Vassallo Renzo Federico - Contador Público Nacional

28/03/2026

📢 NOVEDADES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO
Se firmó el acuerdo paritario 2026 y hay dos cambios importantes que tenés que conocer.

💰 AUMENTO SALARIAL — 5% escalonado
Sobre la base de marzo 2026 (básico + sumas no remunerativas):
▸ +2% desde abril
▸ +1,5% desde mayo
▸ +1,5% desde junio
Además, se mantienen $120.000 en sumas no remunerativas mensuales (abril a junio), que se incorporan al básico de convenio en julio 2026.

🏥 SUBA DEL APORTE A OSECAC
La contribución adicional solidaria pasa de $8.500 a $28.000 por empleado, a partir de abril 2026.
Aplica a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75.

📅 Vigencia del acuerdo: abril 2026 – marzo 2031
🔄 Revisión prevista: junio 2026

28/03/2026

🧾 EL RECIBO DE SUELDO CAMBIA
Ley de Reforma Laboral 27.802 — vigente desde marzo 2026
✅ Las contribuciones patronales ahora van en el recibo
Por primera vez, el empleador deberá detallar cuánto paga en cargas sociales por cada trabajador.
✅ Chau firma del empleado
Como casi todos los sueldos se pagan por transferencia, ya no es obligatorio que el trabajador firme el recibo.
✅ Recibos digitales: ahora son válidos
Con firma digital o electrónica, el recibo electrónico tiene plena validez legal.
✅ Solo CBU — sin billeteras virtuales
El sueldo debe acreditarse en cuenta bancaria. Mercado Pago, Ualá y similares quedan excluidos.
✅ Antigüedad reconocida obligatoria
Si la fecha de ingreso y la antigüedad reconocida difieren, ambas deben figurar en el recibo.
⚠️ Atención empleadores: los sistemas de liquidación se están actualizando. Consultá con tu estudio contable antes de modificar el formato.

24/03/2026

22/03/2026

10/03/2026

⚠️ ¡Cuidado con los saldos en tus cuentas digitales!

La nueva estructura de ARCA pone el foco en la fiscalización de las billeteras electrónicas. No se trata solo de cuánto tenés, sino de cómo lo justificás.

Evitá errores comunes:

Recibir transferencias por ventas sin emitir factura.

Superar los límites de ingresos mensuales sin estar inscripto correctamente.

Confundir movimientos personales con actividad comercial.

Evitemos requerimientos innecesarios. Si tus movimientos crecieron este último mes, avisame y analicemos tu situación fiscal.

06/03/2026

📄 LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL: YA SE PUBLICÓ LA LEY 27.802

⚖️ La nueva norma introduce una reforma integral del régimen laboral argentino. Cambia el cálculo de indemnizaciones, habilita bancos de horas y crea los Fondos de Asistencia Laboral para financiar despidos.

💼 Además incorpora incentivos para el empleo registrado, regula el trabajo en plataformas digitales y establece cambios tributarios en Ganancias, IVA e impuestos internos para promover inversiones.

🔎 Leé el análisis completo 👉 https://blogdelcontador.com.ar/news-46464-reforma-laboral-la-ley-27802-fue-publicada-y-entran-en-vigencia-cambios-clave-en-indemnizaciones-vacaciones-y-horas-extras

06/03/2026

⚖️ Ley de Modernización Laboral - Sanción definitiva 27-02-2026

Ley completa en formato de pestañas en nuestra web: https://jorgevega.com.ar/laboral/2572-ley-de-modernizacion-laboral-texto-definitivo-aprobado-27-02-2026.html