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Cra. Marisol Altamirano

Casa
Argentina
Oberá
Cra. Marisol Altamirano

👩‍💼Contadora & Consultora/Recruiter✨
💼Ayudo a empresas a optimizar su gestión de sueldos y RRHH
👇Descubre cómo mejorar tu equipo y procesos ahora!

https://www.linkedin.com/in/marisol-altamirano-mat-prof-caba-y-mp-corrientes-b6862012a

12/04/2026

El jueves vivimos una noche muy linda en CAMEM Nodo Oberá 💚
En nuestra reunión mensual y en el marco del Mes de la Mujer, celebramos a mujeres que inspiran de verdad en nuestra comunidad ✨
Quiero felicitar especialmente a:
🌟 La Ingeniera Valeria Morales, ganadora en la categoría no socias
🌟 La Doctora Angela Kibys, ganadora en la categoría socias
Y también a todas las nominadas, porque cada una, desde su lugar, deja huella y aporta muchísimo 💫
Gracias a María Bower por regalarnos una charla tan valiosa sobre liderazgo, que nos dejó pensando y con muchas ganas de seguir creciendo.
Ser parte de estos espacios me recuerda lo importante que es acompañarnos, visibilizarnos y seguir construyendo juntas 🤍

misiones

24/03/2026

Hay una parte del trabajo detrás de una estructura que no se ve.

No está en los resultados.
No está en la facturación.
No está en los cierres.
No está en lo que el cliente percibe directamente.

Muchas veces ni el equipo o tus pares lo ven.
Y muchas otras, incluso, es difícil de valorar.

Pero define todo.

Y cuando hablo de estructura, no hablo de lo físico.
Hablo de estructura operativa.

Esta semana estoy trabajando en documentar procesos internos.

Porque cuando los procesos no están escritos:
• todo se consulta
• todo depende de alguien
• todo se vuelve urgente

Y eso no es eficiencia. Es desgaste.

Ordenar no es burocracia.
Es la base para crecer sin colapsar.

La estructura no es lo que se ve.
Es lo que sostiene.

👉 ¿Tu estructura hoy acompaña tu crecimiento… o lo limita?

24/02/2026

Hace un tiempo vengo reflexionando sobre cómo muchas veces confundimos compromiso con disponibilidad.

Responder, aunque no sea el momento.
Estar para el otro “en la medida que pueda”.
Resolver porque es más rápido que explicar.

Durante mucho tiempo entendí que eso era liderazgo.

Con el tiempo aprendí algo más importante: cuando el límite no es claro, no es límite. Y cuando el límite no es claro, la cultura organizacional tampoco lo es.

Y esto no es un problema de personas. Es un problema de diseño organizacional.

En los equipos —y también en las sociedades profesionales, en las Pymes y en muchas empresas familiares que crecieron de manera orgánica— suele generarse una dependencia excesiva de “la cabeza”.

Todo pasa por una persona. Todo se consulta. Todo se espera.

Pero el verdadero liderazgo no es estar disponible 24/7. Es construir estructuras que funcionen incluso cuando no estamos.

Y ojo… no hablo de volvernos indispensables ni de despersonalizar las organizaciones. Hablo de saber qué y cómo delegar.

La maternidad, por ejemplo, no es un privilegio ni una pausa negociable (o no debería serlo). A mí me costó mucho encontrar el momento de “parar la pelota” y entendí algo clave: ese momento no iba a llegar solo.

La maternidad es parte de la vida real. Y si no la integramos con claridad en nuestros procesos, aparecen tensiones innecesarias. Pero también es cierto: dejar la culpa y la autoexigencia no es fácil.

También aprendí algo incómodo: si el límite no se comunica con firmeza, ni el equipo —ni nadie— puede respetarlo.

Liderar con conciencia implica:
• Delegar de verdad.
• Diseñar roles claros.
• Diferenciar urgencia de ansiedad.
• Entender que poner límites no nos hace menos comprometidas, nos hace más coherentes.

No busco privilegios. Busco cultura.

Abro conversación:
¿Qué significa para vos liderar con conciencia?

04/12/2025

📌 Recordatorio importante

El SAC se abona el 18/12
Si necesitás asesoramiento sobre la liquidación o querés el *Pack Express del SAC* para colegas, escribime *“SAC”* por DM.

02/12/2025

Honorarios, valor, clientes… y lo que realmente significa ser de buena madera, valorar el tiempo del otro y predicar con el ejemplo.

