CONTÁBEIS E EXTRA-CONTÁBEIS
Assessoria contábil para empresas de micro, pequeno, médio e grande portes. Elaboração de relatórios oficiais (Balanço Patrimonial, Tabela de índices para participação de licitações, TARE, TEF, Declarações de IRPJ, DCTF, DACON entre outras) Contabilidade por centro de custo (indústria, comércio, serviços e mercado). Análise e orientação voltadas ao completo esclarecime
nto dos elementos que compõem o balanço e demais relatórios, com indicação de margens de lucro, rentabilidade, liquidez e perspectivas de resultados. Relatórios gerenciais formatados de acordo com a necessidade de cada empresa-cliente. Dados fornecidos em formato eletrônico e impresso (relatórios, guias, comentários e pareceres). Estrutura de profissionais com experiência junto aos diversos órgãos de registro: Juntas Comerciais, Cartórios, Receita Federal, Secretaria da Fazenda, etc. Abertura, alteração, encerramento de empresas e alvarás de funcionamento. Certidões negativas (INSS, FGTS, GDF) e adequação de atos societários. FISCAL
Apuração de impostos em todos os níveis (Federal, Estadual e municipais). Atendimento a fiscalização. Controle de tributação e distribuição de lucros. Suporte legal permanente, com consultas via telefone, e-mail e pessoalmente. Enquadramento de empresas e produtos segundo a legislação vigente. Coordenação e cumprimento de todas as exigências fiscais (Declarações de imposto de renda, tributos e contribuições federais). Confecção de livro caixa, de acordo com as normas estabelecidas pela legislação fiscal e comercial. Controle de retenções efetuadas, bem como compensação de impostos. Recuperação de impostos (pedidos de restituição e/ou compensação). Parcelamentos e regularização de pendências junto aos órgãos fiscalizadores (Receita Federal, Secretaria da Fazenda). DEPARTAMENTO PESSOAL
Coordenação de toda a área de departamento pessoal: admissão, rescisão, férias, dissídio coletivo. Processamento mensal da folha de pagamento de salários, com apresentação de relatórios consolidados e por centro de custo (salários, encargos e remuneração aos diretores). Programação mensal de férias (provisão de férias). Análise e depuração de documentos da área. Manutenção de prontuários e indicação de eventuais irregularidades. Adequação do plano de cargos e salários. Cumprimento de todas as exigências legais, como (DIRF, DCTF e etc.).
