Grupoimpteconsultores

06/10/2019

Grupo Impte es parte de la mesa internacional que forma el foro, para construir valores desde las finanzas y la economía, generando aportes para un mundo sustentable, responsable en el crecimiento, en las tendencias a cuidar el medio ambiente, en generar acciones para que las economías sean sustentables, en generar sistemas financieros que le dan dinámica al desarrollo de las economías reales, locales y regionales.

28/09/2019

El poder de decidir con la información adecuada.

19/06/2019

CAMBIOS DE PARADIGMAS EN LA BANCA ARGENTINA

Tradición versus Tecnología

Una firme batalla de competencia entre los bancos tradicionales y las fintech, se esta produciendo en Argentina.
Las entidades tradicionales acusan a las fintech por tener más competitividad a la hora de ingresar a los mercados por medio de la innovación tecnolígica, y ofrecer servicios financieros, son clave para la inclusión mediante innovación y competencia.
En lo que respecta a la Argentina, ha demostrado en muy poco tiempo, en base a la competencia y a la innovación, que es un jugador clave para brindar servicios financieros más inclusivos y de calidad. A modo de ejemplo, los dongles –que permiten procesar tarjetas de crédito con un dispositivo móvil– ya representan el 50% de los POS; los pagos con tarjeta de débito han aumentado casi 20% frente al año anterior; las cuentas comitentes se han triplicado con la aparición de formas más simples de invertir y de ahorrar; y se han otorgado miles de préstamos a individuos que históricamente no tenían acceso al crédito.
a evidencia sobre el efecto de las fintech en la inclusión financiera en la Argentina es sólo anecdótica. También la democratizaron los pagos con tarjeta de crédito, duplicando la cantidad de comercios que las aceptan.
Mercado Pago enfatizó que la empresa le dio préstamos con su capital a más de 40.000 Pymes que no tenían acceso a crédito bancario y que el préstamo promedio es de $73.000 por un plazo de 12 meses. Además, lograron que casi 400.000 personas puedan invertir sus ahorros a partir de $2. Hace décadas que la inclusión financiera en la Argentina es bajísima, pero es más fácil excusarse en la falta de regulación, que innovar y competir.

14/06/2019

RIESGO PAÍS AL 14-06-19

Argentina y algunos países vecinos.

ARGENTINA 844 -0,58
BRASIL 248 0,40
PERÚ 106 4,95
URUGUAY 178 2,29

12/06/2019

FORMANDO LÍDERES DE EMPRESAS

El liderazgo empresarial conlleva respeto y aprecio mutuo entre todos los integrantes del equipo de trabajo, pero para ser un buen líder es necesario tener una clara visión del rumbo de la empresa.

"Un buen lider tiene una visión de futuro de la empresa". Te proponemos algunos tips:

_ Para ser un buen líder en la empresa debes fomentar la existencia de una comunicación efectiva al interior de la organización, que priorice el conocimiento de la misión, objetivos y tareas de la misma, con el fin de que los empleados se sientan motivados, te respalden y que puedas ejercer el control correctamente.

_ Un buen líder debe ser una persona exitosa en su actividad y para que eso suceda, debe tener claro los principios de estrategia, transparencia, honestidad y respeto.

_ El éxito está en convertir lo que sea en dinero. El líder en una buena empresa buscará transformar lo que vende en una propuesta de verdadero valor para su cliente, luego debe poder transmitirla de forma asertiva y por último saber cerrar el negocio.

_ Otra recomendación está la de lograr que los trabajadores se identifiquen con la misión y visión del negocio, porque si en una empresa no se logra paulatinamente desarrollar las capacidades de liderazgo entre sus empleados se está condenando a no crecer.

_ Otra posición está conseguir que exista un ambiente laboral agradable, profesional y sano, donde se brinden grandes beneficios a los empleados y que ellos perciban que existe un entorno agradable y se sientan cómodos.

_ Posteriormente, se encuentra la experiencia y conocimiento técnico, ya que estas ayudan pero son solo insumos para este arte de hacer negocios. Por lo tanto, la habilidad más difícil de desarrollar es hacer dinero honesta y sistemáticamente.

_ Con respecto a ¿qué no debe hacer un líder? Pues bien este no debe ser irrespetuoso, no debe mentir, no debe engañar, ni engañarse. Los peores errores que puede cometer un guía es perder valor y perder el respaldo de su equipo de trabajo.

Recuerda que un buen líder debe caracterizarse por sus virtudes, por ser un ejemplo y tener positivismo, no por todo lo contrario.

En Grupo Impte contamos con un programa de formación y capacitación en liderazgo de ejecutivos y equipos de trabajo, a medida y escala de cada Compañía, y para cualquier parte del mundo.

26/05/2019

En América operamos directamente todos nuestros servicios profesionales de consultoría, desde Argentina, Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay, República Dominicana para todo el Caribe, Canadá y Estados Unidos.

25/05/2019

Desde CHILE estamos trabajando 10 proyectos de desarrollo inmobiliarios, en diferentes ciudades, donde nuestros equipos profesionales fueron los encargados de estructurar la planificación financiera, de cada proyecto de inversión, realizando los aportes técnicos para llegar desde el master plan a la ejecución de las obras, y la monetización financiera de cada proyecto.

20/05/2019

GRUPO IMPTE es la Consultora de Finanzas, Economía, Producción, Inversiones y Desarrollo.

19/05/2019

19/05/2019

TRABAJAR EN EQUIPO, "construye confianza". La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo. Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.
Establece objetivos comunes. Para que tus colaboradores trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas. Por ello, es importante que comuniques la misión de la empresa de manera uniforme y que definas cómo cada miembro y departamento puede contribuir a cumplirla.
Crea un sentido de pertenencia. Los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. Define qué identifica a tus equipos, fija valores y haz que cada miembro esté conciente de su impacto en el equipo.
Algunos tips del equipo Impte:
Involucra a tu gente en las decisiones. Nada afecta más un trabajo en equipo que el hecho de que las decisiones sean tomadas por un líder autócrata. Para evitarlo, impulsa la generación de ideas, abre tu mente y motiva a cada colaborador a compartir su opinión. Si tienes esta retroalimentación, será más fácil implementar cualquier cambio o estrategia.
Haz que haya un entendimiento entre las partes. Es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando uno no lo conoce o no lo ha ejecutado. Para crear empatía entre tus colaboradores, realiza ejercicios de rotación entre áreas. Así cada miembro sabrá en qué consiste la labor del otro y cómo puede contribuir a hacerlo mejor.
Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo. Cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros. No fomentes la mentalidad de “éste no es mi problema”; haz que los problemas y los aciertos sean compartidos
Impulsa la comunicación. La única manera de que todos los miembros trabajen como una orquesta es que existan los canales de comunicación adecuados. Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan. Están dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.
Aprovecha la diversidad. Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia pero sin mucha innovación. Al momento de crear tus equipos procura que haya personalidades e intereses distintos, pero que se compartan valores y un compromiso con la empresa o el emprendimiento.
Celebra los éxitos grupales. Aunque es importante también reconocer el trabajo individual, es clave que las recompensas se den por resultados en equipo. Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su trabajo. Procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal

18/05/2019

Tomar decisiones en un mundo cada vez mas complejo. En Impte generamos valor estratégico para que los procesos de cada negocio, sean acompañados con profesionalismo en la toma de decisión, elegir en el mundo de las finanzas y las inversiones, debe ser nuestro trabajo, es nuestro resultado en un flujo de información...