Cộng Đồng Kế Toán Việt

24/08/2026

🔥 HOT! HOT! DOANH THU KHÔNG QUÁ 10 TỶ ĐỒNG ĐƯỢC GIẢM 30% THUẾ!

✅ Hộ, cá nhân kinh doanh: Giảm 30% thuế TNCN.
✅ Doanh nghiệp: Giảm 30% thuế TNDN.
📅 Áp dụng cho năm 2026 và 2027.

📌 Giảm trên số thuế phải nộp, không giảm thuế GTGT.

Anh/chị kinh doanh đừng bỏ lỡ chính sách cực kỳ đáng chú ý này nhé!

06/08/2026

📌 NGHỊ ĐỊNH 255/2026/NĐ-CP: CHỦ DOANH NGHIỆP CHO CÔNG TY VAY TIỀN CÓ PHẢI GIAO DỊCH LIÊN KẾT?

Nhiều kế toán và chủ doanh nghiệp đang lo lắng:

“Chủ công ty cho công ty vay tiền thì có bị xác định là giao dịch liên kết không?”
“Có giao dịch liên kết là bị loại chi phí và truy thu thuế phải không?”

👉 Câu trả lời là: Không thể kết luận chỉ dựa vào việc có khoản vay.

Doanh nghiệp phải xác định rõ 3 vấn đề:

1️⃣ Có quan hệ liên kết hay không?
2️⃣ Trong kỳ có phát sinh giao dịch giữa các bên liên kết không?
3️⃣ Có phải kê khai, lập Hồ sơ xác định giá hay thuộc trường hợp được miễn?

🔍 THẾ NÀO LÀ GIAO DỊCH LIÊN KẾT?

Hiểu đơn giản, đây là giao dịch giữa các bên có quan hệ về sở hữu, góp vốn, điều hành, kiểm soát hoặc phụ thuộc đáng kể về tài chính.

Một số trường hợp thường gặp:

✅ Hai công ty có cùng chủ sở hữu hoặc cùng người điều hành.
✅ Công ty mẹ giao dịch với công ty con.
✅ Mua bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, cho thuê tài sản giữa các bên liên kết.
✅ Vay, cho vay hoặc mượn vốn góp thuộc tiêu chí xác định quan hệ liên kết.
✅ Giao dịch với cá nhân quản lý, kiểm soát hoặc người có liên quan khi đáp ứng điều kiện của Nghị định.

📍 VÍ DỤ 1: HAI CÔNG TY CÙNG CHỦ

Ông A sở hữu và điều hành cả Công ty X và Công ty Y. Công ty X bán hàng cho Công ty Y.

➡️ Hai công ty có quan hệ liên kết.
➡️ Giao dịch mua bán giữa hai công ty là giao dịch liên kết.
➡️ Giá bán phải có căn cứ và phù hợp với nguyên tắc giao dịch độc lập.

Nếu Công ty X đang có lãi nhưng bán hàng cho Công ty Y với giá thấp bất thường, cơ quan thuế có thể đặt vấn đề doanh nghiệp đang chuyển lợi nhuận sang Công ty Y để giảm thuế.

📍 VÍ DỤ 2: CHỦ SỞ HỮU CHO CÔNG TY VAY TIỀN

Giám đốc đồng thời là chủ sở hữu cho công ty vay 3 tỷ đồng để bổ sung vốn lưu động.

Kế toán không nên chỉ lập một phiếu thu rồi ghi nhận khoản vay, mà phải rà soát:

✅ Quan hệ giữa người cho vay và doanh nghiệp.
✅ Quy mô khoản vay có đạt tiêu chí liên kết không.
✅ Hợp đồng vay, thời hạn vay và phương thức hoàn trả.
✅ Chứng từ chuyển tiền và mục đích sử dụng vốn.
✅ Lãi suất vay có phù hợp với thị trường không.
✅ Chi phí lãi vay có nằm trong giới hạn được trừ không.

⚠️ Không tính lãi không có nghĩa là mặc nhiên an toàn.
⚠️ Có tính lãi cũng không có nghĩa toàn bộ chi phí lãi vay đều được trừ.

Cơ quan thuế sẽ xem xét bản chất giao dịch, hồ sơ chứng minh và nghĩa vụ thuế của các bên.

📍 VÍ DỤ 3: GIAO DỊCH THÔNG THƯỜNG

Công ty A mua hàng của Công ty B. Hai bên không góp vốn lẫn nhau, không cùng người điều hành, không bị kiểm soát hoặc phụ thuộc tài chính.

