https://www.facebook.com/104540302111266/

Bankers vào đời, Ho Chi Minh City (2026)

09/02/2022

CON ĐƯỜNG TỪ MỘT “NHÂN VIÊN” TÍN DỤNG ĐẾN “SẾP” NGÂN HÀNG 🏦🏦🏦 - PHẦN 2

Muốn lên Sếp, trước hết hãy là một cán bộ tín dụng giỏi. Để trở thành một chuyên viên tín dụng và một chuyên viên tín dụng giỏi”, ta cần phải:
Hành trang trước khi vào nghề
Đa số các bạn sinh viên mới ra trường đều có suy nghĩ xin việc ở Ngân hàng sẽ rất khó. Và đây là suy nghĩ không phù hợp với thực tế vì trong công tác tuyển dụng của các Ngân hàng luôn tìm và sử dụng những ứng viên mới ra trường cũng như là vẫn có rất nhiều người mới ra trường vẫn có thể trúng tuyển.
Ranh giới của sự chấp nhận rủi ro
Nghề tín dụng là một công việc khá đặc thù và đặc biệt rủi ro tín dụng luôn là bức tranh hiện hữu trong thực tiễn cũng như trên lý thuyết.
Vì thế nếu bạn không tự giải quyết mâu thuẫn này thì dẫn đến thực trạng là nhìn hồ sơ nào, khách hàng nào cũng thấy rủi ro, một thời gian sẽ làm bạn “sợ” cho vay. Và đương nhiên là bạn sẽ phải tìm cách chuyển sang bộ phận khác hoặc có thể là công việc khác.
Bạn phải tự đặt cho mình một ranh giới, những khách hàng nào nằm trong ranh giới thì bạn yên tâm cho vay. Nếu những khoản vay nào ngoài ranh giới thì bạn dừng lại hoặc cân nhắc thật kỹ.
Tạo cho bản thân kỹ năng: Nghe kỹ – hiểu sâu – làm chắc
Trong thực tế chúng ta có thể nhìn thấy hình ảnh cán bộ tín dụng là một con người nhanh nhẹn, hoạt bát, ăn nói lưu loát, nhiệt tình và hồ hởi với khách hàng nhưng đó là kỹ năng về giao tiếp và là kỹ năng cơ bản của những cán bộ sales.
Để là một cán bộ tín dụng giỏi và có thăng tiến trong công việc, bạn phải tập cho mình những tư duy thật chắc chắn rõ ràng. Hoặc đơn giản khi trao đổi với lãnh đạo. Bạn nắm không chắc và bị hỏi ngược lại thì Bạn không đủ thông tin để trả lời “sếp”. Và nếu những điều này xảy ra Bạn không bao giờ là một CVTD giỏi được.
Việc chọn đâu là thông tin phụ thuộc vào tư duy và kỹ năng của chính Bạn, được gây dựng từ kinh nghiệm trong quá trình làm việc.
Điều cuối cùng một chuyên viên tín dụng luôn phải ghi nhớ là “Làm chắc”, bởi đơn giản, rủi ro nghề tín dụng luôn thường trực và xảy ra bất kỳ lúc nào. Với nghề tín dụng, rủi ro có thể khách quan do nền kinh tế, do chính sách vĩ mô, do các yếu tố bất khả kháng hoặc từ hoạt động kinh doanh khách hàng nhưng cũng có thể xảy ra từ sự lơ là, chủ quan của CVTD.
Phải đặt cho mình các mục tiêu ngắn hạn
Công việc gì cũng cần có mục tiêu, việc đặt ra cho mình một kế hoạch hành động sẽ giúp bạn định hướng tốt hơn, bố trí và sắp xếp công việc khoa học, nhưng vấn đề là mục tiêu của Cán bộ tín dụng là gì? Đơn giản là hãy Đặt cho mình mức thang thăng tiến..

