27/05/2026
⚠️A NR-1 entrou definitivamente na fase de fiscalização com possibilidade de autuações a partir de 26 de maio de 2026, e o ministro do Trabalho confirmou que não haverá novo adiamento.
A norma exige que as empresas avaliem e gerenciem fatores como carga de trabalho excessiva, assédio moral e ausência de suporte da liderança, tudo isso agora formalizado dentro do GRO e do PGR.
A partir dessa data, empresas sem PGR que contemple os riscos psicossociais estão sujeitas a autuação pela Inspeção do Trabalho e o descumprimento também gera exposição no contencioso trabalhista.
A sua empresa já está sabendo da NR-1 e sabe como proceder?
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