➡️ Đây là giao dịch thông thường, không phải giao dịch liên kết chỉ vì hai công ty mua bán thường xuyên với nhau.

📌 CÓ GIAO DỊCH LIÊN KẾT CÓ PHẢI LÀ SAI KHÔNG?

Hoàn toàn không.

Giao dịch liên kết là giao dịch cần được nhận diện, kê khai và chứng minh phù hợp với nguyên tắc thị trường. Rủi ro phát sinh khi doanh nghiệp:

❌ Không nhận diện và không kê khai.
❌ Không có hợp đồng, chứng từ thanh toán.
❌ Hạch toán chi phí nhưng dịch vụ không phát sinh thực tế.
❌ Áp dụng giá bán hoặc lãi suất không phù hợp thị trường.
❌ Chuyển doanh thu sang doanh nghiệp đang lỗ hoặc được ưu đãi thuế.
❌ Đẩy chi phí lãi vay, phí quản lý, phí tư vấn sang bên liên kết.
❌ Không cung cấp được hồ sơ khi cơ quan thuế kiểm tra.

📌 CẦN PHÂN BIỆT RÕ “KÊ KHAI” VÀ “LẬP HỒ SƠ”

🔹 Kê khai giao dịch liên kết: cung cấp thông tin về quan hệ và giao dịch liên kết trong hồ sơ quyết toán thuế TNDN.

🔹 Lập Hồ sơ xác định giá: chuẩn bị tài liệu chứng minh mức giá giao dịch phù hợp với nguyên tắc thị trường.

🔹 Miễn lập hồ sơ: chỉ được áp dụng khi doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

👉 Được miễn lập Hồ sơ xác định giá không đồng nghĩa với việc mặc nhiên được miễn toàn bộ nghĩa vụ kê khai.

📌 DOANH NGHIỆP CẦN LÀM GÌ TỪ KỲ THUẾ NĂM 2026?

✅ Lập sơ đồ chủ sở hữu, người quản lý và các công ty có liên quan.
✅ Rà soát toàn bộ khoản vay, cho vay và mượn vốn góp.
✅ Kiểm tra giao dịch mua bán, dịch vụ và cho thuê giữa các bên liên quan.
✅ Chuẩn bị hợp đồng, hóa đơn, chứng từ thanh toán và căn cứ xác định giá.
✅ Xác định nghĩa vụ kê khai, lập hồ sơ và giới hạn chi phí lãi vay.
✅ Không đợi đến khi quyết toán hoặc thanh tra thuế mới hoàn thiện lại hồ sơ.

🎯 GÓC NHÌN CỦA NHÀ TƯ VẤN THUẾ

Cơ quan thuế không chỉ nhìn vào hóa đơn và hợp đồng, mà còn đối chiếu người thực sự điều hành, dòng tiền, giá thị trường, kết quả kinh doanh và lợi ích kinh tế của từng bên.

Có giao dịch liên kết không phải là sai.

Điều doanh nghiệp cần tránh là không nhận diện, không kê khai hoặc không chứng minh được giao dịch phát sinh thực tế và mức giá phù hợp với thị trường.

📖 Căn cứ: Nghị định 255/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và áp dụng từ kỳ tính thuế TNDN
———————————————————-
Chuyên tư vấn thuế – kế toán – rà soát và hoàn thiện hồ sơ doanh nghiệp
☎️ Hotline: 0944.826.636
👩‍💼 Phụ trách tư vấn: Nguyễn Thị Hạnh

04/08/2026

🚨 XUẤT HÓA ĐƠN SAI THỜI ĐIỂM – ĐỪNG ĐỂ MẤT TIỀN VÌ HIỂU SAI QUY ĐỊNH

📌 Căn cứ Điều 9 Nghị định 254/2026/NĐ-CP, thời điểm lập hóa đơn được xác định theo từng loại giao dịch và không phụ thuộc vào ý chí của doanh nghiệp.

Dưới góc độ tư vấn thuế, tôi lưu ý 05 vấn đề doanh nghiệp rất dễ nhầm:

1. Bán hàng không căn cứ vào thời điểm thu tiền.
Pháp luật quy định thời điểm lập hóa đơn là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hóa.

👉 Phân tích: Nhiều doanh nghiệp chờ khách thanh toán mới xuất hóa đơn để tránh nợ xấu. Tuy nhiên, công nợ là quan hệ dân sự, còn thời điểm lập hóa đơn là nghĩa vụ thuế. Hai vấn đề này hoàn toàn độc lập.