Cần thời gian bao lâu để từ nhân viên lên sếp?
Ta cần tối đa khoảng 12 năm cho con đường thăng tiến: Làm chuyên viên tối đa 4 năm, làm tổ trưởng/team leader 3 năm, rồi cấp trưởng/phó phòng 4-5 năm và sau bạn sẽ là Giám đốc hoặc Phó giám đốc chi nhánh 1 ngân hàng (Sếp ngân hàng).
Tại sao lại là 4 năm làm chuyên viên? Chuyên viên tín dụng như đã nói ở trên, có người chỉ cần 3 tháng là làm được nhưng cũng có người 5 năm chưa đạt yêu cầu, nhưng 4 năm ở đấy là khoảng thời gian bạn đặt ra để định hướng mốc cho sự phấn đấu nấc thang thăng tiến tiếp theo. Bạn có thể nắm rõ các kỹ năng và hoàn thiện nó một cách tương đối hoàn chỉnh, thời gian còn lại là để Bạn hình thành cho mình các phẩm chất của một cán bộ quản lý, xây dựng các mối quan hệ với đồng nghiệp, mở rộng mạng lưới khách hàng.
Sau 4 năm, thực sự lúc này Bạn có làm nữa cũng sẽ thấy oải vì bản chất công việc tín dụng là phải đi, phải lăn lộn, phải “sương gió” mới có kết quả. Và nếu Bạn đủ năng lực mà có cơ hội làm team leader, hãy nắm bắt ngay hoặc có thể phải đi tìm cho mình cơ hội ở những ngân hàng khác với môi trường làm việc mới. Lời khuyên chính là: Hãy thay đổi, và hãy tìm cho mình cơ hội khi bản thân thấy đủ năng lực.
Các mốc tiếp theo cũng tương tự, đó chính là khoảng thời gian Bạn đủ để tích lũy cho mình những kinh nghiệm tại từng vị trí công việc, tích lũy những kỹ năng xử lý tình huống, tính bao quát và kiểm soát rủi ro trước khi bạn trở thành “sếp” ở Ngân hàng.

09/02/2022

LÀM SAO ĐỂ THĂNG TIẾN TRONG NGÀNH NGÂN HÀNG? 🧐💸- PHẦN 1

Ngân hàng là một trong những ngành hot nhất hiện nay. Tốt nghiệp đúng chuyên ngành nhưng không phải ai cũng có cơ hội thăng tiến trong công việc. Bài viết sau đây hứa hẹn sẽ giúp đỡ các bạn rất nhiều trong quá trình thành công với nghề của mình.

Đa số các ngân hàng đã dùng KPI để đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên. Nếu không đủ chỉ tiêu đã được giao có thể bị trừ lương, giảm thưởng hoặc thậm chí là hạ mức đánh giá xếp loại cuối năm của nhân viên.
Vậy, đâu là cơ hội thăng tiến để giải tỏa những áp lực về chỉ tiêu và cải thiện nguồn thu nhập của dân ngân hàng?

Việc đầu tiên, cần phải am hiểu nhu cầu khách hàng, chủ động khơi gợi và luôn giới thiệu thêm sản phẩm dịch vụ khác.
Hai là, tận dụng các cơ hội bán cao hơn. Để tăng doanh số thì một trong những kỹ thuật trong bán hàng hiện đại rất cần được áp dụng thường xuyên đó là bán nhiều hơn kế hoạch mua ban đầu của khách hàng.
Ba là, khi tuyển dụng nhân viên tài chính ngân hàng, yêu cầu giao dịch viên ngân hàng phải chủ động không ngừng trau dồi chuyên môn, trang bị những kiến thức cần thiết cần thiết cả về nghiệp vụ lẫn kiến thức pháp luật, doanh nghiệp và dân sự… để có thể nhận thức rõ ràng, đầy đủ về rủi ro tác nghiệp.
Bốn là, họ phải hường xuyên tham gia các hội thảo, các khoá đào tạo nghiệp vụ và các khoá nhận diện và phòng ngừa rủi ro.
Cuối cùng là cần phải biết nói không với sự cả nể với sếp, rút kinh nghiệm từ các vụ án liên quan đến hệ thống ngân hàng đã xảy ra trước đây.

