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A Nativa Contabilidade é uma empresa prestadora de serviços Contábeis, com compromisso de oferecer as melhores soluções para seus clientes, a um preço acessível e sobretudo com ética e repeito às pessoas.

14/08/2026

Mesmo enquadradas em regimes tributários simplif**ados, muitas micro e pequenas empresas ainda recolhem tributos acima do necessário. Na maioria dos casos, isso acontece por erros de enquadramento tributário, falhas no cadastro de produtos, falta de planejamento e desconhecimento da legislação.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), cerca de 95% das empresas brasileiras pagam mais impostos do que deveriam. Entre os principais motivos estão a escolha inadequada do regime tributário, erros na classif**ação fiscal (NCM), falhas em operações interestaduais e a falta de um planejamento tributário eficiente.

Esses equívocos podem reduzir a lucratividade, comprometer o fluxo de caixa e até gerar autuações fiscais. Por isso, revisar periodicamente a situação tributária da empresa é uma medida estratégica para reduzir custos e manter a saúde financeira do negócio.

Contar com o apoio de um contador faz toda a diferença para identif**ar oportunidades de economia, corrigir inconsistências e garantir que a empresa pague apenas os tributos realmente devidos.

💬 Você já revisou o enquadramento tributário da sua empresa? Deixe sua opinião nos comentários!

Fonte: Contábeis, com informações do Metrópoles.
Fonte Business Editora: Business Editora.

12/08/2026

A rescisão de um contrato de trabalho exige atenção aos detalhes. A homologação trabalhista é uma etapa importante para garantir que o encerramento do vínculo entre empresa e colaborador aconteça de forma correta, segura e conforme a legislação.

Mesmo após a Reforma Trabalhista, que trouxe mudanças como o fim da obrigatoriedade da homologação sindical em muitos casos, o processo continua sendo fundamental para conferir documentos, valores e o cumprimento dos direitos envolvidos.

Entre os principais pontos que as empresas precisam observar estão:

👉 Prazo de até 10 dias corridos para pagamento das verbas rescisórias;
👉 Emissão e conferência do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT);
👉 Entrega dos documentos necessários ao trabalhador;
👉 Cálculo correto das verbas rescisórias;
👉 Registro adequado das informações no eSocial.

Erros durante a rescisão podem gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos financeiros para a empresa. Por isso, manter processos organizados e seguir corretamente as normas é essencial para reduzir riscos.

A contabilidade tem papel estratégico nesse processo, auxiliando na conferência das informações trabalhistas, cálculos rescisórios e cumprimento das obrigações legais, trazendo mais segurança para empresas e colaboradores.

📌 Informação de qualidade ajuda sua empresa a tomar decisões mais seguras!

Fonte: Contábeis
Fonte: Business Editora

10/08/2026

Os aluguéis por temporada, com duração de até 90 dias, também passam a exigir atenção com a chegada da Reforma Tributária.

A nova legislação traz mudanças que podem impactar proprietários de imóveis, empresas do setor imobiliário, plataformas digitais e profissionais da contabilidade, principalmente em relação à incidência do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e da CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços).

Entre os pontos que merecem análise estão:

✔️ Quem estará sujeito às novas regras;
✔️ Como funcionará a tributação das locações de curta duração;
✔️ O papel das plataformas digitais na operação;
✔️ Os cuidados necessários para evitar inconsistências fiscais.

Com a transição para o novo modelo tributário, será fundamental acompanhar as regulamentações e avaliar cada situação individualmente. Proprietários e empresas que atuam com locações por temporada precisarão revisar seus processos e manter uma gestão fiscal organizada.

A contabilidade será uma aliada estratégica para interpretar as mudanças, avaliar impactos e orientar sobre as melhores práticas para manter a conformidade tributária.

📌 A informação correta ajuda a transformar mudanças legais em decisões mais seguras.

Fonte: Contábeis
Fonte: Business Editora

09/08/2026

Neste Dia dos Pais, homenageamos aqueles que ensinam com o exemplo, inspiram com dedicação e protegem com amor.
Ser pai é construir histórias, superar desafios e deixar um legado de valores.
Que este dia seja repleto de momentos especiais ao lado de quem faz a diferença.
Feliz Dia dos Pais a todos os pais e famílias!

07/08/2026

Prazos fiscais. Manter a conformidade fiscal é essencial para evitar multas e garantir o crescimento do seu negócio.

🔸06/08 – Salário dos Colaboradores (Empregados)

🔸10/08 - IPI – Competência 07/2026 (Código 2402.20.00) - Imposto sobre Produtos Industrializados.

