11/06/2026
Você sabe quando um colaborador pode faltar ao trabalho sem sofrer desconto no salário?
Essa é uma dúvida mais comum do que parece — e um dos temas que mais geram erros na gestão de pessoas dentro das empresas.
Nascimento de filho, casamento, falecimento de familiares, consultas médicas específicas e até a realização de vestibular são algumas das situações previstas pela CLT que podem justificar a ausência do colaborador.
O problema é que muitos empregadores e gestores desconhecem essas regras ou deixam de exigir a documentação correta, o que pode resultar em descontos indevidos, inconsistências na folha de pagamento e até passivos trabalhistas.
Mais do que cumprir a legislação, conhecer esses direitos e deveres é uma forma de proteger a empresa e manter uma relação de trabalho mais segura e transparente.
Você já conhecia todas as faltas justificadas pela CLT?
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