2. Thiếu hóa đơn đầu vào không phải lý do để chậm xuất đầu ra.

👉 Phân tích: Nếu hàng đã bán hoặc dịch vụ đã phát sinh nghĩa vụ lập hóa đơn thì doanh nghiệp vẫn phải xuất đúng thời điểm. Hồ sơ đầu vào phải xử lý riêng với nhà cung cấp.

3. Không phải giao dịch nào cũng được xuất gộp cuối tháng.

👉 Phân tích: Chỉ những trường hợp pháp luật quy định riêng mới được lập hóa đơn tổng hợp hoặc sau khi đối soát dữ liệu. Nếu không thuộc trường hợp này thì việc “gom hóa đơn” vẫn bị xem là lập hóa đơn sai thời điểm.

4. Dịch vụ dễ sai hơn bán hàng.

Theo quy định, dịch vụ thông thường lập hóa đơn khi hoàn thành việc cung cấp dịch vụ; trường hợp thu tiền trước hoặc trong khi thực hiện dịch vụ (không phải tiền đặt cọc hoặc bảo đảm thực hiện hợp đồng) thì phải lập hóa đơn tại thời điểm thu tiền.

👉 Đây là lỗi mà doanh nghiệp dịch vụ, xây dựng, tư vấn, đào tạo… thường gặp nhất.

5. Muốn không sai thì phải có quy trình.

👉 Kinh nghiệm của tôi là doanh nghiệp nên quy định rõ: giao hàng xong ai báo kế toán, nghiệm thu ai chuyển hồ sơ, thu tiền ai thông báo. Khi quy trình rõ ràng thì việc xuất hóa đơn đúng thời điểm sẽ trở thành thói quen, không phụ thuộc vào việc “nhớ hay quên”.

📌 Thông điệp quan trọng:

Thời điểm lập hóa đơn được xác định theo thời điểm pháp luật quy định, không theo thời điểm doanh nghiệp muốn xuất.

Đây cũng là một trong những nội dung cơ quan thuế kiểm tra rất kỹ khi thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp.

01/08/2026

🚨 CHỨNG CHỈ ĐẠI LÝ THUẾ KHÔNG BỊ BỎ – CHỈ ĐỔI TÊN!

Nhiều anh/chị nghe thông tin thay đổi nên lo lắng không biết Chứng chỉ Đại lý thuế còn giá trị hay không.

Câu trả lời là: Vẫn tổ chức thi theo quy định, chỉ thay đổi tên kỳ thi thành “Đánh giá năng lực nghiệp vụ chuyên môn về thuế”.

Theo Thông tư 109/2026/TT-BTC (ban hành ngày 24/07/2026), người hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế vẫn cần đáp ứng các điều kiện theo quy định. Vì vậy, nếu anh/chị đang định hướng làm việc tại doanh nghiệp, công ty dịch vụ kế toán – thuế hoặc mong muốn trở thành người hành nghề chuyên nghiệp thì việc trang bị kiến thức và tham gia kỳ đánh giá này vẫn rất cần thiết.

📌 Một số điểm đáng chú ý:
✅ Bỏ yêu cầu giấy xác nhận công tác khi đăng ký dự thi.
✅ Điểm đạt từ 50/100 hoặc 5/10.
✅ Có thể thi theo hình thức trắc nghiệm hoặc tự luận.
✅ Kết quả từng môn được bảo lưu 36 tháng.
✅ Vẫn gồm 02 môn: Pháp luật về thuế và Kế toán; vẫn có chính sách miễn môn theo quy định.

💡 Lưu ý dành cho người làm kế toán dịch vụ:

Chứng chỉ này không bắt buộc đối với mọi kế toán dịch vụ. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp hoặc cá nhân kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế theo quy định của pháp luật thì cần quan tâm đến các điều kiện hành nghề, trong đó có yêu cầu về nhân sự đủ điều kiện theo Thông tư 109/2026/TT-BTC.

Trong bối cảnh chính sách thuế liên tục thay đổi, việc nâng cao chuyên môn và cập nhật quy định mới không chỉ giúp hành nghề đúng pháp luật mà còn tạo lợi thế cạnh tranh và nâng cao uy tín với khách hàng.

Anh/chị có đang dự định thi chứng chỉ này hoặc phát triển dịch vụ kế toán – thuế chuyên nghiệp trong thời gian tới không? Hãy cùng trao đổi bên dưới bài viết!

