Grupo Método

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O Grupo Método entrega Inteligência em favor da sua Estratégia na prestação de serviços de Auditoria, Consultoria Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal, RH e Registro Societário. Com mais de 30 anos de atuação, o Grupo Método tem por característica estar sempre atenta às evoluções técnicas e legislativas disponíveis, antecipando soluções aos seus clientes e trazendo sempre notícias melhores.

Grande parte da rotina do empresário é apagar incêndio atrás de incêndio, sem perceber que o próximo já está em formação...
12/08/2026

Grande parte da rotina do empresário é apagar incêndio atrás de incêndio, sem perceber que o próximo já está em formação.

Isso acontece porque decisões de gestão de pessoas costumam ser tomadas na urgência: uma contratação sem critério definido, uma correção adiada até virar conflito, uma permanência que só existe porque substituir dá trabalho.

Cada uma dessas escolhas parece resolver o momento, mas alimenta o incêndio seguinte.

O que interrompe esse ciclo não é apagar mais rápido, é ter, ao lado, quem enxergue o padrão antes do incêndio começar.

Qual foi a última decisão sobre pessoas que você tomou só pra resolver o momento?

Toda decisão de uma empresa passa, antes de qualquer número, por uma pessoa que f**a sozinha com a dúvida.Quem administr...
10/08/2026

Toda decisão de uma empresa passa, antes de qualquer número, por uma pessoa que f**a sozinha com a dúvida.

Quem administra sabe disso: a insegurança não aparece no relatório financeiro. Aparece antes, na hora de decidir se aquele investimento vale a pena, se aquela contratação é o momento certo, se o negócio está mesmo indo para frente ou só girando em círculo.

Com o tempo, essa solidão vira rotina. E rotina, quando ninguém questiona, vira ponto cego.

Você lembra da última vez que teve certeza absoluta de uma decisão importante para o seu negócio? Ou já faz tempo que essa certeza não aparece?

A todos os pais que fazem parte da história do Grupo Método, colaboradores, clientes e parceiros, nossa homenagem e reco...
09/08/2026

A todos os pais que fazem parte da história do Grupo Método, colaboradores, clientes e parceiros, nossa homenagem e reconhecimento.

Sabemos que o verdadeiro legado não é apenas o que se constrói ao longo da vida, mas aquilo que permanece nas pessoas por meio do exemplo, dos valores e das atitudes. É essa presença que inspira, fortalece e atravessa gerações.

Que este Dia dos Pais seja uma oportunidade para celebrar quem transforma o cotidiano em referência e deixa marcas que o tempo não apaga.

Feliz Dia dos Pais!

08/08/2026

Tem coisa que pai nenhum ensina de propósito. Passa no gesto, na reação, no modo de lidar com o que deu errado. Ninguém senta pra explicar como se carrega uma responsabilidade... mas quem cresceu por perto já sabe.

É um tipo de herança que não se mede e não se documenta. Aparece anos depois, num jeito de ouvir, de decidir, de segurar o peso sem fazer alarde.

Ao Celso, aos nossos colaboradores e a todos os pais que deixam esse tipo de marca: Feliz Dia dos Pais. 💙

O que você faz com essa informação define se janeiro de 2027 será um mês de rotina ou de corrida.O Ato Conjunto RFB/CGIB...
07/08/2026

O que você faz com essa informação define se janeiro de 2027 será um mês de rotina ou de corrida.

O Ato Conjunto RFB/CGIBS nº 4 já está em vigor. As datas são quatro, os documentos passam de vinte, e as exceções variam conforme o regime da sua empresa. Tudo isso está nos slides acima, passe e leia com atenção.

Que decisão você toma essa semana?
Salve e encaminhe para quem cuida do fiscal da sua empresa.

O Dia dos Pais está chegando, e há um tipo de ensinamento que raramente vem em forma de conselho. Vem nos gestos simples...
07/08/2026

O Dia dos Pais está chegando, e há um tipo de ensinamento que raramente vem em forma de conselho. Vem nos gestos simples, repetidos sem alarde, que só fazem sentido quando olhamos para trás. Foi assim que muitos de nós aprendemos o que é presença, antes mesmo de saber nomear.

Essa mesma presença aparece por aqui, em quem lidera e em quem constrói o dia a dia ao nosso lado. Nosso reconhecimento a todos os pais que dividem essa dedicação entre o trabalho e a família.

Grande parte dos empresários que buscam estruturar uma holding familiar não chega a essa decisão por tranquilidade. Cheg...
03/08/2026

Grande parte dos empresários que buscam estruturar uma holding familiar não chega a essa decisão por tranquilidade. Chega depois de perceber, de algum jeito, que o patrimônio construído ao longo de anos precisa de uma proteção que vai além da rotina da empresa.

Pensar nisso com antecedência é o que garante que a história continue sendo escrita pela família, e não por circunstâncias que ninguém escolheu.

Toda mudança tributária tem dois tempos: o do anúncio e o da cobrança. Entre um e outro existe uma janela, e é nela que ...
30/07/2026

Toda mudança tributária tem dois tempos: o do anúncio e o da cobrança. Entre um e outro existe uma janela, e é nela que a preparação acontece ou não acontece.

O que a Resolução nº 16 fez foi colocar uma data nessa janela. Enquanto o prazo era indefinido, adiar não custava nada. Agora custa.

E o preparo real não começa na data limite. Começa meses antes, nos te**es que ninguém vê.

Sua empresa está usando esse tempo ou esperando ele acabar?

Crescimento raramente é um acontecimento. É a soma de decisões que ninguém viu sendo tomadas, meses antes do mercado per...
29/07/2026

Crescimento raramente é um acontecimento. É a soma de decisões que ninguém viu sendo tomadas, meses antes do mercado perceber qualquer movimento.

O resultado que aparece no fim do ano tem origem em coisas que não cabem num anúncio. A escolha do regime tributário certo. A auditoria que apontou um risco antes dele virar prejuízo. A estrutura que segurou a empresa quando ela precisou crescer rápido. As pessoas certas nos lugares certos.

Nada disso ganha aplauso. Mas é exatamente o que separa a empresa que cresce e se sustenta daquela que cresce e quebra.

O empresário que enxerga só o que está na superfície administra o que já aconteceu. O que olha mais fundo decide o que vai acontecer.

E você, tem olhado para qual parte do seu negócio?

Toda empresa que recebe uma reclamação já achou, em algum momento, que estava tudo certo.A folha fechava. O ponto era re...
27/07/2026

Toda empresa que recebe uma reclamação já achou, em algum momento, que estava tudo certo.

A folha fechava. O ponto era registrado. As contas batem no fim do mês. E é justamente essa sensação de normalidade que esconde o problema, porque o erro trabalhista quase nunca se apresenta como erro. Ele se apresenta como rotina.

O que protege uma empresa não é a ausência de falha, é a frequência com que alguém olha para procurá-la. Quanto mais tempo um processo roda sem revisão, mais confortável ele f**a e mais cara f**a a surpresa.

Há quanto tempo ninguém revisa as suas rotinas trabalhistas?

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