Contabilidade Cunico

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Atua no mercado contábil desde 1995, exercendo todas as ativid

O mês de Maio chegou e com ele o prazo para a entrega do IRPF 2026. Se você ainda não enviou sua declaração, o alerta de...
05/05/2026

O mês de Maio chegou e com ele o prazo para a entrega do IRPF 2026. Se você ainda não enviou sua declaração, o alerta de urgência está oficialmente ligado.

Deixar para a última hora não é apenas estressante; é um risco desnecessário para o seu bolso.

Além da correria para reunir documentos, o congestionamento no sistema da Receita e o risco de erros por pressa podem te levar direto para a malha fina.

Por que não deixar para o último dia (29/Maio)?

- Multas pesadas: O atraso gera uma multa mínima de R$ 165,74, podendo chegar a 20% do imposto devido.

- CPF Irregular: Pendências com o fisco podem bloquear a emissão de passaportes, obtenção de empréstimos e até concursos públicos.

- Restituição: Quanto antes você entrega (e corrige eventuais erros), mais cedo o dinheiro volta para a sua conta.

Precisa de um fôlego extra para organizar tudo a tempo?

Não corra riscos desnecessários. Ainda dá tempo de contar com a ajuda da nossa equipe de contadores.

Entre em contato agora mesmo!

Muitos empresários só percebem a importância dos documentos quando recebem uma notificação, fiscalização ou processo.E a...
29/04/2026

Muitos empresários só percebem a importância dos documentos quando recebem uma notificação, fiscalização ou processo.

E aí pode ser tarde.

A legislação exige que a empresa mantenha documentos arquivados por prazos específicos. Veja os principais:

- Documentos fiscais e contábeis
Notas fiscais, guias de impostos, SPED, livros contábeis e demonstrações devem ser guardados, em regra, por no mínimo 5 anos.

- Documentos trabalhistas e previdenciários
Folhas de pagamento, contratos de trabalho, FGTS, INSS e registros de funcionários podem exigir prazos maiores, dependendo da obrigação.

- Contratos comerciais e civis
Contratos com clientes, fornecedores e prestadores devem ser arquivados por 5 a 10 anos, conforme o tipo.

- Documentos societários
Contrato social, alterações, atas e livros societários devem ter guarda permanente.

- Alvarás e licenças
Devem ser mantidos durante a vigência e por período adicional para fins de comprovação.

Organizar esses documentos não é burocracia.
É evitar multas, autuações e problemas jurídicos no futuro.

Sua empresa tem uma política clara de guarda documental?

Fale com nosso escritório e mantenha seu negócio protegido e em conformidade.


A folha de pagamento parece simples…até surgir uma notificação, uma reclamação trabalhista ou uma multa.Um cálculo errad...
28/04/2026

A folha de pagamento parece simples…
até surgir uma notificação, uma reclamação trabalhista ou uma multa.

Um cálculo errado, um prazo perdido ou um detalhe ignorado pode gerar prejuízos que vão muito além do salário.

E o empresário acaba pagando a conta.

A folha envolve muito mais do que pagar funcionários:

- Cálculo correto de salários e encargos
- Cumprimento de prazos legais
- Controle de férias, 13º e benefícios
- Conformidade com as obrigações trabalhistas
- Envio correto das informações ao eSocial

Quando bem administrada, a folha traz segurança.
Quando mal feita, vira risco.

Nosso escritório cuida de todo o processo com atenção e responsabilidade, para que você tenha tranquilidade e foque na gestão do seu negócio.

✔ Processamento preciso
✔ Atualização constante da legislação
✔ Orientação preventiva
✔ Redução de riscos trabalhistas

Sua equipe merece organização.
Sua empresa merece proteção.

Quer mais segurança na gestão da sua folha de pagamento?

Chame agora no WhatsApp e converse com nossa equipe.

O cronograma do Imposto de Renda 2026 já exige atenção. O programa da declaração foi liberado em 20 de março, o envio co...
13/04/2026

O cronograma do Imposto de Renda 2026 já exige atenção.

O programa da declaração foi liberado em 20 de março, o envio começou em 23 de março, às 8h, e o prazo final vai até 29 de maio, às 23h59.

Quem deixa para a última hora aumenta o risco de erro, atraso e perda de organização na hora de separar os documentos.

Também vale acompanhar o calendário da restituição.

Em 2026, a Receita definiu quatro lotes, com pagamentos em:

1º Lote: 29/05
2º Lote: 30/06
3º Lote: 31/07
4º Lote: 28/08

A ordem de prioridade continua, começando pelos contribuintes com 80 anos ou mais.

