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Progresso Contabilidade

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Brasil
Belo Horizonte, MG
Progresso Contabilidade

Contabilidade especializada no setor varejista de alimentos de pequeno, médio e grande porte. Conta

A Progresso atua desde 1971 na área de contabilidade e controle patrimonial de diversas empresas nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo e Distrito Federal. Nosso compromisso é cuidar de todas as questões contábeis para que você possa manter o foco em fazer seu negócio crescer. Com especialização no comércio varejista e ênfase no setor de alimentação, principalmente na área de Panif

icação, a Progresso é responsável técnica pela contabilidade da Associação Brasileira da Indústria de Panificação, do Sindicato Patronal e da Associação Mineira de Panificação. Participamos ativamente de todas as alterações e implicações de ordem contábil, fiscal e do trabalho que envolvem o setor de Panificação.

26/05/2026

Licença e Salário-Paternidade: o que muda com a Lei nº 15.371/2026

A partir de 01/01/2027, a licença-paternidade será ampliada gradualmente. Em 2027: 10 dias, em 2028: 15 dias e em 2029: até 20 dias (condicionado à LDO).

💰Instaura-se o salário-paternidade: agora o benefício passa a ser previdenciário, sendo que a empresa paga o colaborador e depois é reembolsada pelo INSS. As MPEs terão regras simplificadas.

O empregado terá estabilidade desde a comunicação da gravidez até 1 mês após o fim da licença. A lei também cobre casos como adoção, UTI, falecimento da mãe e filhos com deficiência. ⚠ Durante a licença, é proibido exercer outra atividade remunerada e o benefício pode ser suspenso em casos de violência ou abandono.

Empresas devem se preparar: ajustar processos, folha e políticas internas para garantir conformidade. ✅ Mais que uma obrigação legal, a nova lei reforça o cuidado com a família e a responsabilidade social das empresas.

21/05/2026

🚨 Atualização importante na legislação trabalhista

A Portaria MTE nº 2.021/2025, em vigor desde 03/04/2026, trouxe mudanças relevantes nas NRs 15 (insalubridade) e 16 (periculosidade).

Agora, os laudos de insalubridade e periculosidade devem estar acessíveis não só internamente, mas também para:
✔ trabalhadores
✔ representantes sindicais
✔ fiscalização

📄 Esses documentos precisam ser disponibilizados de forma clara e transparente (física ou digital), contendo informações sobre as condições de trabalho e os riscos envolvidos.

⚠ Antes, o acesso era restrito à empresa — agora, é obrigatório garantir ampla consulta.

❗ O descumprimento pode gerar autuações e penalidades.

👉 O que sua empresa deve fazer:

Revisar processos internos
Manter os laudos atualizados
Organizar os documentos
Definir e comunicar os canais de acesso

Manter a conformidade é mais do que uma obrigação legal — é compromisso com a segurança e a transparência no ambiente de trabalho.

18/05/2026

A nova Lei nº 15.377/2026 já está em vigor e reforça um ponto essencial: o cuidado com a saúde também é responsabilidade das empresas.

Mais do que cumprir a lei, é hora de fortalecer a cultura de prevenção no ambiente de trabalho 👇

✔️ Divulgar campanhas oficiais de vacinação
✔️ Promover conscientização sobre HPV e câncer (mama, colo do útero e próstata)
✔️ Orientar sobre acesso a exames e diagnósticos
✔️ Informar o direito à ausência remunerada para exames preventivos

A novidade? Agora, comunicar esses direitos deixou de ser opcional — é obrigação.

Empresas que se antecipam saem na frente: reduzem riscos trabalhistas, fortalecem o compliance e cuidam, de fato, das pessoas.

📌 Sua empresa já está preparada para essa atualização?

14/05/2026

🚨 NR-1: fiscalizações e multas começam em 25/05!

A atualização da NR-1 passa a exigir que as empresas incluam os riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) — e, a partir de 25 de maio, começam as fiscalizações e possíveis penalidades.

💡 Isso significa que fatores como estresse, assédio, metas excessivas, jornadas longas e conflitos no ambiente de trabalho precisam ser identificados, avaliados e controlados pelas empresas.

🔎 Como será a fiscalização? Pode ocorrer de forma planejada ou por denúncia, com análise de documentos, entrevistas com colaboradores e avaliação do ambiente organizacional — especialmente em setores mais críticos.

✅ O que sua empresa deve fazer agora? Mapear riscos psicossociais, revisar práticas de gestão e liderança, bem como organizar processos e rotinas de trabalho para promover um ambiente mais saudável e com diálogo aberto.

Mais do que evitar multas, a adequação à NR-1 é um passo essencial para construir ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e humanos.

12/05/2026

O prazo está acabando! ⏰📄

Ainda não enviou sua documentação para a Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física 2025? Atenção: deixar para a última hora pode gerar multas, pendências e muita dor de cabeça com a Receita Federal.