Ngoài ra, giao dịch viên phải luôn nâng cao các kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp trực diện và qua điện thoại, chăm sóc khách hàng và xử lý khiếu nại của khách, kỹ năng bán hàng và bán chéo, kỹ năng làm việc theo nhóm (teamwork), kỹ năng xây dựng hình ảnh văn hóa doanh nghiệp cho ngân hàng…

Sự vui vẻ, nhiệt tình, chu đáo và thật thà tạo cho mỗi cá nhân một thương hiệu thu hút lượng khách hàng quen thuộc đến ngân hàng.
Các nhà tuyển dụng nhân viên ngân hàng rất cần những người như vậy, các bạn nên lưu lại nhé!

Còn tiếp...

07/02/2022

LÝ TƯỞNG CỦA NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG 🧐🧐🏦

1. Môi trường làm việc hiện đại và năng động
Làm việc trong ngành ngân hàng là bạn được tiếp xúc với những vấn đề sôi động nhất của nền kinh tế: thị trường tài chính và tiền tề - chiếc nhiệt kế đo sự lên xuống của nền kinh tế.

Bất cứ sự kiện kinh tế nào cũng có thể ảnh hưởng đến thị trường này và ngược lại, mọi sự thay đổi của thị trường tài chính tiền tệ như lãi suất, tỉ giá… đều tác động các đến các họat động kinh tế khác như đầu tư, ngoại thương. Yếu tố trên khiến cho bạn có cảm giác luôn luôn được ở chính giữa vòng chuyển động của nền kinh tế.

Với điều kiện làm việc, trong ngành ngân hàng, nơi làm việc của bạn là các ngân hàng, quỹ tín dụng, điểm giao dịch… nên thường được trang bị cơ sở vật chất tiện nghi , hiện đại và sang trọng (tất nhiên là điều này còn tùy ở từng nơi cụ thể). Điều kiện làm việc tốt sẽ dễ tạo cho bạn cảm giác thoải mái và tự tin trong công việc.

2. Cơ hội phát triển óc suy đoán và sự nhạy bén
Nếu bạn có năng lực đặc biệt về tài chính và yêu thích lĩnh vực này, ngân hàng sẽ là môi trường hoạt động lý tưởng cho bạn.

Ngày nay, ngân hàng không chỉ đơn thuần là đi vay rồi cho vay lại nữa.Sự tham gia của ngân hàng vào các lĩnh vực kinh tế, tài chính ngày càng đa dạng, phong phú.Người làm trong ngành ngân hàng cần đặc biệt nhạy cảm với những biến đổi của thị trường, tiền tệ.Những dự đoán của bạn về tình hình tài chính, chứng khoán một cách chính xác có thể mang lại những siêu lợi nhuận cho bạn và ngân hàng.Rộng hơn, bạn đang trực tiếp tạo ra rất nhiều lợi nhuận cho cả nền kinh tế của đất nước.

3. Tính cạnh tranh cao, do đó có nhiều cơ hội thăng tiến
Lí do thứ 3 bạn bên du học ngành ngân hàng là vì sự phát triển mạnh mẽ của hệ thống ngân hàng vừa là điều kiện thuận lợi để bạn có cơ hội làm việc, vừa là sự thử thách cho những nỗ lực vươn lên của chính bạn và ngân hàng của bạn. Bạn phải luôn luôn học hỏi, cập nhật thông tin, hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ để tránh bị lạc hậu hay đào thải. Điều này cũng đi kèm với khả năng thăng tiến của bạn.

