03/08/2026
A maioria das empresas acha que está regular no eSocial porque envia a folha de pagamento todo mês, mas o eSocial vai muito além da folha.
🔴 O problema: cada evento fora do prazo ou com dados errados gera multa automática e a fiscalização é digital, retroativa e não precisa de visita presencial para identificar o erro.
Conforme a Portaria MTE nº 1.131/2025, as penalidades partem de R$ 443,97 por infração, acrescidos de R$ 104,31 por funcionário afetado, podendo chegar a R$ 44.396,84 por evento. Em caso de reincidência, o valor dobra.
📋 Os 6 pontos críticos do checklist e o que acontece quando falham:
✔ Admissão sem S-2200 transmitido antes do início: caracteriza trabalho sem registro. Multa de R$ 3.000 por empregado (R$ 800 para MPE), dobrada na reincidência
✔ Folha enviada após dia 15 do mês seguinte: multa por atraso + risco de cruzamento com Receita Federal
✔ Demissão (S-2299) fora dos 10 dias corridos: passivo previdenciário e trabalhista em aberto
✔ CAT (acidente de trabalho) não enviada em até 1 dia útil: multa de R$ 1.518 a R$ 8.157 por evento, além de risco de responsabilização penal
✔ Exames ocupacionais realizados mas não informados no sistema: multa de R$ 402 a R$ 4.025 por colaborador
✔ CPF ou dados cadastrais incorretos: rejeição automática e retrabalho em toda a cadeia de eventos
💡 A solução: além de enviar no prazo, é preciso auditar periodicamente o histórico já enviado.
Erros antigos ficam registrados e podem ser cobrados com fiscalização retroativa de até 5 anos.
A Absolute cuida da folha de pagamento e do eSocial dos nossos clientes com acompanhamento mensal.
Se você não tem certeza se está tudo em ordem, fale com a gente antes de a fiscalização falar primeiro.
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