27/05/2025
⚠️ Faltas graves e justa causa: o que você precisa saber!
As faltas graves cometidas por funcionários são um dos motivos mais sérios para a demissão por justa causa, como prevê a CLT. Elas afetam a confiança, o ambiente de trabalho e até a imagem da empresa.
📊 Em janeiro de 2024, o Brasil bateu recorde: foram mais de 39 mil demissões por justa causa, um aumento de 25,6% em relação a 2023 (dados da LCA Consultores).
🔍 Entre os principais motivos estão:
Ato de improbidade
Insubordinação
Embriaguez no trabalho
Abandono de emprego
Violação de segredos da empresa
⚖️ E atenção: o empregado também pode pedir rescisão indireta se a empresa cometer faltas graves, como assédio, maus-tratos ou descumprimento de contrato.
Conhecer seus direitos é essencial para manter relações justas no ambiente profissional! 🤝