AG&Asociados

05/06/2026

📄 La FACPCE, en representación de los 24 Consejos Profesionales de todo el país, pidió a la ARCA un régimen especial de regularización con foco en PyMEs.
El reclamo radica en:
✔️ Más cuotas y tasas reducidas
✔️ Inclusión de deudas de planes anteriores, retenciones y anticipos
✔️ Suspensión de medidas cautelares y embargos para quienes adhieran
📌 La entidad advierte que las condiciones actuales resultan insuficientes para brindar una respuesta integral a la vulnerabilidad financiera del segmento PyME.

📄 La FACPCE, en representación de los 24 Consejos Profesionales de todo el país, pidió a la ARCA un régimen especial de regularización con foco en PyMEs.

El reclamo radica en:

✔️ Más cuotas y tasas reducidas

✔️ Inclusión de deudas de planes anteriores, retenciones y anticipos

✔️ Suspensión de medidas cautelares y embargos para quienes adhieran

📌 La entidad advierte que las condiciones actuales resultan insuficientes para brindar una respuesta integral a la vulnerabilidad financiera del segmento PyME.

📲 Link a la nota en historias

05/06/2026

📅 Conocé los principales vencimientos de este mes para monotributistas, autónomos, casas particulares, empleadores, IVA y Libro de IVA digital.
📌Ingresá en https://arca.gob.ar/vencimientos/ para conocer medios de pagos y más.

📅 Conocé los principales vencimientos de este mes para monotributistas, autónomos, casas particulares, empleadores, IVA y Libro de IVA digital.

📌Ingresá en https://arca.gob.ar/vencimientos/ para conocer medios de pagos y más.

05/06/2026

📄 Con la entrada en vigencia del Decreto 407/2026, se reglamentó que el recibo de sueldo deberá incluir no solo los datos tradicionales vinculados a la remuneración y los descuentos practicados al trabajador, sino también el detalle de las contribuciones que realiza el empleador sobre esa relación laboral.
‼️ Ante este cambio y si liquidás para empleados de comercio, ya tenés a disposición una herramienta que te permitará visualizar cómo quedaría estructurado el recibo de haberes conforme al modelo aprobado por el decreto y a las nuevas exigencias informativas previstas por la reglamentación.
Link acá 👇

📄 Con la entrada en vigencia del Decreto 407/2026, se reglamentó que el recibo de sueldo deberá incluir no solo los datos tradicionales vinculados a la remuneración y los descuentos practicados al trabajador, sino también el detalle de las contribuciones que realiza el empleador sobre esa relación laboral.

‼️ Ante este cambio y si liquidás para empleados de comercio, ya tenés a disposición una herramienta que te permitará visualizar cómo quedaría estructurado el recibo de haberes conforme al modelo aprobado por el decreto y a las nuevas exigencias informativas previstas por la reglamentación.

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https://documento.errepar.com/actualidad/liquidacion-de-comercio-como-usar-el-simulador-con-el-nuevo-decreto-407-26-20260603154208137

05/06/2026

🏡 ¿Sos empleada de casas particulares? A partir de ahora vas a poder ver, descargar y compartir todos tus recibos de sueldo de forma totalmente electrónica y segura.
🔍 ¿Cómo los encontrás? En dos pasos:
1️⃣ Entrás con tu clave fiscal al buscador y vas a la sección "Mis trabajos".
2️⃣ Seleccionás la opción "Recibos de sueldo", tocás en "Ver Recibo" ¡y listo!
📱 Te lo bajás al celular en el acto y lo podés mandar por WhatsApp o mail para cualquier trámite que necesites. Más seguro, transparente y al alcance de tu mano.

🏡 ¿Sos empleada de casas particulares? A partir de ahora vas a poder ver, descargar y compartir todos tus recibos de sueldo de forma totalmente electrónica y segura.

🔍 ¿Cómo los encontrás? En dos pasos:

1️⃣ Entrás con tu clave fiscal al buscador y vas a la sección "Mis trabajos".

2️⃣ Seleccionás la opción "Recibos de sueldo", tocás en "Ver Recibo" ¡y listo!

📱 Te lo bajás al celular en el acto y lo podés mandar por WhatsApp o mail para cualquier trámite que necesites. Más seguro, transparente y al alcance de tu mano.

Toda la información en: 🔗 arca.gob.ar/casasparticulares

05/06/2026

05/06/2026

🆕 La ARCA elaboró un nuevo plan que permitirá regularizar deudas impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, con un plazo de financiación que llega hasta las 60 cuotas mensuales.
🏥 Esta medida está destinada exclusivamente a los establecimientos de salud con internación.
📅 El régimen abarca las obligaciones vencidas y las multas aplicadas hasta el 31 de mayo de 2026, inclusive.
💰 Además de la cantidad a pagar, se exigirá un desembolso inicial equivalente al 3% del total de la deuda consolidada y tanto el pago a cuenta como cada una de las cuotas no podrán ser inferiores a $50.000.
Link a la nota 👇

🆕 La ARCA elaboró un nuevo plan que permitirá regularizar deudas impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, con un plazo de financiación que llega hasta las 60 cuotas mensuales.