Acompanhar o cronograma não é só saber a data de entrega. É se organizar para declarar com mais segurança, evitar pendências e, quando houver direito, aumentar as chances de receber a restituição mais cedo.

Fale com nosso escritório e conte com apoio no IRPF 2026.


Muitos empresários só percebem a importância dos documentos quando recebem uma notificação, fiscalização ou processo.E a...
27/03/2026

Muitos empresários só percebem a importância dos documentos quando recebem uma notificação, fiscalização ou processo.

E aí pode ser tarde.

A legislação exige que a empresa mantenha documentos arquivados por prazos específicos. Veja os principais:

- Documentos fiscais e contábeis
Notas fiscais, guias de impostos, SPED, livros contábeis e demonstrações devem ser guardados, em regra, por no mínimo 5 anos.

- Documentos trabalhistas e previdenciários
Folhas de pagamento, contratos de trabalho, FGTS, INSS e registros de funcionários podem exigir prazos maiores, dependendo da obrigação.

- Contratos comerciais e civis
Contratos com clientes, fornecedores e prestadores devem ser arquivados por 5 a 10 anos, conforme o tipo.

- Documentos societários
Contrato social, alterações, atas e livros societários devem ter guarda permanente.

- Alvarás e licenças
Devem ser mantidos durante a vigência e por período adicional para fins de comprovação.

Organizar esses documentos não é burocracia.
É evitar multas, autuações e problemas jurídicos no futuro.

Sua empresa tem uma política clara de guarda documental?

Fale com nosso escritório e mantenha seu negócio protegido e em conformidade.

Entenda a regra antes de calcular a rescisão.Muita gente pensa que aviso prévio é sempre 30 dias.Mas pode ser bem mais.P...
24/03/2026

Entenda a regra antes de calcular a rescisão.

Muita gente pensa que aviso prévio é sempre 30 dias.

Mas pode ser bem mais.

Pela regra da CLT, funciona assim:

• O mínimo é 30 dias
• A cada ano completo trabalhado na empresa, somam-se 3 dias
• O limite é 90 dias no total

Exemplo:
Um colaborador com 5 anos de empresa pode ter direito a 45 dias de aviso prévio.

E isso influencia diretamente no valor da rescisão.

Existem duas formas:

- Aviso prévio trabalhado
O funcionário continua trabalhando durante o período e recebe normalmente pelos dias trabalhados.

- Aviso prévio indenizado
A empresa dispensa o colaborador imediatamente e paga o valor correspondente ao período de aviso, sem que ele trabalhe.

Importante: O valor do aviso prévio também impacta férias proporcionais, 13º e FGTS.

Por isso, calcular errado pode gerar diferença a pagar depois e até risco trabalhista.

Antes de demitir, é essencial entender o impacto financeiro completo.

Quer calcular a rescisão com segurança e evitar surpresas?

Fale com nosso escritório e tenha orientação antes de tomar a decisão.

O IRPF 2026 (ano-base 2025) exige mais atenção do que nunca.Com o cruzamento de dados em tempo real, a Receita Federal j...
23/03/2026

O IRPF 2026 (ano-base 2025) exige mais atenção do que nunca.

Com o cruzamento de dados em tempo real, a Receita Federal já recebe informações diretamente de bancos, corretoras, empresas, cartórios, exchanges de cripto e até bases internacionais.

Por isso, para evitar a malha fina, é fundamental declarar corretamente:

- Todos os rendimentos tributáveis (salário, pró-labore, aluguéis, autônomos, ganhos de capital)
- Rendimentos isentos (lucros, dividendos, poupança, indenizações)
- Bens e direitos (imóveis, veículos, participações societárias, investimentos e criptoativos)
- Dívidas e financiamentos
- Dependentes, com dados e despesas coerentes

Os principais motivos que levam à malha fina hoje são:

- Omissão de rendimentos
- Divergência entre o que você declara e o que as fontes pagadoras informaram
- Incompatibilidade entre evolução patrimonial e renda declarada
- Erros em despesas médicas ou dependentes

No IRPF 2026, não basta preencher a declaração.
É preciso garantir consistência entre renda, patrimônio e movimentação financeira.

Quer declarar com segurança e evitar problemas futuros?

Fale com nosso escritório e revise sua declaração antes de transmitir.

impostoderenda

A Lei Complementar nº 225/2026 instituiu o Código de Defesa do Contribuinte — um marco na relação entre empresas e o Fis...
18/03/2026

A Lei Complementar nº 225/2026 instituiu o Código de Defesa do Contribuinte — um marco na relação entre empresas e o Fisco.

