10/04/2026
Nova obrigação trabalhista exige atenção imediata das empresas.
A Lei nº 15.377/2026 passa a determinar que empregadores devem informar e incentivar ações de prevenção ao câncer e ao HPV entre seus colaboradores. Na prática, não se trata apenas de comunicar.
A norma exige ações estruturadas, como campanhas internas, orientação contínua e integração com programas de saúde e segurança do trabalho.
Além disso, é essencial manter registros das ações realizadas, garantindo respaldo em eventuais fiscalizações.
Mais do que uma exigência legal, a mudança reforça a importância de uma gestão preventiva, que impacta diretamente o ambiente organizacional e reduz riscos trabalhistas.
Este é o momento de revisar processos internos e estruturar essa prática com segurança.