Tuy nhiên, một sự nghiệp lâu bền chỉ đến với những người có đam mê nghề nghiệp thực sự và có lòng chân thành, nhẫn nại.Điều này rõ hơn hết trong nghề nghiệp có nhiều thử thách và cám dỗ như nghề ngân hàng. Đôi khi, chỉ vì một phút tắc lưỡi trước ma lực đồng tiền ngày nào cũng bày ra trước mắt có thể làm tiêu tan sự phấn đấu và cả thanh danh trong suốt nhiều năm trời của bạn.

4. Mức thu nhập cao
Tất nhiên rồi! Trong một môi trường làm việc hiện đại, năng động với tính cạnh tranh cao, nơi bạn phát huy được khả năng của mình như ở các ngân hàng, điều này không có gì là quá ngạc nhiên.

Hiện nay, thu nhập của những người làm trong ngành ngân hàng tương đối cao so với những khu vực kinh tế khác, đặc biệt là ở các ngân hàng tuyến Trung ương và ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài. Ngân hàng nước ngoài sẵn sàng trả lương cao từ 7.000-10.000USD/tháng cùng quyền lợi về cổ phiếu cho chức giám đốc, phó giám đốc chi nhánh. Các ngân hàng nội địa thì có các chính sách hấp dẫn không kém như 3,5 triệu đồng/tháng đối với người vừa tốt nghiệp và 10.000 USD/tháng cho các vị trí quản lý, chế độ đãi ngộ cao như mua nhà, mua cổ phiếu cho nhân viên… Song cũng như đa số các ngành nghề khác, chuyện lương bổng ấy còn phụ thuộc rất nhiều vào năng lực và nỗ lực phấn đấu trong nghiệp vụ chuyên môn cũng như sự nhiệt huyết với công việc của chính bạn.

5. Ngành ngân hành đang “khát” nhân lực
Với sự ra đời và phát triển nhanh chóng của các ngân hàng thương mại, ngân hành liên doanh cũng như chi nhánh của các ngân hàng nước ngoài, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao đang rất lớn.Hiện nay, đang diễn ra cuộc cạnh tranh ngầm gay gắt giữa các ngân hàng để có được nguồn nhân lực này. Các ngân hàng sẵn sàng chi trả mức lương rất cao cùng các chính sách đãi ngộ khác cho những người có năng lực; hàng năm đều tổ chức các đợt tuyển dụng; điều kiện về kinh nghiệm làm việc không quá cao, thậm chí có ngân hàng không yêu cầu kinh nghiệm và họ sẽ đào tạo thêm cho sinh viên mới ra trường.

30/01/2022

MỘT SỐ TÌNH HUỐNG THƯỜNG GẶP KHI LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG 🧐🧐🧐

-Tình huống:
Một khách hàng lâu năm tại ngân hàng bạn đang làm giao dịch viên đến rút tiền. Khách hàng rút số tiền tương đối lớn. Trong đó, tiền lớn được sắp xếp theo các cọc 500.000 đồng. Vì tin tưởng uy tín ngân hàng, khách hàng nhận tiền xong rời đi và không kiểm đếm lại . Ngay sau khi rời đi được một lúc, khách hàng đã lập tức quay trở lại và phàn nàn về việc ngân hàng nhầm lẫn tờ 20.000 đồng trong xấp tiền 500.000 đồng. Chưa dừng lại ở đó, vị khách hàng này đã liên tục đổ lỗi cho giao dịch viên không cẩn thận, thậm chí là không trung thực và gian dối. Hướng giải quyết của bạn trong tình huống này là gì?

