27/05/2026
🚨 NR-1: Novas regras trabalhistas começam a ganhar força nas empresas
A partir das novas atualizações na legislação, empresas precisam ficar atentas às mudanças relacionadas à saúde preventiva dos colaboradores e à ampliação de direitos trabalhistas.
A Lei 15.377 garante ao empregado o direito de se ausentar do trabalho para realização de exames preventivos de saúde, sem prejuízo do salário. Entre os exames previstos estão os relacionados ao HPV, prevenção ao câncer de mama, câncer do colo do útero e câncer de próstata. Além disso, as empresas passam a ter a obrigação de informar os colaboradores sobre esse direito.
Outro ponto importante é a ampliação da licença-paternidade. Atualmente, o prazo é de 5 dias, mas a previsão é que seja ampliado gradualmente: 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias a partir de 2029, incluindo casos de nascimento, adoção e guarda para fins de adoção.
Empresas que se antecipam às mudanças reduzem riscos trabalhistas e fortalecem a gestão de pessoas.
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