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21/01/2026

Atenção, MEI: cuidado com golpes.

Mensagens informando suspensão de CNPJ e solicitando pagamento via WhatsApp ou Pix são falsas. Órgãos do governo não fazem cobranças por mensagem nem enviam Pix para pagamento, e o CNPJ não é suspenso automaticamente por um único atraso.

Débitos do MEI são regularizados somente por meio do boleto DAS, emitido nos canais oficiais do gov.br. Sempre desconfie de mensagens urgentes e confirme a informação antes de pagar.

21/01/2026

10/10/2025

A partir de 2027, assim como no mercado, o “preço” dos impostos também muda! 🛍️

A Reforma Tributária traz novas regras pro MEI, e eu separei as 3 mais importantes pra você entender o que vem por aí.

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08/10/2025

💼 Novas regras do saque-aniversário do FGTS entram em vigor em 1º de novembro de 2025.

O objetivo é dar mais sustentabilidade ao Fundo e proteger o saldo do trabalhador.

📌 Principais mudanças:
• 90 dias de carência para a 1ª antecipação;
• 1 operação por ano;
• Limite de até 5 antecipações em 12 meses;
• Valor mínimo de R$100 e máximo de R$500 por saque.

Essas alterações buscam reduzir bloqueios e fortalecer o FGTS como instrumento de investimento em habitação, saneamento e infraestrutura.

🔎 O FGTS volta ao seu papel principal: ser reserva de segurança para o trabalhador e impulsionar o desenvolvimento do país.

07/10/2025

A justa causa está prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e é aplicada ao trabalhador quando ele comete algumas faltas graves que torna impossível a continuidade da relação de emprego.

Confira alguns exemplos ⬇️
⚠️ Faltas sem justificativa repetidas
⚠️ Desobediência ou insubordinação
⚠️ Embriaguez durante o trabalho
⚠️ Agressões ou ofensas no ambiente de trabalho
⚠️ Desonestidade ou fraude
⚠️ Vazamento de informações da empresa

👉 Nesses casos, o trabalhador perde direitos como aviso-prévio, 13º salário e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego.

💬 Comente: você já viu algum caso de justa causa na prática?

🔖 Salve este post para consultar depois!”

02/10/2025

Salário-Família: Quem Tem Direito? ‍‍‍
O salário-família é um benefício pago pela Previdência Social aos trabalhadores que tem filhos de até 14 anos e com salário de até R$ 1.906,04 em 2025.

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01/10/2025

Aviso Prévio: Como Funciona? 📆

No momento da demissão, o aviso prévio é um direito e um dever.
Mas você sabe a diferença entre o trabalhado e o indenizado?
O trabalhado é quando o colaborador continua exercendo suas funções, com possibilidade de redução de 2 horas da jornada diária ou de uma semana enquanto o indenizado é quando a empresa opta por pagar o período sem a necessidade do trabalho e tem o prazo de 10 dias para efetuar o pagamento.

30/09/2025

Contrato de Experiência: Atenção aos Prazos! 📅
O contrato de experiência permite que a empresa e o colaborador se conheçam profissionalmente.
No entanto, ele possui limites legais bem definidos: sua duração máxima é de 90 dias e só pode
ser prorrogado uma única vez. Fique atento aos prazos para evitar que ele se torne
um contrato por tempo indeterminado.

18/03/2025

Empreender como MEI é transformar sonhos em realidade com dedicação e coragem!