Qual é o horário de funcionamento?

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JL Contabilidade

Empresa credenciada ISO9001. Atuamos há quase 30 anos no mercado de contabilidade. Combina tradição e inovação!

O grande diferencial da JL está na forma pessoal com que desenvolve suas atividades, com foco completamente
voltado ao rápido e eficaz atendimento das demandas de seus clientes.

14/04/2026

A licença-paternidade no Brasil terá ampliação gradual nos próximos anos, trazendo novos impactos para empresas, RH e trabalhadores.

O período de afastamento do pai passará por um aumento progressivo:

5 dias até dezembro de 2026
10 dias a partir de janeiro de 2027
15 dias a partir de janeiro de 2028
20 dias a partir de janeiro de 2029

O direito vale para nascimento de filho, adoção e guarda judicial para fins de adoção. Durante a licença, o trabalhador permanece afastado sem perda de salário e sem risco de demissão. O pagamento é realizado pela empresa, que posteriormente pode solicitar reembolso à Previdência Social, respeitando o teto do INSS.

A legislação também prevê que o benefício pode ser suspenso ou negado em situações comprovadas de violência doméstica ou abandono da criança.

Para as empresas, acompanhar essas mudanças é essencial para manter a conformidade trabalhista e planejar corretamente as políticas de RH.

Se este conteúdo foi útil, salve para consultar depois, compartilhe com quem atua em RH ou gestão de pessoas, ou fale com a GSVJL para entender os impactos dessa mudança na sua empresa.

08/04/2026

A Lei nº 15.377/2026 trouxe novas obrigações trabalhistas relacionadas à promoção da saúde dos empregados e já está em vigor desde 06 de abril de 2026. A norma altera a CLT e amplia o papel das empresas na disseminação de informações e na promoção da prevenção em saúde dentro do ambiente de trabalho.

Com a inclusão do art. 169-A na CLT, os empregadores passam a ter o dever de disponibilizar aos trabalhadores informações alinhadas às orientações do Ministério da Saúde sobre campanhas oficiais de vacinação, papilomavírus humano (HPV) e prevenção do câncer de mama, colo do útero e próstata.

Além da comunicação, a legislação também reforça a necessidade de promover ações de conscientização e prevenção, com divulgação educativa, incentivo à realização de exames e orientações sobre acesso a diagnósticos.

Outro ponto importante é o reforço de um direito já previsto na CLT: o trabalhador pode se ausentar do trabalho por até três dias a cada 12 meses para a realização de exames preventivos, sem prejuízo do salário. Agora, a empresa passa a ter a obrigação de comunicar expressamente esse direito aos empregados, fortalecendo o papel informativo do empregador.

Diante dessas mudanças, é recomendável que as empresas implementem campanhas internas de conscientização, utilizem canais como intranet, murais, e-mails e treinamentos para comunicação com os colaboradores, atualizem políticas internas de RH e registrem as ações realizadas para fins de conformidade trabalhista.

Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, manter a empresa em compliance com a CLT e estruturar uma gestão preventiva são passos essenciais para reduzir riscos e fortalecer a cultura organizacional.

Se este conteúdo foi útil para sua empresa, salve este post para consulta, compartilhe com sua equipe de RH ou entre em contato com a GSVJL para entender como adaptar seus processos às novas exigências da legislação trabalhista.

05/04/2026

A Páscoa simboliza renovação, recomeço e esperança.
Valores que também fazem parte da construção de empresas sólidas e de relações duradouras.

Assim como na vida, no mundo dos negócios cada novo ciclo é uma oportunidade de evoluir, fortalecer parcerias e construir um futuro ainda melhor.

Que esta Páscoa traga renovação, união e novos caminhos de crescimento.

A GSVJL deseja uma Feliz Páscoa a você, sua família e toda a sua equipe.

03/04/2026

A Sexta-feira Santa é um convite à pausa e à reflexão.
Um momento que nos lembra do valor do sacrifício, da fé e da esperança que se renova mesmo nos períodos mais desafiadores.

