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Jogo do Brasil na empresa: liberar ou não liberar os funcionários?Em períodos de Copa do Mundo, muitas empresas ficam em...
11/06/2026

Jogo do Brasil na empresa: liberar ou não liberar os funcionários?

Em períodos de Copa do Mundo, muitas empresas ficam em dúvida sobre folga, expediente, banco de horas, compensação de jornada e falta injustificada.

A resposta está na formalização. Quando a empresa define regras claras, comunica com antecedência e registra tudo por escrito, evita problemas trabalhistas, descontos indevidos e conflitos no Departamento Pessoal.

Antes de tomar qualquer decisão, consulte a legislação trabalhista e organize a rotina da equipe com segurança.

Ficou com alguma dúvida sobre como aplicar essas regras na sua empresa?

Entre em contato com os nossos especialistas.

A Reforma Tributária pode impactar mais a sua empresa do que você imagina.As mudanças não afetam apenas os impostos — el...
05/06/2026

A Reforma Tributária pode impactar mais a sua empresa do que você imagina.

As mudanças não afetam apenas os impostos — elas também podem influenciar diretamente os custos da operação, a formação de preços, contratos e até o fluxo de caixa das empresas.

Com a transição para o novo modelo tributário, muitas empresas precisarão revisar processos internos, estratégias financeiras e a forma como realizam seu planejamento fiscal.

E o maior risco está justamente em deixar a adaptação para depois.

Empresas que acompanham as mudanças com antecedência conseguem se organizar melhor, reduzir impactos e tomar decisões com mais segurança.

Mais do que uma mudança tributária, esse é um novo cenário para a gestão empresarial.

Sua empresa está preparada para essa transformação?
Fale com a nossa equipe

Atenção às novas exigências da NR-01As atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 já estão em vigor e reforçam a respon...
02/06/2026

Atenção às novas exigências da NR-01
As atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 já estão em vigor e reforçam a responsabilidade das empresas na prevenção de riscos ocupacionais no ambiente de trabalho.

Além dos riscos físicos e operacionais, as empresas também devem considerar fatores psicossociais, como:

- Estresse ocupacional
- Sobrecarga de trabalho
- Assédio
- Falhas na organização das atividades

As mudanças impactam diretamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo mais controle, documentação e acompanhamento das medidas preventivas adotadas.

A não adequação pode gerar notificações, autuações e demais penalidades trabalhistas.

Por isso, é fundamental manter programas, documentos e treinamentos atualizados, além de contar com apoio especializado em Segurança e Saúde no Trabalho.

Sua empresa está preparada para essas mudanças?

Fale com a nossa equipe e mantenha sua gestão trabalhista em conformidade.

Você sabe quais faltas são justificadas pela CLT?A legislação trabalhista prevê situações em que o colaborador pode se a...
21/05/2026

Você sabe quais faltas são justificadas pela CLT?

A legislação trabalhista prevê situações em que o colaborador pode se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário — e conhecer essas regras é essencial para evitar erros na folha de pagamento e possíveis riscos trabalhistas.

Entre as faltas justificadas previstas no Art. 473 da CLT estão casos como:

✔️ nascimento de filho, adoção ou guarda compartilhada
✔️ casamento civil
✔️ falecimento de familiares próximos
✔️ doação voluntária de sangue
✔️ consultas e exames médicos específicos
✔️ comparecimento judicial
✔️ alistamento eleitoral
✔️ vestibular e serviço militar obrigatório

Além disso, a legislação também prevê situações relacionadas ao acompanhamento médico da esposa durante a gestação e de filhos pequenos em consultas.

Mas atenção: para que a ausência seja considerada justificada, é indispensável a apresentação da devida comprovação.

A falta de controle dessas situações pode gerar descontos indevidos, inconsistências na folha e até passivos trabalhistas para a empresa.

Uma gestão trabalhista organizada é fundamental para garantir segurança tanto para o empregador quanto para os colaboradores.

Sua empresa está acompanhando essas regras da forma correta? Fale com a nossa equipe.

A Inteligência Artificial já deixou de ser tendência e passou a fazer parte da rotina contábil.Hoje, processos como clas...
12/05/2026

A Inteligência Artificial já deixou de ser tendência e passou a fazer parte da rotina contábil.

Hoje, processos como classificação de documentos, conciliações bancárias, geração de relatórios e cruzamento de dados podem ser realizados com muito mais agilidade, precisão e segurança.

Mas é importante deixar claro: a IA não substitui o contador.

Ela potencializa o trabalho contábil, reduz tarefas repetitivas e permite que os profissionais atuem de forma ainda mais estratégica, com foco em consultoria, planejamento tributário, gestão financeira e apoio ao crescimento das empresas.

No mercado atual, escritórios que investem em tecnologia conseguem ganhar produtividade, melhorar a experiência dos clientes e tomar decisões mais inteligentes com base em dados.

