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Escritório de Consultoria e Assessoria Contábil

23/05/2026

IR 2026 na Reta Final

Mais de 18 milhões de contribuintes ainda não enviaram a declaração do Imposto de Renda 2026. 📄

Com o prazo se aproximando do fim, cresce o risco de erros, inconsistências e retenção na malha fina, principalmente para quem deixa o envio para os últimos dias.

Revisar informações, conferir documentos e evitar atrasos é essencial para fugir de multas e garantir mais tranquilidade com a Receita Federal.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76793/ir-2026-mais-de-18-milhoes-ainda-nao-declararam/

22/05/2026

Muito se fala sobre a Reforma Tributária, mas o que o empreendedor precisa saber agora? A principal mudança é a simplificação: a substituição de cinco tributos (P*S, COFINS, IPI, ICMS e ISS) por um modelo de IVA (Imposto sobre Valor Agregado) Dual.

Na prática, isso visa acabar com a “guerra fiscal” e tornar a tributação mais transparente no destino do consumo. Não é motivo para pânico, mas é motivo para planejamento.

Empresas que possuem uma contabilidade consultiva já estão simulando cenários para entender o impacto na precificação e na margem de lucro durante o período de transição.

Não espere a lei entrar em vigor para ajustar sua empresa. A antecipação é a melhor estratégia tributária.

21/05/2026

Imagens reais dos bastidores de um escritório de contabilidade em maio. 😅🤭

É digitação na velocidade da luz, cruzamento de dados em tempo recorde e aquela rezada brava para o sistema da Receita Federal não cair!

21/05/2026

Na busca por margens melhores, o setor de compras encontra um fornecedor em outro estado com o preço da matéria-prima ou mercadoria muito abaixo do mercado local. Você fecha o pedido, comemora a economia e acha que fez um grande negócio.

Até a contabilidade enviar a guia do DIFAL (Diferencial de Alíquota).

O DIFAL é a diferença entre a alíquota de ICMS do estado de origem e a do seu estado. O governo cobra essa diferença justamente para equilibrar a concorrência. Quando essa guia chega, aquele produto “barato” acaba ficando mais caro do que se você tivesse comprado do vizinho da sua rua.

Decisões de compras não podem olhar apenas para o valor do boleto do fornecedor. Elas precisam, obrigatoriamente, incluir o custo tributário da operação.

O seu setor de compras consulta a contabilidade antes de fechar grandes pedidos fora do estado?

20/05/2026

Muitos empresários olham o saldo da conta no fim do dia e, se o número parece fazer sentido, dão o trabalho financeiro como encerrado. Mas olhar o saldo não é fazer gestão.

A Conciliação Bancária é o processo de cruzar cada centavo que saiu do seu sistema de vendas com o que realmente caiu na conta do banco. É nesse pente-fino que você descobre a taxa da maquininha cobrada a mais, a tarifa bancária não combinada, o PIX do cliente que deu erro e o boleto do fornecedor que foi pago em duplicidade.

Pequenos vazamentos diários de R$ 10, R$ 20 ou R$ 50 parecem inofensivos, mas ao longo de um ano, eles corroem uma parte significativa do seu lucro líquido. Confiar cegamente no extrato é deixar o seu dinheiro na mesa.

Você confere linha por linha do seu extrato ou confia que o banco nunca erra? 👇

15/05/2026

Na ânsia de fechar uma venda, o desconto é a ferramenta mais rápida e tentadora. Mas a maioria dos empresários não entende a matemática cruel por trás dessa decisão.

O desconto não sai do faturamento bruto, ele sai diretamente (e inteiramente) da sua margem de lucro. Se você vende um produto de R$ 100 com um lucro real de R$ 20, e oferece R$ 10 de desconto para o cliente, você acabou de entregar metade do seu lucro para fechar a venda. A partir desse momento, você precisa vender o dobro apenas para empatar o caixa.

Em vez de baixar o preço e destruir sua margem, adicione valor. Ofereça um serviço extra, um prazo melhor ou um atendimento impecável. Quem vem por preço, por preço vai embora.

Você tem controle sobre os descontos que a sua equipe comercial distribui?

14/05/2026

Não adianta colocar todo mundo no mesmo barco…
se cada um rema pra um lado.

Equipe desalinhada gera esforço… mas não gera avanço.
Cansa, desgasta e no fim… ninguém sai do lugar.

Agora quando existe direção clara, processo e comunicação…
até quem rema menos ajuda o barco a ir mais rápido.

Empresa que cresce não é a que trabalha mais…
é a que trabalha na mesma direção.

No seu time hoje, cada um está puxando pra onde? 👀

14/05/2026

Saúde preventiva nas empresas: o novo dever criado pela Lei nº 15.377/2026

A entrada em vigor da Lei nº 15.377/2026, em abril de 2026, trouxe uma nova obrigação para os empregadores e ampliou a participação das empresas em temas ligados à saúde dos trabalhadores.

Com a inclusão do art. 169-A na CLT, as organizações passam a ter o dever de divulgar campanhas oficiais de vacinação e ações de prevenção relacionadas ao HPV e a determinados tipos de câncer, como os de mama, colo do útero e próstata. Além disso, devem orientar seus empregados sobre formas de prevenção e acesso a exames preventivos.

O empregador deixa de atuar apenas na prevenção de riscos ocupacionais e passa também a exercer função de promoção da saúde preventiva, ainda que dentro de limites bem definidos.

O grande desafio está em equilibrar o cumprimento da norma sem invadir a esfera privada do trabalhador e sem criar controles excessivos.

Empresas que se anteciparem e estruturarem procedimentos mínimos de conscientização tendem não apenas a reduzir riscos jurídicos, mas também a fortalecer sua governança e sua imagem institucional.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra: https://blogdocontador.com/saude-preventiva-nas-empresas-o-novo-dever-criado-pela-lei-no-15-377-2026/

13/05/2026

A “Pejotização” (contratar funcionários como se fossem empresas para não pagar encargos) virou moda, mas a Justiça do Trabalho não perdoa erros de execução.

Se o seu prestador de serviço PJ tem:

Pessoalidade (só ele pode fazer, não pode mandar substituto);

Habitualidade (bate ponto todo dia);

Subordinação (recebe ordens diretas e tem chefe);

Onerosidade (salário fixo mensal);
.. parabéns, você tem um funcionário CLT disfarçado. O risco aqui é ele processar a empresa no futuro pedindo vínculo empregatício e você ter que pagar 5 anos de férias, 13º e FGTS de uma vez só com multa.

Contrato PJ exige liberdade e entrega por projeto, não cumprimento de ponto.

Sua equipe é PJ de verdade ou CLT disfarçada?

12/05/2026

Penalidades da Reforma Tributária

As penalidades relacionadas ao IBS e à CBS já têm data definida para começar a valer. Até agosto de 2026, as empresas terão um período de adaptação sem aplicação de multas. 📊

Mesmo assim, o preenchimento das obrigações acessórias já é obrigatório. A fase atual deve ser usada para ajustes de sistemas, processos internos e treinamento das equipes.

Quem deixar a adaptação para depois pode enfrentar mais riscos, retrabalho e dificuldades operacionais no futuro.

FONTE: IOB Notícias
Confira matéria na íntegra:
https://noticias.iob.com.br/reforma-tributaria-multas/

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