Pela primeira vez, direitos e garantias do contribuinte foram organizados de forma clara em um único instrumento legal.

O que isso significa na prática?

- Presunção de boa-fé para quem atua corretamente

- Mais transparência nas fiscalizações

- Direito ao contraditório antes de decisões definitivas

- Possibilidade de autorregularização antes de penalidades

- Redução de litígios desnecessários

Isso não elimina obrigações.

Mas estabelece limites, critérios e deveres também para a administração tributária.

Na prática, a relação deixa de ser apenas punitiva e passa a ser mais técnica e cooperativa.

Para empresários, isso representa:

- Mais previsibilidade

- Mais segurança jurídica

- Melhor ambiente para planejamento tributário

Mas atenção: ter direitos garantidos não substitui organização fiscal.

Quem mantém contabilidade estruturada e estratégia tributária sólida pode aproveitar melhor esse novo cenário.

Quer entender como esse Código impacta sua empresa na prática?

Fale com nosso escritório e fortaleça sua estratégia tributária com segurança jurídica.

Se sua empresa está no Lucro Presumido e fatura acima de R$ 5 milhões por ano, atenção.A partir de 2026, a base de cálcu...
09/03/2026

Se sua empresa está no Lucro Presumido e fatura acima de R$ 5 milhões por ano, atenção.

A partir de 2026, a base de cálculo do IRPJ e da CSLL poderá ter um acréscimo de 10% nos percentuais de presunção sobre a parcela da receita que ultrapassar esse limite.

Importante entender:

Não é um novo imposto.

Mas o efeito prático é pagar mais.

Funciona assim:

O Lucro Presumido é apurado trimestralmente.

Se em determinado trimestre a receita ultrapassar R$ 1,25 milhão (proporcional ao limite anual), o percentual de presunção aplicado sobre o excedente aumenta em 10%.

Resultado?

A base de cálculo sobe.

E o imposto também.

Empresas próximas ao limite de R$ 5 milhões precisam monitorar o faturamento com atenção redobrada em 2026.

Além disso, o tema já está gerando discussões judiciais, o que reforça a importância de planejamento tributário estratégico.

Se sua empresa está no Lucro Presumido, este é o momento de revisar o regime tributário antes que o impacto apareça no caixa.

Quer saber se sua empresa será afetada?

Fale com nosso escritório e faça uma análise tributária preventiva.

Muitos empresários só percebem a importância da nota fiscal quando o problema já aconteceu.Erro na emissão.Imposto calcu...
09/03/2026

Muitos empresários só percebem a importância da nota fiscal quando o problema já aconteceu.

Erro na emissão.
Imposto calculado errado.
Nota cancelada fora do prazo.
Informações inconsistentes.

E o resultado? Multas, retrabalho e dor de cabeça desnecessária.

A emissão e organização correta das notas fiscais não é apenas uma obrigação — é uma proteção para o seu negócio.

Veja como ajudamos sua empresa:

✔ Emitimos suas notas com segurança e dentro das exigências legais
✔ Organizamos documentos para evitar inconsistências fiscais
✔ Orientamos sobre tributação correta em cada operação
✔ Reduzimos riscos de autuações e multas
✔ Mantemos sua empresa pronta para qualquer fiscalização

Enquanto você foca em vender e crescer, nós garantimos que a parte fiscal esteja organizada e sob controle.

Quer parar de se preocupar com notas fiscais e ter mais tranquilidade na gestão?

Chame nosso escritório no WhatsApp e converse com um especialista agora mesmo.

Quando a demissão é sem justa causa, a empresa precisa pagar a multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante tod...
07/03/2026

Quando a demissão é sem justa causa, a empresa precisa pagar a multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante todo o contrato.

Funciona assim:

Se durante o contrato foram depositados R$ 25.000 de FGTS,

a multa será 40% sobre esse valor.

Ou seja: R$ 10.000.

Quanto maior o tempo de casa, maior o valor acumulado — e maior o impacto no caixa.

Além disso, a empresa ainda precisa pagar as demais verbas rescisórias (saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, se houver).

Os erros mais comuns nessa hora são:

- Estimar o valor sem consultar o saldo real do FGTS

- Registrar o tipo de demissão errado no sistema

- Calcular a multa de forma incorreta

- Não provisionar o valor total antes de tomar a decisão

Resultado? Diferença a pagar depois, retrabalho e risco trabalhista.

Antes de demitir, faça a conta certa.

Se você quer evitar surpresas no seu caixa e encerrar contratos com segurança, fale com nosso escritório e tenha orientação antes de tomar a decisão.

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