-Giải quyết:
Trước khi đưa ra phương án giải quyết cho tình huống này, bạn cần xin lỗi khách hàng này vì đã để xảy ra sai sót không mong muốn . Tiếp theo là hãy xin phép khách hàng được kiểm tra tính xác thực của sự việc trên bằng cách kiểm tra camera của ngân hàng . Việc này phải thực sự khéo léo để tránh khách hàng cảm thấy rằng mình bị sai hoặc bị nghi ngờ . Sau khi kiểm tra kỹ càng camera và xác định chính xác tính chất của sự việc. Bạn có thể xử lý theo hai hướng như sau:
+ Nếu đây là 1 tình huống do khách hàng cố ý dàn cảnh dựng lên để đổ lỗi cho nhân viên thì bạn có thể trao đổi lại và thống nhất cách giải quyết thích hợp và đúng đắn nhất với họ.
+ Nếu đây là sự nhầm lẫn,sai sót của giao dịch viên là bạn, hãy lập tức nhận lỗi , xin lỗi và xin bồi hoàn số tiền ban đầu cho khách hàng . Cùng với đó, hãy cam kết rằng bạn sẽ không bao giờ để xảy ra các lỗi tương tự như vậy nữa. Đồng thời, bạn cũng có thể cảm ơn sự nhanh nhạy và phát hiện kịp thời của khách hàng đã giúp hai bên tránh được hiểu lầm cũng như rắc rối và bảo đảm uy tín chính mình .

24/01/2022

NHỮNG CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC MÀ NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG CẦN CÓ 🧐🤔🤑

Để trở thành một người làm ngân hàng có tâm cần phải có ý thức rõ về đặc thù ngành nghề này, hiểu và tuân thủ những yêu cầu, quy định khắc khe của ngành. Quan trọng và đặc biệt nhất đó chính là chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Cùng với chúng mình đến với 6 chuẩn mực đạo đức và 2 nhóm quy tắc ứng xử này:
- Đạo đức:
1. Tính tuân thủ: Yêu cầu bắt buộc hàng đầu mà người cán bộ ngân hàng phải luôn ghi nhớ và thực hiện nghiêm túc như tuân thủ pháp luật về ngân hàng và các quy định pháp luật khác; Tuân thủ quy trình nghiệp vụ chung của Ngân hàng Nhà nước, của riêng từng ngân hàng. Không làm tắt, không bỏ khâu nào trong quy trình nghiệp vụ để tránh xảy ra sai sót.
2. Sự cẩn trọng: Cùng với tính tuân thủ, cẩn trọng mọi công việc là yêu cầu không thể thiếu, nhằm tránh sai sót, gây hậu quả khó lường. Làm ngân hàng không cho phép sự liều lĩnh, mạo hiểm, cần sự chắc chắn. Chắc chắn trong từng khâu, làm khâu nào chắc khâu ấy.
3. Sự liêm chính: Đây là yêu cầu đối với mọi ngành nghề; song đối với đặc thù của nghề ngân hàng - gắn với tiền, càng đòi hỏi người cán bộ ngân hàng phải rèn luyện phẩm chất này, phải kiên định, bản lĩnh, tránh sự cám dỗ của đồng tiền.
4. Sự tận tâm và chuyên cần: Có tận tâm chuyên cần mới hoàn thành tốt được nhiệm vụ, mới không ngừng nâng cao được năng lực của bản thân, ngày càng tinh thông nghiệp vụ, từ đó càng đam mê, yêu nghề, gắn bó với nghề và cống hiến được nhiều nhất cho nghề. Có chu đáo, tận tâm trong quan hệ với khách hàng mới tạo ra chất lượng dịch vụ và sự hài lòng, chiếm được lòng tin của khách hàng.
5. Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng: Đây là yêu cầu mới đặt ra nhằm đáp ứng đòi hỏi của bối cảnh công nghệ ngân hàng đang phát triển nhanh, mô hình hoạt động của ngân hàng đang trong thời kỳ chuyển đổi từ mô hình ngân hàng truyền thống sang ngân hàng số ứng dụng công nghệ mới. Cần có tinh thần sẵn sàng thay đổi, tiếp thu cái mới, mạnh dạn đổi mới sáng tạo cả trong tư duy và phong cách làm việc. Cùng đó, áp lực cạnh tranh gia tăng, cán bộ ngân hàng cần nâng cao khả năng thích nghi với điều kiện, môi trường xung quanh.
6. Ý thức bảo mật thông tin: Bảo mật thông tin ngân hàng và khách hàng là trách nhiệm của cán bộ ngân hàng, vì lộ lọt thông tin có thể gây tổn hại đến tài sản, thương hiệu, uy tín của ngân hàng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động ngân hàng. Trong thời đại mà thông tin, dữ liệu là nguồn tài nguyên quý báu như hiện nay, yêu cầu về bảo mật thông tin của khách hàng, của ngân hàng và của chính từng người trở nên hệ trọng và cấp thiết.

