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COSTA GAMA Contabilidade

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COSTA GAMA Contabilidade

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23/06/2026

IBS e CBS nas notas fiscais

A partir de agosto de 2026, documentos fiscais eletrônicos deverão trazer informações relacionadas ao IBS e à CBS. 🧾

Empresas precisarão adaptar sistemas, revisar processos fiscais e atualizar plataformas de emissão para atender às exigências da Reforma Tributária.

Antecipar essa preparação ajuda a evitar falhas operacionais, rejeições de notas fiscais e problemas no cumprimento das obrigações fiscais.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76973/nova-regra-para-notas-fiscais-entra-em-vigor-em-agosto-de-2026/

22/06/2026

LGPD e proteção de dados

Muitas empresas ainda apresentam falhas na proteção de dados fiscais, financeiros e trabalhistas de funcionários e clientes. 🔒

Compartilhamento inadequado de informações, excesso de acessos internos e ausência de controle podem aumentar riscos de vazamentos e problemas jurídicos.

A adequação à LGPD exige não apenas coleta correta dos dados, mas também proteção, rastreabilidade e controle adequado das informações.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76938/empresas-ainda-falham-na-protecao-de-dados-fiscais-e-trabalhistas/

19/06/2026

NR 01 e saúde mental no ambiente de trabalho

A saúde mental no ambiente corporativo passou a receber maior atenção diante do aumento de casos de ansiedade, burnout e afastamentos relacionados ao trabalho. Nesse contexto, a Portaria nº 1.419/2024 alterou a NR 01 para incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

A partir de 26 de maio de 2026, conforme a Portaria MTE nº 765/2025, todas as empresas deverão avaliar e controlar fatores que possam afetar a saúde emocional dos trabalhadores.

Entre os riscos psicossociais estão:

assédio moral ou sexual;
excesso de pressão e sobrecarga;
falta de apoio da liderança;
conflitos internos;
falhas de comunicação;
isolamento no trabalho remoto;
ausência de reconhecimento profissional.

Esses fatores podem gerar adoecimento emocional, redução da produtividade e aumento de afastamentos.

Com as mudanças, as empresas precisarão identificar esses riscos e adotar medidas preventivas, como melhoria da comunicação interna, organização do trabalho, treinamentos sobre saúde mental e criação de ambientes mais saudáveis e participativos.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra:
https://blogdocontador.com/nr-01-e-saude-mental-no-ambiente-de-trabalho/

18/06/2026

Falta de Clareza nas Empresas

A falta de clareza dentro das empresas pode gerar retrabalho, conflitos e queda de produtividade sem que isso apareça nos relatórios financeiros. 📉

Quando equipes não entendem prioridades, responsabilidades e expectativas, surgem falhas de comunicação, perda de foco e decisões desalinhadas.

Empresas que investem em alinhamento e comunicação clara tendem a ganhar mais eficiência, autonomia e velocidade na execução.

FONTE: Administradores
Confira matéria na íntegra:
https://www.administradores.com.br/artigos/o-custo-invisivel-da-falta-de-clareza-nas-empresas

17/06/2026

Alterações no Funrural em 2026: o que muda para o produtor rural?

Principais mudanças:

Produtor rural pessoa física

Até março de 2026, a alíquota total era de: 1,5%

A partir de abril de 2026: 1,63%

Produtor rural pessoa jurídica

Até março de 2026: 2,05%

A partir de abril de 2026: 2,23%

As novas regras aumentaram o custo previdenciário para produtores rurais pessoas físicas e jurídicas. Por isso, é importante revisar o planejamento tributário e avaliar qual forma de recolhimento é mais vantajosa para a atividade rural.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra:
https://blogdocontador.com/alteracoes-no-funrural-em-2026-o-que-muda-para-o-produtor-rural/

16/06/2026

Saúde preventiva nas empresas: o novo dever criado pela Lei nº 15.377/2026

A entrada em vigor da Lei nº 15.377/2026, em abril de 2026, trouxe uma nova obrigação para os empregadores e ampliou a participação das empresas em temas ligados à saúde dos trabalhadores.

Com a inclusão do art. 169-A na CLT, as organizações passam a ter o dever de divulgar campanhas oficiais de vacinação e ações de prevenção relacionadas ao HPV e a determinados tipos de câncer, como os de mama, colo do útero e próstata. Além disso, devem orientar seus empregados sobre formas de prevenção e acesso a exames preventivos.

O empregador deixa de atuar apenas na prevenção de riscos ocupacionais e passa também a exercer função de promoção da saúde preventiva, ainda que dentro de limites bem definidos.

O grande desafio está em equilibrar o cumprimento da norma sem invadir a esfera privada do trabalhador e sem criar controles excessivos.

Empresas que se anteciparem e estruturarem procedimentos mínimos de conscientização tendem não apenas a reduzir riscos jurídicos, mas também a fortalecer sua governança e sua imagem institucional.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra: https://blogdocontador.com/saude-preventiva-nas-empresas-o-novo-dever-criado-pela-lei-no-15-377-2026/

15/06/2026

Muitas empresas crescem sem revisar sua estrutura interna e isso pode gerar gargalos, retrabalho e perda de eficiência. 📊

A arquitetura organizacional vai além de cargos e organogramas. Ela define como a empresa se organiza para sustentar crescimento, melhorar decisões e fortalecer a execução da estratégia.

Negócios que ajustam sua estrutura de forma estratégica tendem a ganhar mais clareza, produtividade e capacidade de adaptação ao mercado.

FONTE: InfoMoney
Confira matéria na íntegra:
[https://www.infomoney.com.br/colunistas/manuella-gonzalez/arquitetura-organizacional-e-uma-decisao-de-negocio

12/06/2026

Lucro Presumido em 2026

A IN RFB nº 2.306/2026 trouxe mudanças importantes para empresas no Lucro Presumido com faturamento acima de R$ 5 milhões anuais. 💰

A nova regra aumenta os percentuais de presunção do IRPJ e da CSLL sobre a parcela excedente da receita, elevando a carga tributária em diversos setores, principalmente na prestação de serviços.

Por isso, o planejamento tributário ganha ainda mais importância para avaliar impactos, revisar enquadramentos e evitar surpresas financeiras.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
[http://contabeis.com.br/artigos/76669/in-2-306-altera-calculo-no-lucro-presumido/](http://contabeis.com.br/artigos/76669/in-2-306-altera-calculo-no-lucro-presumido/)

11/06/2026

Passivo Circulante

O passivo circulante representa todas as obrigações financeiras que a empresa precisa pagar no curto prazo, como impostos, salários e fornecedores. 📈

Manter esse controle organizado é essencial para preservar o fluxo de caixa, evitar inadimplência e garantir mais estabilidade financeira para o negócio.

Além disso, acompanhar indicadores de liquidez ajuda a empresa a tomar decisões mais estratégicas e reduzir riscos operacionais.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
[https://www.contabeis.com.br/noticias/76568/passivo-circulante-o-que-e-e-como-analisar/]

10/06/2026

Penalidades da Reforma Tributária

As penalidades relacionadas ao IBS e à CBS já têm data definida para começar a valer. Até agosto de 2026, as empresas terão um período de adaptação sem aplicação de multas. 📊

Mesmo assim, o preenchimento das obrigações acessórias já é obrigatório. A fase atual deve ser usada para ajustes de sistemas, processos internos e treinamento das equipes.

Quem deixar a adaptação para depois pode enfrentar mais riscos, retrabalho e dificuldades operacionais no futuro.

FONTE: IOB Notícias
Confira matéria na íntegra:
https://noticias.iob.com.br/reforma-tributaria-multas/

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