Êxito CLT - Consultoria e Cálculos Trabalhistas

12/12/2024

26/01/2023

Já é sabido que desde o dia 10/01/2022 existe a obrigatoriedade do envio das informações da Medicina do Trabalho para o eSocial. Dentre essas informações estão os laudos da PGR e as ASO's que comumente chamamos de exames admissionais, demissionais e periódicos ou de retorno ao trabalho. Acidentes de trabalho também devem ser lançados mediante laudos de atendimentos médicos diretamente no portal do eSocial.

Esse ano houve a inclusão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Antigamente, os sindicatos solicitavam entre todos os documentos demissionais também o PPP. Nele constava todo o espelho de exposições ou não de riscos ambientais (antigo PPRA), que o colaborador havia sido submetido durante o contrato de trabalho. Ele continuará sendo esse espelho, porém, digitalmente na conta do "Meu INSS" de cada colaborador.

A obrigatoriedade do envio do PPP passa a valer a partir de 01/01/2023 e os fatos geradores do mês terão que ser enviados até o dia 15 do mês subsequente assim como são as informações de Saúde e Segurança do Trabalho obrigatórias desde o ano passado.

Vale ressaltar a importância de ter uma empresa qualificada de Medicina do Trabalho para essas declarações a fim de evitar atrasos e multas que esse ano poderão ser aplicadas pela falta de informações da SST.

É de suma importância e urgência que as empresas que possuem empregados estejam adequados e devidamente documentados com relação aos riscos de ambiente de trabalho, bem como todas as considerações listadas acima.
Se a sua empresa já possui esse serviço de medicina do trabalho é importante verificar, junto a esse prestador, se já estão adequados para as atualizações de envio de mais esse laudo, o PPP.

20/04/2022

Estamos a disposição!

09/03/2022

https://www.jota.info/tributos-e-empresas/saude/bolsonaro-sanciona-projeto-com-novas-regras-sobre-trabalho-de-gestantes-na-pandemia-08032022

14/01/2022

https://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2022/01/14/governo-do-parana-anuncia-novos-valores-do-salario-minimo-regional-com-reajuste-de-1006percent-veja-por-categoria.ghtml

Valor para última categoria é de R$ 1.870, maior piso regional do Brasil em 2022. Novos valores devem ser pagos retroativos a 1º de janeiro.

07/12/2021

13 motivos para sua empresa nos escolher:
1) Somos especializados na área de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal;
2) Orientamos e fazemos sinalizações personalizadas para evitar passivos trabalhistas;
3) Utilizamos sistema, equipamento próprio e pessoal capacitado para desempenhar as funções de fechamento de folha de pagamento, cartões ponto, declarações e impostos;
4) Entregamos guias e folhas com antecedência ao vencimento, bem como as declarações obrigatórias e acompanhamento do eSocial;
5) Acompanhamos homologações de contrato junto ao sindicato da categoria;
6) Controle de ASO’s;
7) Controle de férias e pagamento de rescisões de contrato;
8) Executamos processos de parcelamento de FGTS, bem como a emissão de guias individualizadas;
9) Assistência integral sobre as atualizações em legislação trabalhista voltadas para a categoria da sua empresa;
10) Economia na contratação de um funcionário específico para desempenhar essa atividade dentro da empresa, pois não terá mais que pagar encargos, FGTS, multas, férias, rescisões,horas extras e benefícios mas, obterá um serviço qualificado, inteiramente seguro e muito mais barato que um vínculo trabalhista;
11) Estamos online em horário comercial para eventuais dúvidas, chamados ou ocorrências trabalhistas;
12) Excelente atendimento, rapidez e competência são nossos diferenciais. Atender bem o seu cliente é o cartão de visitas para que a expansão do seu negócio seja iminente bem como a nossa empresa;
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Ariadne Cristine Mello - CEO da Êxito C.L.T.
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