Estos días estuve reflexionando sobre algo que vemos todo el tiempo en nuestra profesión: cuando hacés las cosas bien, parecés “el raro”. Y no debería ser así.
Les cuento una experiencia muy personal.
En mi estudio tengo un cliente que es el mejor de todos: mi papá.
Es el único que, el último día del mes, ya me está pidiendo la factura del mes siguiente para pagarla. El único que, ni bien la recibe, la abona sin preguntar “hasta cuándo tengo tiempo”.
Y no porque le sobre. Él sigue trabajando todos los días como desde siempre… pero valora mi tiempo, mi trabajo y mi profesión.
Muchas veces me dijeron:
“¿Le cobras honorarios a tu papá?” Sí.
Porque él mismo lo planteó así desde el primer día:
“Si tenés un negocio, tenés que tener un contador. Y si tu contador es tu hija, más razón para respetar su trabajo”.
A mis 37 años él sigue marcando mi vara.
Siempre recuerdo una frase que me repetía cuando estudiaba:
“Estudia, recibite e independízate para no ser un b***o de carga como yo… pero cuando tengas tu título, nunca te olvides de dónde venís”.
Gracias Viejo, por enseñarme todos los días a no permitir que nadie me baje el precio.

Foto 1: El día que me recibí.
Foto 2: Foto actual, hace un mes y pico cuando vino a Oberá a conocer a su nieto.

Que nunca nadie te baje el precio.

29/11/2025

Diciembre = SAC.
Y si liquidás sueldos, sabés lo intenso que es este mes (y que el 18/12 no perdona 😅).

Para ayudarte a resolverlo rápido, claro y sin errores, preparé un Pack Express del SAC ideal para colegas, contadores y liquidadores que están arrancando.

Incluye:
✨ Video práctico
✨ PT básico para cálculo
✨ Checklist del SAC
✨ Modelos de notas imprimibles

Todo listo para usar.
Si lo querés, comentá “SAC” y te lo mando por DM con el alias para acceder al pack.

Herramienta creada por una liquidadora para liquidadores 💪

14/09/2025

4k en 🏃🏻‍♀️
Estuvo duro, pesado el clima, el circuito a pesar de hacer la distancia más corta, es duro tmb, costó, pero se completo! 💪 Gracias por el vídeo y el aliento en la llegada y felicitaciones a todos los chicos del .obera que corrieron hoy!
Gracias por el aguante con nuestro bebote desde casa 🐣💕

21/08/2025

Anoche Reunión mensual del Nodo de Obera de .misiones en .

Hermosa noche, dónde oficialmente me nombraron Tesorera del Nodo, vuelvo a agradecerte por la propuesta, por pensar en mi y por la confianza y también a por la buena onda y la buena predisposición al explicarme todo para el traspaso. Si bien como lo comenté ayer, estoy en una etapa especial, a dos meses de ser mamá y de a poco volviendo al ruedo, en CAMEM encontre un lindo grupo, un lugar de encuentro, así que voy a poner lo mejor de mi en este lindo y nuevo desafio💪🏻

11/04/2025

Hoy participamos de la charla sobre "Estrategias para el acceso a créditos, Financiamiento Pymes"
Gracias a por la invitación y el espacio y a los chicos de por la interesante presentación

11/03/2025

Ayer termine el curso de "Neurociencias aplicadas al Liderazgo"
Lo super recomiendo para quienes tengan equipos de trabajo a cargo y Agradezco a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) por la certificación expedida por parte de la Universidad Tecnológica Nacional.
Excelente el material, la cursada y la atención de los docentes; Paola Filgueira y Oscar Carlos Yciz Cendoya

17/02/2025

Hoy me enviaron el Certificado del Programa Profesional "Modo Consultoría" del Consejo Profesional de Ciencias Económicas CABA

Agradezco al Consejo y la Dra. L.A. y C.P. Lorena G. Sánchez, por que aparte de disfrutar muchísimo cada encuentro y tener la posibilidad de escuchar y nutrirnos de la experiencia y el conocimiento de Grandes Profesionales en distintas áreas, el programa me brindo muchas herramientas necesarias para adentrarme en el mundo de la Consultoría, dándome ese empujoncito que me faltaba para poder terminar de integrar todo el conocimiento y experiencia que adquirí a lo largo de los años ejerciendo la profesión y así poder ayudar y acompañar mucho más a mis clientes de una forma más integral.

17/01/2025

Enero, mes de recategorización con nueva escala para el Monotributo y en Magri Altamirano como siempre te ponemos al día con todo lo que necesitas saber:

ARCA informó el plazo para la recategorización del 15 de Enero al 5 de Febrero y ya pusieron a disposición la nueva tabla con los Valores desde el devengado de Febrero 2025.

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