🏥 Esta medida está destinada exclusivamente a los establecimientos de salud con internación.

📅 El régimen abarca las obligaciones vencidas y las multas aplicadas hasta el 31 de mayo de 2026, inclusive.

💰 Además de la cantidad a pagar, se exigirá un desembolso inicial equivalente al 3% del total de la deuda consolidada y tanto el pago a cuenta como cada una de las cuotas no podrán ser inferiores a $50.000.

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https://documento.errepar.com/actualidad/arca-lanzo-un-plan-de-facilidades-de-pago-de-hasta-60-cuotas-para-clinicas-y-sanatorios-20260604092143196

05/06/2026

Modernizamos el Certificado de Aportes y Haberes y ahora es todo 100% digital ¿Qué cambió y qué tener en cuenta?
Lo que tenés que saber sí o sí:
⏱️ ¿Qué plazo hay? El empleador tiene 45 días hábiles desde que se termina la relación laboral para ponerlo a disposición del empleado..
📄 ¿Qué datos tiene? Lo de siempre: relación laboral, qué tareas hace el empleado, capacitaciones y los aportes que se hicieron a la seguridad social.
🔏 ¿Y la firma? Al armarlo en formato digital, el sistema lo valida solo. No hace falta firmar nada

Modernizamos el Certificado de Aportes y Haberes y ahora es todo 100% digital ¿Qué cambió y qué tener en cuenta?

Lo que tenés que saber sí o sí:

⏱️ ¿Qué plazo hay? El empleador tiene 45 días hábiles desde que se termina la relación laboral para ponerlo a disposición del empleado..

📄 ¿Qué datos tiene? Lo de siempre: relación laboral, qué tareas hace el empleado, capacitaciones y los aportes que se hicieron a la seguridad social.

🔏 ¿Y la firma? Al armarlo en formato digital, el sistema lo valida solo. No hace falta firmar nada

Más info en arca.gob.ar

01/06/2026

💼 Jubilados exentos de Ganancias: El fisco nacional dejará firmes los fallos que benefician al sector pasivo y suspenden las retenciones impositivas sobre sus ingresos mensuales. De esta forma, las resoluciones judiciales que protegen los haberes de la seguridad social se aplicarán de manera directa. Dejanos tu comentario si tenés dudas sobre el alcance de esta normativa. 🇦🇷✨

La ARCA decidió no apelar nuevos fallos que eximen del pago del Impuesto a las Ganancias a jubilados y pensionados.

01/06/2026

📃 El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 407/2026 para reglamentar las reformas del Régimen de Modernización Laboral, respecto de la digitalizan procesos, registros laborales y negociación colectiva.
📌 En este caso, se tratan de criterios operativos y aclaratorios sobre diversos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).
Puntos claves:
1️⃣ Nuevos esquemas digitales para los instrumentos de documentación laboral.
2️⃣ El ausentismo por motivos de salud se digitaliza por completo.
3️⃣ Para trámites jubilatorios, ANSES implementará un sistema informático de notificación del inicio y fin de los mismos.
4️⃣ Los servicios independientes de reparto y movilidad de personas quedan expresamente excluidos de la Ley de Contrato de Trabajo.
Más info acá 👇

📃 El Poder Ejecutivo dictó el Decreto 407/2026 para reglamentar las reformas del Régimen de Modernización Laboral, respecto de la digitalizan procesos, registros laborales y negociación colectiva.

📌 En este caso, se tratan de criterios operativos y aclaratorios sobre diversos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).

Puntos claves:

1️⃣ Nuevos esquemas digitales para los instrumentos de documentación laboral.

2️⃣ El ausentismo por motivos de salud se digitaliza por completo.

3️⃣ Para trámites jubilatorios, ANSES implementará un sistema informático de notificación del inicio y fin de los mismos.

4️⃣ Los servicios independientes de reparto y movilidad de personas quedan expresamente excluidos de la Ley de Contrato de Trabajo.

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https://documento.errepar.com/actualidad/reforma-laboral-que-reglamentan-los-decretos-407-408-y-409-2026-20260601095327013

27/05/2026

📍 El Fondo de Asistencia Laboral, introducido por la Ley de Modernización Laboral, es como un sistema de ahorro destinado a financiar el pago de las indemnizaciones laborales.
📍 El mismo permite que las empresas cuenten con una herramienta que les permita anticiparse y administrar, de manera previsible, el costo de las desvinculaciones.

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📍 El Fondo de Asistencia Laboral, introducido por la Ley de Modernización Laboral, es como un sistema de ahorro destinado a financiar el pago de las indemnizaciones laborales.

📍 El mismo permite que las empresas cuenten con una herramienta que les permita anticiparse y administrar, de manera previsible, el costo de las desvinculaciones.

✍️ Laura Godoy aclara varios interrogantes de esta nueva figura.

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https://documento.errepar.com/actualidad/fondo-de-asistencia-laboral-fal-que-sabemos-hasta-ahora-20260526152841696