🔸14/08 - SPED EFD-Contribuições – Fato Gerador 06/2026

🔸17/08

📌eSocial | GPS (Facultativos, etc.) – Competência 07/2026

📌EFD REINF

🔸20/08

📌FGTS Digital (Pagamento via pix) |IRRF (empregados)

📌DAE – eSocial Doméstico / MEI

📌Contribuições Previdenciárias (Receita Bruta e INSS)

📌Contribuições (Confins, P*S/PASEP e CSLL) – Retidas na Fonte

📌IR Retido Fonte (Serviços Profissionais Prestados por PJ)

📌IRRF (Empregados)

📌DIRBI – Fato Gerador 06/2026

📌SIMPLES NACIONAL

🔸25/08

📌IPI (Mensal) | P*S |CONFINS

🔸31/08

📌IRPJ – Lucro Real / Lucro Presumido

📌CSLL - Lucro Real / Lucro Presumido

📌IR (Carnê Leão)

📌Contribuição Sindical (Opcional)

📌DCTF WEB – Competência 07/2026

📌DCTF WEB - MIT – Módulo de inclusão de tributos – Competência 07/2026

🔸ICMS (EMPRESAS NORMAIS)

(De acordo com o vencimento estabelecido pela Legislação Estadual)

🔸ISS (vencimento de acordo com Lei Municipal)

📌HONORÁRIOS CONTÁBEIS (Vencimento de acordo como contrato vigente)

TABELA E AGENDA DE OBRIGAÇÕES SUJEITA A MUDANÇAS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE.

Tabelas e agenda de obrigações sujeita a mudanças de acordo com a legislação vigente.

📲 Fale com seu contador e mantenha tudo em dia!

05/08/2026

O Governo Federal abriu uma nova oportunidade para os Microempreendedores Individuais (MEIs) regularizarem débitos inscritos na Dívida Ativa da União. O programa Desenrola MEI permite negociar dívidas com descontos em juros, multas e encargos legais, além de parcelamentos que podem chegar a 145 vezes, com parcelas a partir de R$ 25.

Para aderir, é necessário pagar uma entrada correspondente a 5% do valor da dívida, que pode ser parcelada em até cinco vezes. Já os débitos de até R$ 8.105, inscritos há mais de um ano, contam com 50% de desconto garantido sobre juros, multas e encargos, podendo ser parcelados em até 60 vezes.

A adesão deve ser realizada até 30 de setembro de 2026, exclusivamente pelo portal Regularize, da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN). Além de facilitar a quitação dos débitos, o programa permite recuperar a regularidade fiscal, ampliar o acesso ao crédito e possibilitar a participação em licitações e contratos públicos.

Fique atento aos golpes! O programa não envia links por WhatsApp, e-mails ou SMS. A negociação deve ser feita somente pelo portal oficial da PGFN.

Contar com um profissional especializado é essencial para analisar as melhores condições de negociação, regularizar a situação fiscal e evitar prejuízos futuros ao seu negócio.

Fontes: Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Contábeis e Business Editora.

04/08/2026

O benefício por incapacidade temporária, conhecido como auxílio-doença, é um dos benefícios mais concedidos pelo INSS. Ele é destinado ao trabalhador que, por motivo de doença ou acidente, f**a temporariamente incapacitado de exercer suas atividades profissionais.

Para ter direito ao benefício, o segurado deve, em regra, possuir 12 meses de contribuição ao INSS e comprovar a incapacidade por meio de perícia médica. Em casos de doenças graves previstas em lei, a carência pode ser dispensada.

O pedido pode ser realizado pelo Meu INSS (site ou aplicativo) ou pela Central 135, mediante apresentação de documentos como:
✔️ Documento de identif**ação e CPF;
✔️ Carteira de Trabalho ou número do P*S/Pasep;
✔️ Laudo médico contendo o diagnóstico, CID, período estimado de afastamento e informações sobre a incapacidade.

Caso o benefício seja negado, o segurado poderá apresentar um novo pedido com documentação atualizada, interpor recurso administrativo ou, quando necessário, buscar o reconhecimento do direito por meio da Justiça.

A correta apresentação dos documentos e o cumprimento das exigências legais são fundamentais para evitar atrasos e aumentar as chances de concessão do benefício.

Por isso, contar com um profissional capacitado faz toda a diferença. Advogados previdenciários, profissionais do Departamento Pessoal e especialistas em benefícios previdenciários podem orientar o segurado em cada etapa do processo, garantindo que a documentação esteja correta, reduzindo o risco de negativas e assegurando o acesso aos direitos previstos na legislação.

📚 Fonte: Portal Contábeis.
✍️ Fonte Business Editora: Conteúdo adaptado pela equipe editorial da Business Editora.