Aqui na HHC Contabilidade, contamos com um setor dedicado exclusivamente ao estudo de novas automações com Inteligência Artificial, sempre buscando trazer mais eficiência, segurança e inovação para os nossos clientes.

Mais do que acompanhar a transformação digital, nós estamos preparados para construir o futuro da contabilidade junto com a sua empresa.

Quer ter uma contabilidade mais estratégica, moderna e preparada para o crescimento do seu negócio? Fale com a HHC.

10/05/2026

Mãe é força mesmo nos dias difíceis.
É cuidado em silêncio, coragem na rotina e amor que sustenta tudo ao redor. 🤍

Hoje, queremos homenagear todas as mães que fazem do seu amor o verdadeiro alicerce da família.
Mulheres fortes, especiais e essenciais, que inspiram diariamente com sua dedicação, acolhimento e presença.

Feliz Dia das Mães! 🌷
Com carinho, de todo o grupo HHC.

Muitos empresários acreditam que só pagam multa quando deixam de pagar impostos, mas na prática os maiores prejuízos vêm...
04/05/2026

Muitos empresários acreditam que só pagam multa quando deixam de pagar impostos, mas na prática os maiores prejuízos vêm da falta de organização. No Brasil, atrasar ou errar uma obrigação acessória pode gerar multas automáticas e recorrentes. Algumas começam pequenas, mas aumentam com o tempo, seja por atraso na entrega de declarações, informações incorretas ou até mesmo pela ausência de envio, mesmo quando não há imposto a pagar.

O problema é que essas situações são mais comuns do que parecem e, na maioria das vezes, poderiam ser evitadas com uma rotina simples de controle e acompanhamento. Prazos esquecidos, dados enviados com erro e a falta de visibilidade sobre as obrigações mensais acabam se acumulando e impactando diretamente o caixa da empresa.

Empresas organizadas não são as que sabem tudo, mas as que têm processos bem definidos e contam com acompanhamento constante. No fim, a lógica é simples: multa não é azar, é falta de gestão.

Se hoje você não tem clareza sobre o que precisa entregar, quando e como, existe um risco silencioso rodando no seu negócio. Organização fiscal não é só cumprir obrigação, é proteger o seu crescimento.

30/04/2026

Perguntamos para a nossa equipe o que a HHC representa em apenas uma palavra.

Cada resposta carrega um pouco da nossa história, da nossa cultura e das pessoas que fazem parte dessa trajetória.

Essas palavras refletem o que somos na prática, uma empresa feita por pessoas que acreditam, constroem e crescem juntas todos os dias.

22 Anos de História 👏🏻

Muita gente tenta economizar fazendo a própria declaração, mas pequenos erros podem sair caros. Informações incompletas,...
27/04/2026

Muita gente tenta economizar fazendo a própria declaração, mas pequenos erros podem sair caros. Informações incompletas, deduções esquecidas ou inconsistências aumentam o risco de cair na malha fina e aí o prejuízo vai além do imposto.

Se o prazo for perdido, a multa começa automaticamente: o valor mínimo é de R$ 165,74, podendo chegar a 1% ao mês sobre o imposto devido, limitada a até 20%, conforme regras da Receita Federal do Brasil. Além disso, ainda podem incidir juros com base na Selic.

E não para por aí: o atraso pode deixar o CPF irregular e gerar dificuldades para crédito, financiamentos e até alguns serviços. No fim, a tentativa de economizar pode custar bem mais do que você imagina.
📩 Evite prejuízos e faça sua declaração com segurança. Fale com um especialista.

Muitos empresários focam apenas no IR e acabam esquecendo de outras entregas fundamentais, como declarações acessórias, ...
23/04/2026

Muitos empresários focam apenas no IR e acabam esquecendo de outras entregas fundamentais, como declarações acessórias, obrigações trabalhistas e fiscais que, quando não cumpridas, podem gerar multas, bloqueios e até problemas com o CNPJ.

Empresas que crescem não trabalham no improviso. Elas acompanham prazos, se organizam com antecedência e evitam surpresas no caixa.

Ao longo do ano, existem diversas obrigações como:
* envio de declarações mensais e anuais
* pagamento de tributos recorrentes
* atualizações cadastrais e fiscais
* cumprimento de rotinas trabalhistas

Ignorar ou atrasar qualquer uma delas pode custar caro. A verdade é simples: organização fiscal não é custo, é proteção e estratégia para o seu negócio.
Se você não tem clareza sobre tudo o que precisa ser entregue, talvez esteja correndo riscos sem perceber.

Conte com uma contabilidade que vai além do básico e te ajuda a manter tudo em dia, com segurança e tranquilidade.

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Rua João Bauer 245, 3º Andar
Brusque, SC
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