31/08/2026
📌 ĐI LÀM DỊP LỄ 2/9: CÁCH TÍNH LƯƠNG ĐÚNG LUẬT VÀ HẠCH TOÁN CHI PHÍ HỢP LÝ CHO DOANH NGHIỆP
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 đang đến gần. Đối với các doanh nghiệp thuộc khối dịch vụ, bán lẻ hoặc đơn vị có kế hoạch vận hành xuyên lễ, việc nắm rõ cách tính tiền lương làm thêm giờ không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn giúp kế toán hạch toán chi phí hợp lệ, chặt chẽ khi quyết toán thuế.
Kế Toán Tuệ Tâm tổng hợp nhanh quy định theo Bộ luật Lao động và hướng dẫn hạch toán thực tế như sau:
1️⃣ Mức tiền lương làm thêm giờ dịp Lễ:
Đi làm ban ngày: Hưởng ít nhất 300% lương (chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày). Tổng cộng thực nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Làm thêm vào ban đêm: Hưởng thêm ít nhất 30% lương tính theo đơn giá tiền lương ban ngày, cộng thêm 20% lương làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ.
2️⃣ Hồ sơ kế toán cần chuẩn bị để tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN:
Quy chế trả lương, thưởng hoặc thỏa ước lao động tập thể có quy định rõ chế độ làm thêm giờ.
Bảng chấm công làm thêm giờ có xác nhận của bộ phận quản lý và người lao động.
Bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ có chữ ký nhận đầy đủ.
Đảm bảo tổng số giờ làm thêm không vượt quá mức trần theo quy định hiện hành.
3️⃣ Lưu ý về thuế TNCN:
Phần tiền lương trả cao hơn do làm việc vào ngày nghỉ lễ (chênh lệch so với mức lương ngày thường) thuộc diện miễn thuế TNCN.
Một quy trình minh bạch, hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp an tâm trước mọi đợt kiểm tra, quyết toán thuế.
👉 Quý doanh nghiệp cần hỗ trợ rà soát quy chế lương hoặc tư vấn hồ sơ chi phí hợp lý, hãy gửi tin nhắn cho Tuệ Tâm để được đội ngũ chuyên viên hỗ trợ chi tiết.
📍 Kế Toán Tuệ Tâm - "Trí tuệ nghiệp vụ, Tâm đức với nghề"
🌐 Website: ketoantuetam.vn
🏷️