03/08/2026

Quem é ou deseja se tornar Microempreendedor Individual (MEI) precisa acompanhar as atualizações da legislação. Algumas atividades deixaram de ser permitidas nesse regime e outras foram incluídas ao longo dos últimos anos.

Além disso, para permanecer como MEI é necessário cumprir alguns requisitos, como:
👉 Exercer uma atividade permitida;
👉 Faturar até R$ 81 mil por ano;
👉 Não ser sócio ou administrador de outra empresa;
👉 Ter, no máximo, um empregado.

Caso a atividade deixe de ser permitida ou o empreendedor não atenda mais às regras do MEI, será necessário realizar o desenquadramento e migrar para outro tipo de empresa, como uma Microempresa (ME).

👨‍💼 É por isso que o contador é um parceiro essencial para o empreendedor. Ele acompanha as mudanças na legislação, orienta sobre o enquadramento correto, evita irregularidades, auxilia no desenquadramento quando necessário e garante que o negócio continue operando com segurança e em conformidade com a lei.

📌 Manter o pagamento do DAS em dia e revisar periodicamente o enquadramento da empresa são atitudes que evitam problemas fiscais e contribuem para o crescimento sustentável do seu negócio.

Antes de abrir ou manter um MEI, verifique se sua atividade continua autorizada e conte com orientação profissional para tomar a melhor decisão.

Fonte: Gov.br

Fonte Business Editora

29/07/2026

Um estudo elaborado por especialistas voltou a colocar a Reforma da Previdência em pauta. Entre as propostas discutidas estão o aumento da idade mínima para aposentadoria, mudanças nas regras do MEI, revisão das aposentadorias especiais e a criação de um bônus previdenciário para mulheres.

⚠️ Importante: As medidas ainda não são lei. Elas fazem parte de um estudo técnico e, para entrarem em vigor, precisam ser apresentadas pelo Governo Federal, aprovadas pelo Congresso Nacional e sancionadas.

Entre as principais propostas estão:
✔️ Elevação gradual da idade mínima para aposentadoria até 67 anos;
✔️ Revisão da contribuição previdenciária do MEI, com possibilidade de aumento da alíquota;
✔️ Criação de um bônus previdenciário para mulheres com filhos;
✔️ Mudanças nas regras das aposentadorias especiais;
✔️ Novas medidas para garantir a sustentabilidade da Previdência diante do envelhecimento da população.

O tema merece atenção de trabalhadores, empresários e profissionais da área contábil, pois eventuais mudanças poderão impactar o planejamento previdenciário, os custos trabalhistas e a contribuição ao INSS.

Por isso, contar com um profissional capacitado é fundamental. Contadores, especialistas em Departamento Pessoal e profissionais de Direito Previdenciário acompanham as alterações na legislação, orientam sobre as regras vigentes e auxiliam no planejamento previdenciário, proporcionando mais segurança para trabalhadores e empresas diante de possíveis mudanças.

📚 Fonte: Portal Contábeis, com informações da Folha de S.Paulo.
✍️ Fonte Business Editora: Conteúdo adaptado pela equipe editorial da Business Editora.

27/07/2026

Muitos Microempreendedores Individuais (MEIs) não sabem, mas também têm direito ao benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), desde que atendam aos requisitos estabelecidos pelo INSS.

O benefício é destinado ao MEI que precisa se afastar das atividades por mais de 15 dias, em razão de doença ou acidente.

Para ter direito, é necessário:
✔️ Estar com as contribuições do DAS em dia;
✔️ Ter, em regra, pelo menos 12 contribuições mensais ao INSS (salvo nos casos de acidente ou doenças graves previstas em lei);
✔️ Comprovar a incapacidade por meio de perícia médica do INSS;
✔️ Manter a qualidade de segurado.

O pedido pode ser realizado de forma online pelo Meu INSS, onde o empreendedor deverá solicitar o benefício e agendar a perícia médica. É importante apresentar toda a documentação médica, como atestados, exames, laudos e relatórios, para comprovar a incapacidade.

Diferentemente do trabalhador com carteira assinada, o MEI recebe o benefício diretamente do INSS desde o primeiro dia de afastamento, desde que o pedido seja feito dentro do prazo previsto na legislação.

Contar com um profissional capacitado faz toda a diferença. O apoio de um contador ou especialista em Direito Previdenciário pode auxiliar o MEI na conferência dos requisitos, na organização da documentação e no correto encaminhamento do pedido, reduzindo o risco de indeferimento e garantindo maior segurança no acesso ao benefício.

📚 Fonte: Portal Contábeis.
✍️ Fonte Business Editora: Conteúdo adaptado pela equipe editorial da Business Editora.

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