1/12 do salário. Frações iguais ou superiores a 15 dias contam como mês cheio. Depois, acrescente também + 1/3 constitucional.
Atenção aos descontos
Se não cumprir o aviso-prévio de 30 dias e a empresa exigir, o valor será descontado.
No pedido de demissão não há multa de 40% do FGTS, saque do FGTS por rescisão nem seguro-desemprego.
Dicas finais
Essa conta é uma estimativa: o valor final depende da data da saída, férias, aviso-prévio e outras variáveis da folha.
Não use toda a rescisão para abrir a empresa. Separe parte para despesas pessoais, custos iniciais e capital de giro.
Empreender começa muito antes de abrir o CNPJ. Começa com planejamento financeiro e estratégico.
Salve este conteúdo e compartilhe com quem está pensando em dar o próximo passo rumo ao empreendedorismo!
