26/05/2026
🚨 SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA A NOVA NR-1?
A partir de 26/05/2026, a saúde mental passa a ser, oficialmente, parte integrante das obrigações de SST (Segurança e Saúde no Trabalho). Cuidar do bem-estar psicológico dos colaboradores não é mais apenas um diferencial, é uma exigência legal!
Fatores como excesso de cobrança, falta de suporte e jornadas desgastantes agora entram no radar dos Riscos Psicossociais que a sua empresa precisa identif**ar, avaliar e mitigar.
📌 O que as organizações precisam fazer na prática?
1️⃣ Identif**ação: Mapear o que pode afetar a saúde mental da equipe.
2️⃣ Avaliação: Analisar o impacto desses riscos no dia a dia e no desempenho.
3️⃣ Criação: Implementar medidas preventivas e ações corretivas.
4️⃣ Acompanhamento: Monitorar indicadores para garantir melhorias contínuas.
Estar em conformidade vai muito além de evitar multas e processos trabalhistas: signif**a construir um ambiente seguro, produtivo e sustentável. Para isso, o setor de SST, o RH e a liderança precisarão caminhar lado a lado.
Sua empresa já começou essa adequação? 🏢👇
💬 Ficou com dúvidas sobre as novas exigências documentais? Deixe sua pergunta nos comentários ou fale com a nossa equipe de especialistas!