Na correria do dia a dia das empresas, parar para refletir também é parte do caminho para decisões mais conscientes e sustentáveis.

Informamos que, em razão do feriado de Sexta-feira Santa, a GSVJL não terá expediente nesta data. Retornaremos às atividades no próximo dia útil.

Desejamos um dia de paz, reflexão e serenidade a você, sua família e toda a sua equipe.

27/03/2026

A partir de 01 de abril de 2026, entram em vigor novas alíquotas da contribuição previdenciária sobre a produção rural (Funrural).

Com a publicação da Lei Complementar nº 224/2025, a Receita Federal do Brasil divulgou cartilha explicando os efeitos do acréscimo de 10% nas contribuições substitutivas, o que impacta diretamente os percentuais de Previdência Social e RAT aplicados sobre a produção rural.

Essas mudanças atingem produtores rurais pessoa física, segurados especiais e produtores rurais pessoa jurídica, alterando as alíquotas efetivas da contribuição.

Para Produtor Rural Pessoa Física e Segurados Especiais
Até março de 2026, a alíquota efetiva é de 1,5%.
A partir de abril de 2026, passa a ser 1,63%.

Para Produtor Rural Pessoa Jurídica
Até março de 2026, a alíquota efetiva é de 2,05%.
A partir de abril de 2026, passa a ser 2,23%.

As alterações decorrem do aumento de 10% nas contribuições substitutivas, refletindo nos percentuais de Previdência Social e RAT, conforme esclarecido pela Receita Federal em cartilha oficial.

A atualização dessas alíquotas exige atenção no planejamento tributário e no correto cálculo das contribuições, especialmente para produtores e empresas do setor rural.

Salve este conteúdo para consultar sempre que precisar e compartilhe com quem atua no setor rural. Se precisar de orientação especializada, entre em contato com a GSVJL.

19/03/2026

A Receita Federal do Brasil publicou as novas regras para a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2026, trazendo atualizações relevantes que impactam diretamente o planejamento tributário das pessoas físicas.

O prazo de entrega começa em 23 de março e se encerra em 29 de maio, exigindo atenção redobrada para evitar multas e inconsistências.

Estão obrigados a declarar os contribuintes que, em 2025, se enquadrarem em critérios como rendimentos tributáveis acima de R$ 35.584,00, rendimentos isentos superiores a R$ 200.000,00, operações em bolsa acima de R$ 40.000,00 ou posse de bens acima de R$ 800.000,00, além de situações específicas envolvendo ganho de capital, atividade rural e investimentos no exterior.

Entre as novidades, destacam-se a inclusão de rendimentos com apostas de cota fixa, novos campos cadastrais opcionais, como raça e cor, e a possibilidade de informar nome social. Também há avanços na digitalização do processo, com a ampliação do uso da declaração pré-preenchida e do aplicativo Meu Imposto de Renda.

O modelo simplificado continua disponível, permitindo dedução de 20% dos rendimentos tributáveis, limitado a R$ 16.754,34, substituindo todas as demais deduções legais.

Outro ponto estratégico está na restituição, que em 2026 será dividida em quatro lotes e seguirá critérios de prioridade, incluindo idosos, professores e contribuintes que utilizarem declaração pré-preenchida com recebimento via Pix.

O atraso na entrega gera multa de 1% ao mês sobre o imposto devido, com valor mínimo de R$ 165,74 e limite de 20%, o que reforça a importância de um acompanhamento técnico qualificado.

Mais do que cumprir uma obrigação, a declaração do Imposto de Renda é uma oportunidade de organização financeira e mitigação de riscos fiscais.

Se você quer segurança, conformidade e estratégia na sua declaração, conte com especialistas.

Comente, salve este conteúdo para consulta e compartilhe com quem precisa dessas informações. Se precisar de suporte, entre em contato com a GSVJL Contabilidade.

13/03/2026

A Reforma Tributária já começa a impactar a parte técnica dos documentos fiscais no Brasil.

