18/08/2026
O encerramento de um contrato de trabalho envolve muito mais do que apenas o último pagamento.
As verbas rescisórias representam os valores devidos ao trabalhador no momento da rescisão e variam conforme o motivo do desligamento, seja demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo entre as partes ou outras modalidades previstas na legislação trabalhista.
Entre os principais valores que podem compor a rescisão estão:
✅ Saldo de salário;
✅ Aviso-prévio;
✅ 13º salário proporcional;
✅ Férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional;
✅ Multa do FGTS, quando aplicável;
✅ Demais indenizações previstas conforme o tipo de contrato e desligamento.
⚠️ Um cálculo incorreto pode gerar prejuízos tanto para o trabalhador quanto para a empresa, além de possíveis problemas trabalhistas.
Por isso, contar com um contador capacitado e atualizado na área trabalhista é fundamental para garantir que todos os procedimentos sejam realizados corretamente, respeitando a legislação, os prazos e evitando riscos para o negócio.
💡 A informação correta ajuda empresas a tomarem melhores decisões e manterem uma relação mais segura com seus colaboradores.
Fale conosco e tire todas as suas dúvidas!
📲 47991843546
📞 47 33335647
💻 [email protected]