- Quy tắc ứng xử:
1. Ứng xử trong nội bộ: Gồm ứng xử của cán bộ cấp dưới với cấp trên, cán bộ cấp trên với cấp dưới và đồng cấp với nhau;
2. Ứng xử với bên ngoài: Với khách hàng và đối tác bên ngoài. Thái độ, phong cách, tác phong làm việc và giao tiếp trong quan hệ nội bộ và với bên ngoài thể hiện tính lịch sự và chuyên nghiệp của người cán bộ ngân hàng. Nó tạo ra không khí làm việc nghiêm túc, tạo môi trường làm việc lành mạnh, giúp cho bộ máy ngân hàng từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài vận hành trôi chảy, thúc đẩy ngân hàng phát triển theo tầm nhìn chiến lược của ngân hàng, đáp ứng mong đợi, kỳ vọng của nhân viên cũng như của khách hàng, của xã hội.

Ngoài những chuẩn mực về đạo đức trên hay những quy tắc ứng xử nào phù hợp khác để trở thành một người trong ngành xuất sắc hãy comment để chia sẻ thêm những thông điệp bổ ích đến với chúng mình và mọi người nhé! 🤗🤗

19/01/2022

NHỮNG THUẬN LỢI CỦA NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG 💸💸💸
👇👇👇

19/01/2022

NHỮNG KHÓ KHĂN CỦA NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG 💸💸💸
👇👇👇

15/01/2022

KINH NGHIỆM TÌM KIẾM VIỆC LÀM CỦA NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG 🏦💸🤩

Tài chính ngân hàng đang là ngành thuộc top việc làm hot của xã hội. Đến với ngành này, chúng ta không chỉ có được những cơ hội được phát triển sự nghiệp mà đối với cuộc sống cá nhân, ngành cũng mang đến một ý nghĩa nhất định – giúp bạn có thêm những kỹ năng về quản lý tài chính hiệu quả cho cuộc sống. Vì thế hãy tìm đến với ngành tài chính ngân hàng bằng những kinh nghiệm tìm việc làm mới nhất trong bài viết này để nhận cơ hội phát triển và mở rộng thêm những kỹ năng về tài chính cần thiết nhất.

1. Sáng suốt và minh mẫn
- Tài chính ngân hàng là ngành có nhiều cơ hội tìm việc đồng thời ngành này có liên quan tới những giá trị xa hoa mà người ta vô tình cho rằng đó là những sự cám dỗ “ngọt ngào" mà cơ chế thị trường mang đến cho con người. Nếu như không có những định hướng cần thiết nhất thì khi bước chân vào ngành này, bạn có thể bị thu hút bởi sự hấp dẫn của đồng tiền. Vì thế nếu muốn đứng vững trong ngành này, bạn hãy nghĩ tới việc buộc bản thân không bao giờ được thiếu đi sự minh mẫn. Đôi khi chỉ cần nhầm lẫn một con số hay một dấu phẩy thì xem như cuộc đời của bạn cũng sẽ phải chịu trách nhiệm trươc pháp luật. Tính cách cẩn thận luôn được đặt lên trên hết để tránh sự nhầm lẫn cũng như thất thoát.