30/07/2026

🚨 HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH? ĐỪNG CHỈ ĐỌC TIÊU ĐỀ RỒI VỘI KẾT LUẬN!

Mấy ngày gần đây, cộng đồng kế toán chia sẻ rất nhiều về câu hỏi của một doanh nghiệp gửi cơ quan BHXH liên quan đến hợp đồng giao khoán thi công.

Nhiều bài viết đã nhanh chóng kết luận:

"Hợp đồng giao khoán thì phải đóng BHXH."

📌 Theo quan điểm của mình, đây là kết luận chưa phản ánh đầy đủ bản chất của tình huống được hỏi.

Điều cơ quan BHXH đang cần xác định không phải là tên hợp đồng

Đọc kỹ nội dung câu hỏi sẽ thấy, doanh nghiệp không hỏi:

"Hợp đồng giao khoán có phải đóng BHXH không?"

Mà doanh nghiệp đang hỏi:

Quan hệ giữa Công ty, đội trưởng và nhóm công nhân là quan hệ gì?
Có phát sinh quan hệ lao động hay không?
Nếu có thì ai mới là người sử dụng lao động và ai có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc?

Đó mới là trọng tâm của vụ việc.

Vì sao cơ quan BHXH phải đặt ra câu hỏi này?

Trong hồ sơ doanh nghiệp trình bày:

Công ty ký hợp đồng giao khoán với đội trưởng.
Đội trưởng trực tiếp điều hành đội thi công.
Công ty chỉ giao khối lượng, kiểm tra chất lượng và nghiệm thu công việc.

Tuy nhiên...

👉 Công ty lại chuyển tiền trực tiếp cho từng công nhân theo danh sách đội trưởng cung cấp.

Chính tình tiết này làm phát sinh câu hỏi pháp lý về bản chất của mối quan hệ, chứ không phải chỉ vì hợp đồng mang tên "Hợp đồng giao khoán".

Dưới góc độ tư vấn Thuế – BHXH – Lao động

Khi tiếp nhận một hồ sơ như vậy, mình sẽ không bao giờ kết luận ngay.

Thay vào đó, cần làm rõ các vấn đề sau:

✔ Ai tuyển dụng người lao động?

✔ Ai trực tiếp quản lý, điều hành công việc hằng ngày?

✔ Ai quyết định tiền công và phương thức trả công?

✔ Ai có quyền yêu cầu thay thế, xử lý hoặc chấm dứt công việc của người lao động?

✔ Ai chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và an toàn lao động?

✔ Ai chịu rủi ro khi công việc không hoàn thành?

Chỉ khi trả lời được những câu hỏi này mới có cơ sở đánh giá bản chất của quan hệ pháp lý và xác định nghĩa vụ BHXH theo quy định.

Điều doanh nghiệp cần lưu ý

Trong thực tiễn thanh tra, cơ quan BHXH, cơ quan Thuế và Tòa án không chỉ xem tiêu đề hợp đồng.

Họ sẽ đánh giá toàn bộ hồ sơ và cách các bên thực hiện trên thực tế, bao gồm:

Hợp đồng.
Hồ sơ giao việc.
Hồ sơ nghiệm thu.
Chứng từ thanh toán.
Hồ sơ quản lý lao động.
Quyền điều hành và kiểm soát công việc.

Nếu bản chất là quan hệ lao động, thì việc đặt tên hợp đồng là "Hợp đồng giao khoán" cũng không làm thay đổi nghĩa vụ pháp lý.

Ngược lại, nếu đúng bản chất là giao khoán công việc, bên nhận khoán tự tổ chức nhân sự, tự quản lý, tự chịu trách nhiệm và Công ty chỉ nghiệm thu kết quả thì cũng không thể chỉ dựa vào tên hợp đồng để khẳng định phát sinh nghĩa vụ BHXH.

Góc nhìn của người làm tư vấn

Sau hơn 10 năm tư vấn doanh nghiệp, mình luôn nhắc khách hàng một nguyên tắc:

Pháp luật không bảo vệ "tên gọi" của hợp đồng, mà đánh giá "bản chất" của giao dịch.

Vì vậy, điều doanh nghiệp cần làm không phải là đổi tên hợp đồng, mà là:

Thiết kế mô hình sử dụng lao động đúng quy định.
Lập hồ sơ phản ánh đúng bản chất giao dịch.
Đồng bộ giữa hồ sơ Thuế, Lao động và BHXH.

Đó mới là cách quản trị rủi ro bền vững.

