10/06/2026
⚽ Copa do Mundo combina com torcida, mas também exige planejamento das empresas.
Mudanças de horário para liberar colaboradores durante os jogos podem ser uma ótima estratégia para engajar o time. O problema começa quando essas alterações acontecem sem acordo, sem registro ou sem respeitar as regras da legislação trabalhista. 📋
Banco de horas, compensação de jornada, home office e flexibilização do expediente são alternativas possíveis, mas precisam ser formalizadas para evitar passivos trabalhistas no futuro. (InfoMoney)
A melhor jogada é se organizar antes do apito inicial. Assim, a empresa valoriza a equipe, mantém a produtividade e reduz riscos jurídicos. ✅⚽
Fonte: Portal Contábeis.