26/05/2026
NR-1: sua empresa está preparada?
A partir de 26/05/2026, a gestão de riscos ocupacionais passa a incluir oficialmente os riscos psicossociais, como estresse, assédio, sobrecarga e saúde mental no ambiente de trabalho.
Isso significa que as empresas precisarão ir além da documentação e adotar uma gestão preventiva, contínua e comprovável.
📌 Entre as principais exigências estão:
✔ Inclusão da saúde mental no PGR
✔ Gestão ativa do GRO
✔ Revisão e atualização de documentos
✔ Políticas internas de prevenção
✔ Treinamentos formais e registrados
✔ Organização documental para fiscalização
⚠ Empresas que não se adequarem poderão sofrer penalidades e multas.
Antecipe-se e mantenha sua empresa em conformidade com segurança e tranquilidade.