Một hợp đồng được đặt tên đúng chưa chắc đã đúng pháp luật. Nhưng một hồ sơ phản ánh đúng bản chất giao dịch sẽ luôn có giá trị khi giải trình với cơ quan quản lý.

📌 Đây là góc nhìn chuyên môn của cá nhân dựa trên nội dung doanh nghiệp nêu trong văn bản. Việc xác định nghĩa vụ BHXH cần căn cứ vào hồ sơ, chứng cứ và tình tiết cụ thể của từng vụ việc theo quy định của pháp luật.

💬 Theo anh/chị, khi xác định nghĩa vụ BHXH, điều quan trọng hơn là "tên hợp đồng" hay "bản chất của quan hệ thực tế"? Hãy cùng trao đổi dưới phần bình luận.

✍️ Nguyễn Thị Hạnh
Chuyên gia tư vấn Thuế – Kế toán – BHXH

12/07/2026

🔥 3 NGHỊ ĐỊNH MỚI RA – KẾ TOÁN CHÍNH THỨC MẤT NGỦ TỪ THÁNG 7/2026! 🔥

Mới đọc được vài ngày mà em thấy lịch sinh hoạt của dân kế toán thay đổi hẳn luôn rồi. 😂

📚 Combo gây mất ngủ gồm:

• Nghị định 252/2026 – Quản lý thuế
• Nghị định 253/2026 – Thuế TNCN
• Nghị định 254/2026 – Hóa đơn, chứng từ điện tử

Lịch làm việc thực tế mấy ngày nay:

☕ Buổi sáng: Chưa kịp uống hết cốc cà phê, khách đã hỏi quy định mới. Lại phải mở Nghị định 252 kiểm tra cho chắc.

🍱 Buổi trưa: Đang định chợp mắt một lát thì nhân viên hỏi về thuế TNCN. Thế là Nghị định 253 được mở lên thay cho giấc ngủ trưa.

🌙 Buổi tối: Tưởng đã hết giờ làm, khách lại nhắn hỏi cách xuất hóa đơn. Nghị định 254 tiếp tục đồng hành đến tận lúc đi ngủ.

Tình trạng sau vài ngày:

👀 Mắt mỏi vì đọc văn bản liên tục.
🧠 Não lúc nào cũng chạy bằng điều, khoản, điểm.
📱 Điện thoại vừa báo tin nhắn là tự nhiên thấy hồi hộp.
📢 Khách hỏi gì cũng không dám trả lời vội, phải mở văn bản kiểm tra lại cho chính xác.

Ai còn nhiều thời gian và đam mê thì em xin pass gấp combo này.
Còn em vẫn phải tiếp tục đọc, vì khách đang chờ câu trả lời. 😭😂

Tú Uyên – Tư vấn thuế, kế toán
📞 Hotline/Zalo: 0944.826.636

04/07/2026

13/06/2026

❌ Đừng để một bản hợp đồng sai khiến doanh nghiệp phải trả giá!

“Tôi thuê bạn ấy chạy quảng cáo, mỗi tháng trả 15 triệu, vậy ký hợp đồng lao động hay hợp đồng khoán việc?”

Đây là câu hỏi mà rất nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra.

👉 Thực tế, nếu công việc chỉ yêu cầu bàn giao kết quả, không quản lý giờ làm, không chấm công, không điều hành như nhân viên thì Hợp đồng khoán việc mới là loại hợp đồng phù hợp.

⚠️ Nhưng nhiều doanh nghiệp chỉ tải mẫu trên mạng và ký ngay, trong khi lại thiếu những nội dung quan trọng như:

* Quy định về thuế TNCN 10%.
* Điều khoản nghiệm thu công việc.
* Hồ sơ chứng minh chi phí hợp lệ.
* Cam kết 08 khi đủ điều kiện.

Đến khi quyết toán thuế mới phát hiện hồ sơ chưa chặt chẽ thì đã quá muộn.

💡 Một bộ hồ sơ chuẩn không chỉ là một bản hợp đồng, mà còn phải có:
✔️ Hợp đồng khoán việc.
✔️ Biên bản nghiệm thu.
✔️ CCCD bên nhận khoán.
✔️ Hồ sơ liên quan theo từng lĩnh vực (nếu cần).

Đừng để tiết kiệm vài phút soạn hợp đồng nhưng phải đánh đổi bằng rủi ro hàng chục triệu đồng sau này.

📲 Cần mẫu Hợp đồng khoán việc chuẩn và đúng quy định?
Liên hệ Zalo: 0944 826 636 để được hỗ trợ.