29/10/2026
O fim do ano se aproxima e, com ele, uma obrigação importante para as empresas: 💰 o pagamento do 13º salário.
Obrigatório por lei, o pagamento do 13º salário é para trabalhadores com carteira assinada, inclusive aqueles que não completaram um ano de trabalho. 💸 O valor pode ser integral ou proporcional, dependendo do tempo trabalhado, e deve considerar as verbas remuneratórias aplicáveis, como horas extras e comissões.
Atenção! ⚠️ Atrasos, erros de cálculo e falta de planejamento podem gerar problemas trabalhistas e financeiros para sua empresa.
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