12/06/2026
A NR-1 sobre saúde mental no trabalho já está em vigor.
E boa parte das empresas ainda não fez nada.
A norma obriga os empregadores a mapear os riscos psicossociais do ambiente de trabalho e a documentar as ações preventivas.
Não é sugestão. É obrigação legal.
O Brasil concedeu 546.254 benefícios por transtornos mentais em 2025.
Burnout, ansiedade e depressão estão entre os principais motivos.
Com a NR-1, a empresa que ignorar os sinais pode ser responsabilizada trabalhista e previdenciariamente.
O que precisa existir na sua empresa:
Mapeamento de riscos no PGR.
Ações preventivas documentadas.
Treinamento de lideranças.
Canal interno de denúncias.
Se você não sabe se sua empresa está adequada, esse é o sinal para verif**ar