06/08/2026
📢 Empresas com 100 ou mais empregados: atenção ao prazo!
Entre os dias 3 e 31 de agosto, as empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar as informações no Portal Emprega Brasil para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme determina a Lei nº 14.611/2023.
Essa obrigação vai muito além de um simples preenchimento de dados.
O objetivo é promover maior transparência nas políticas remuneratórias e identif**ar possíveis diferenças salariais entre mulheres e homens que exerçam trabalho de igual valor, fortalecendo práticas de equidade dentro das organizações.
⚠️ O descumprimento da obrigação pode gerar penalidades previstas na legislação, além de expor a empresa a riscos trabalhistas e reputacionais.
Se a sua empresa se enquadra nesse requisito, este é o momento de conferir se todas as informações estão corretas e realizar a atualização dentro do prazo.
A conformidade hoje evita problemas amanhã.
Sua empresa possui mais de 100 colaboradores? Já verificou essa obrigação?