Uma nova nota técnica da NF3e, Nota Fiscal de Energia Elétrica Eletrônica, traz mudanças importantes no layout do documento para incluir os novos tributos do modelo de tributação sobre o consumo.

Entre as principais atualizações estão a criação de campos específicos para IBS e CBS, novas classificações tributárias, regras de validação para os sistemas e ajustes na estrutura de informações do documento fiscal.

Na prática, isso significa que empresas e desenvolvedores de sistemas precisarão atualizar softwares de faturamento e gestão fiscal para atender às novas exigências.

A atualização também reforça um ponto estratégico da Reforma Tributária, a necessidade de integração entre áreas fiscal, contábil e tecnologia da informação para garantir a correta emissão dos documentos e a consistência das informações enviadas ao fisco.

Essas adequações fazem parte do processo de preparação dos documentos fiscais eletrônicos para o novo modelo de tributação sobre o consumo.

Sua empresa já está acompanhando as mudanças técnicas da Reforma Tributária?

Comente sua visão, salve este conteúdo para consultar depois ou entre em contato com a GSVJL Contabilidade para entender os impactos dessas mudanças no seu negócio.

09/03/2026

Nosso nome mudou, mas nosso compromisso continua o mesmo.

A JL Contabilidade passou a se chamar GSVJL Contabilidade, refletindo um novo momento da empresa após a fusão e ampliando nossa capacidade de atender empresas com ainda mais estratégia, segurança e visão de futuro.

Nosso @ também foi atualizado para , mas fique tranquilo:
o perfil continua o mesmo e você continuará encontrando por aqui conteúdos sobre contabilidade empresarial, gestão tributária, compliance e decisões estratégicas para empresas.

Seguimos juntos nessa nova fase.

07/03/2026

Neste Dia Internacional da Mulher, celebramos a força, a coragem e a dedicação de todas as mulheres que constroem caminhos, superam desafios e transformam o mundo ao seu redor.

Na GSVJL Contabilidade, reconhecemos e valorizamos o talento, o compromisso e a presença de cada mulher que faz parte da nossa equipe. Que esta data seja também um convite à reflexão sobre respeito, igualdade e oportunidades.

Nossa admiração e gratidão a todas vocês. Feliz Dia Internacional da Mulher!

04/03/2026

A Receita Federal instituiu o e-BEF, Formulário Digital de Beneficiários Finais, e essa nova obrigação pode impactar diretamente a regularidade do CNPJ da sua empresa.

A exigência envolve a identificação do beneficiário final e passa a integrar as informações cadastrais utilizadas para fiscalização e cruzamento de dados. Dependendo da estrutura societária, o enquadramento pode ocorrer já nos próximos anos.

O ponto de atenção não está apenas na entrega, mas na análise estratégica da cadeia de controle e na correta identificação de quem exerce influência significativa na entidade.

Sua empresa já avaliou se estará obrigada?

Acesse o link na bio e confira a análise completa na GSVJL Conta+.

18/02/2026

A Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) terá alíquota de referência fixada em 8,8% a partir de 2027, substituindo o P*S e a Cofins na Reforma Tributária sobre o consumo.

Em 2026, começou a fase de te**es, com CBS de 0,9% e IBS de 0,1%, totalizando 1% sobre as operações. O objetivo é validar sistemas de apuração, recolhimento e creditamento antes da implementação definitiva.

A CBS será não cumulativa, incidindo sobre o valor adicionado e permitindo o aproveitamento de créditos ao longo da cadeia econômica. A transição ocorrerá até 2033, com possibilidade de ajustes nas alíquotas para garantir a neutralidade da arrecadação.

Para empresas, especialmente as enquadradas no lucro real, o momento exige planejamento tributário estruturado, revisão de processos e adequação tecnológica.

Endereço

Rua Rio São João, Nº 61, Riacho Das Pedras
Contagem, MG
32265-270

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 17:30
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Site

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