2. Tích luỹ kinh nghiệm thực tập và lên ý tưởng
- Ngày càng có nhiều công ty cung cấp chương trình thực tập cho những sinh viên năm đầu tại trường đại học. Một số công ty trong danh sách các ngân hàng, tài chính và kế toán sử dụng những nhân viên thực tập sinh để trở thành nguồn lao động cung cấp cho họ ở trong tương lai. Dịch vụ ngân hàng đầu tư và kế toán có thể là lĩnh vực ngân hàng, tài chính và kế toán mà bạn đã từng nghe, nhưng có nhiều thứ hơn so với bạn nghĩ. Kinh nghiệm làm việc cho phép bạn có được một cái nhìn sâu sắc vào các lĩnh vực khác nhau của từng doanh nghiệp. Đó là lý do tại sao các bạn nên quan tâm cả tới những lĩnh vực tài chính khác như bảo hiểm, lương hưu, quản lý tài sản và ngân hàng bán lẻ.
- Hãy tìm kiếm nhiều kinh nghiệm làm việc với các loại hình công ty khác nhau, từ các công ty nhỏ, chuyên nghiệp đến các công ty lớn bao gồm nhiều dịch vụ chuyên nghiệp. Bạn có thể thử ở các công ty, cửa hàng tư nhân hoặc các phòng tài chính nội bộ nhỏ.

3. Mở rộng tầm nhìn
- Hầu hết các công ty lớn trong các lĩnh vực khác, chẳng hạn như phương tiện truyền thông, nghệ thuật và văn hoá, khoa học và kỹ thuật đều có bộ phận tài chính nội bộ hoặc kế toán. Điều này chắc chắn đáng để khám phá con đường văn hóa của các công ty dịch vụ chuyên nghiệp lớn, đừng giới hạn tầm nhìn công việc chỉ ở các ngân hàng bạn cũng có thể thử sang những lĩnh vực khác nhưng vẫn đúng chuyên ngành để làm phong phú thêm những kinh nghiệm làm việc của mình.

11/01/2022

Tài chính - Ngân hàng là một ngành có lĩnh vực khá rộng, liên quan đến tất cả các dịch vụ giao dịch tài chính, lưu thông tiền tệ. Có nhiều lĩnh vực chuyên ngành khác nhau như Ngân hàng, Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính thuế, Tài chính Bảo hiểm.

Sinh viên theo học ngành Tài chính - Ngân hàng sẽ được đào tạo kiến thức về tài chính, công cụ tài chính, cổ phiếu, trái phiếu, huy động vốn,…. những kiến thức đó là những kỹ năng chuyên môn mà bất kì sinh viên nào cũng cần nắm vững: phân tích, dự báo liên quan đến tài chính, tiền tệ nhằm đưa ra quyết định trong quản trị tài chính, phân tích tài chính và đầu tư trên thị trường vốn, thị trường tiền tệ trong quá trình toàn cầu hóa.

Vị trí việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp

- Chuyên viên tín dụng ngân hàng;

- Chuyên viên kinh doanh tiền tệ;

- Chuyên viên quản trị tài sản và nguồn vốn;

- Chuyên viên phân tích tài chính doanh nghiệp;

- Chuyên viên định giá tài sản;

- Chuyên viên mua bán, sát nhập doanh nghiệp;

- Kế toán tại các doanh nghiệp, tại các ngân hàng thương mại;

- Chuyên viên cục thuế, kho bạc, hải quan

10/01/2022

Bạn biết gì về ngành Tài chính-Ngân hàng ? 🧐🧐

Liệu học tài chính ngân hàng chỉ để làm việc tại ngân hàng ?💸💰💳

Comment bên dưới để chúng mình cùng giải đáp những thắc mắc của các bạn nhé ^^ 🥰🥰🥰

Bankers vào đời

09/02/2022

09/02/2022

07/02/2022

30/01/2022

24/01/2022

19/01/2022

19/01/2022

15/01/2022

11/01/2022

10/01/2022

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category