Para garantir tempo hábil de análise e envio com segurança, receberemos demandas de DIRPF até 15 de maio.

Conte com o suporte da Progresso Contabilidade para declarar com mais tranquilidade, segurança e orientação especializada — com o cuidado que essa obrigação exige.

Não arrisque prejuízos desnecessários. Regularize sua declaração dentro do prazo com o apoio de quem entende do assunto.

10/05/2026

🌷 Feliz Dia das Mães

Tem amor que guia, acolhe e transforma todos os dias.
Um amor que inspira, fortalece e faz crescer — dentro e fora de casa.

Hoje é dia de reconhecer quem, com dedicação e carinho, constrói caminhos, multiplica sonhos e deixa sua marca em cada detalhe da vida. 💖

Que não faltem motivos para celebrar esse amor tão essencial.

07/05/2026

Prazo correndo e Imposto de Renda não combina com improviso. ⏳📄

A DIRPF exige atenção aos detalhes, conhecimento das regras e cuidado no preenchimento para evitar inconsistências, atrasos e até a temida malha fina.

Com o suporte de um profissional contábil, você ganha mais segurança, agilidade e tranquilidade para declarar corretamente — com orientação sobre bens, deduções, dependentes e tudo o que precisa ser informado da forma certa.

Na Progresso Contabilidade, nossa equipe está pronta para te orientar em cada etapa e garantir que sua declaração seja feita com mais segurança e eficiência.

📌 Envie sua documentação até 15 de maio e regularize sua DIRPF com o apoio de quem entende do assunto.

05/05/2026

A Reforma Tributária introduz o Split Payment, modelo em que os tributos (IBS e CBS) são retidos automaticamente no momento da venda e repassados ao governo.

Para empresas do Simples Nacional, o impacto depende da escolha do regime:

👉 Regime híbrido: há retenção nas vendas, mas permite gerar créditos e ganhar competitividade.
👉 Simples “puro”: não há retenção direta nas vendas, porém há efeitos nas compras de fornecedores do regime regular.

⚠️ Atenção ao fluxo de caixa: o imposto deixa de passar pela empresa, exigindo mais controle financeiro. A implementação será gradual, com início em 2026 e consolidação até 2033.

O momento pede planejamento: revisar processos, sistemas e avaliar o regime mais vantajoso. No blog disponibilizamos uma matéria completa, que conta com todos os detalhes sobre o que você como empresário precisa observar nesse momento decisório.

▪️ O link está na bio.

01/05/2026

Hoje é dia de reconhecer quem atua com responsabilidade, ética e precisão todos os dias. Nossa homenagem a todos os trabalhadores, em especial aos profissionais contábeis que, com zelo e honestidade, assumem um papel essencial no desenvolvimento das empresas e no crescimento da sociedade.

Mais do que números, vocês constroem confiança, organização e futuro. 👏

28/04/2026

Contribuintes que não estavam obrigados e não entregaram a DIRPF 2025 têm direito à restituição, em um importante mecanismo de justiça fiscal. ⚖️ A Receita vai devolver R$ 500 milhões a quatro milhões de contribuintes. A maior restituição alcançará R$ 1 mil, mas o valor médio (considerando todo o público abrangido) será de R$ 125,00.

💰 A ação envolverá contribuintes que receberam até cerca de dois salários-mínimos e que, por alguma razão, tiveram retenção em um determinado mês (por exemplo: um trabalhador que recebeu um pouco mais em um mês específico e teve valores retidos naquele período, mas que, na média de todo o ano, estaria isento).

O cashback acontecerá pela Receita Federal a partir de 15 de julho, em um lote específico para o cashback do Imposto de Renda da Pessoa Física. 🦁 O contribuinte preciso estar com o CPF regular, em baixo risco fiscal e possuir chave PIX cadastrada em CPF. A restituição acontecerá de forma automática.

25/04/2026

A contabilidade nunca foi tão poderosa — e o futuro só reforça isso. 🚀

Em um cenário cada vez mais complexo, especialmente com as transformações da reforma tributária, não basta apenas cumprir obrigações: é preciso interpretar, planejar e agir com inteligência. Empresas que contam com uma contabilidade estratégica conseguem se tornar mais compatíveis com a realidade fiscal, reduzir custos desnecessários e aumentar sua rentabilidade de forma sustentável.

É aqui que a diferença acontece.

Hoje, no Dia da Contabilidade, reforçamos que a Progresso se posiciona na vanguarda, antecipando movimentos, traduzindo a reforma tributária na prática e preparando seus clientes para um novo cenário. Nossa missão é agir com mais segurança, clareza e competitividade. 📊

Porque no fim das contas, não se trata apenas de números.
Se trata de decisões melhores, negócios mais fortes e resultados que fazem sentido. 💼✨

Endereço

R. Luísa Diniz Ferreira, 100, Parque São Pedro
Belo Horizonte, MG
31610-720

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Site

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