25/07/2022
Əmək məzuniyyəti hər il müvafiq iş ili üçün verilir. İş ili işçinin işə götürüldüyü gündən başlanır və növbəti ilin həmin günü başa çatır.
Əgər işçinin iş ili onun əmək məzuniyyətinə çıxmaq üçün müraciət etdiyi vaxtda başlanmayıbsa, onda ona əmək məzuniyyəti yalnız iş ili başlanandan sonra verilə bilər. Bir iş ilinə görə yalnız bir əmək məzuniyyəti verilə bilər.
Təqvim ili ərzində işçinin iki iş ilinə görə məzuniyyət hüququ olduqda o, həmin təqvim ilində hər iki iş ilinə görə məzuniyyətdən birlikdə və ya ayrı-ayrılıqda istifadə edə bilər.
İşçilərə ödənişli əsas məzuniyyət 21 təqvim günündən az olmayaraq verilməlidir.
__________________________
Трудовой отпуск предоставляется ежегодно за соответствующий рабочий год. Рабочий год начинается со дня приема работника на работу и заканчивается в тот же день следующего года.
Если рабочий год работника не начался на момент подачи им заявления о предоставлении рабочего отпуска, то рабочий отпуск может быть предоставлен ему только после начала рабочего года.
За один рабочий год может быть предоставлен только один рабочий отпуск. Если работник имеет право на отпуск за два рабочих года в течение календарного года, он может использовать отпуск за оба рабочих года вместе или по отдельности в этом календарном году.
Работникам предоставляется оплачиваемый основной отпуск продолжительностью не менее 21 календарного дня.