10/06/2026
A atualização da NR-1 reforça que a saúde mental também faz parte da segurança no trabalho.
Fatores como sobrecarga de tarefas, metas excessivas, assédio moral, jornadas prolongadas, conflitos internos, falta de apoio da liderança e pressão constante podem ser considerados riscos psicossociais e precisam ser identificados, avaliados e gerenciados pelas empresas. A nova exigência busca prevenir problemas como estresse, ansiedade, burnout e afastamentos relacionados ao trabalho.
Mais do que uma obrigação legal, a adequação à NR-1 representa um cuidado com as pessoas e uma oportunidade para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
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