Knjigovodstveni ured, Baburičina 22 (2026)

26/05/2026

II DIO
ZAKON O ZAŠTITI NA RADU
- za građevinare

Novi prijedlozi i izmjene propisa o zaštiti na radu (ZNR) za građevinska poduzeća donose strože administrativne obveze i fiksne satnice za provođenje ZNR-a.
Zbog visokih rizika na privremenim gradilištima, građevinari moraju imati detaljno razrađenu tehničku i administrativnu dokumentaciju te provoditi stroge preventivne mjere

Ključna obavezna dokumentacija

Građevinska tvrtka mora na svakom gradilištu i u sjedištu tvrtke posjedovati sljedeće:

Procjena rizika:

Temeljni dokument u kojem su identificirane sve opasnosti i rizici za pojedina radna mjesta (npr. rad na visini, rad s dizalicama, buka, vibracije).

Plan izvođenja radova (PIR):

Obavezni dokument koji izrađuje koordinator zaštite na radu tijekom izrade projekta ili izvođenja radova

Prijava početka građenja / izvođenja radova:

Službena prijava koja se podnosi nadležnom tijelu (Inspekciji rada), a koja sadrži specifične podatke o gradilištu (prema Dodatku III Pravilnika).

Dokazi o osposobljavanju:

Zapisnici/uvjerenja da su radnici osposobljeni za rad na siguran način te za rad s opasnim strojevima ili specifičnim alatima.

Liječničke svjedodžbe:

Dokazi o obavljenim zdravstvenim pregledima radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada (rad na visini, rukovanje građevinskim strojevima i sl.).

Evidencije i ispitivanja:

Ažurne evidencije o radnom vremenu, periodičkim pregledima i ispitivanjima sredstava rada (skele, dizalice, viličari) te ispitivanjima radnog okoliša (buka, rasvjeta).

Upute proizvođača i plan evakuacije:

Upute za sigurno korištenje radne opreme na hrvatskom jeziku te istaknuti plan evakuacije i spašavanja na samom gradilištu.

Ključne operativne obveze poslodavca
Održavanje i osiguranje opreme:
Poslodavac je obvezan osigurati da su sredstva rada (npr. građevinske dizalice, skele) i osobna zaštitna oprema (OZO) ispravni, redovito održavani i ispitani.

Ugovaranje poslova ZNR-a:

Poslodavci s do 49 radnika poslove zaštite na radu mogu obavljati sami (ako ispunjavaju uvjete) ili ugovoriti sa stručnjakom ZNR-a. Prema novim zakonskim prijedlozima, poslovi zaštite na radu podliježu propisanom minimalnom broju sati, što za graditelje znači strože vođenje evidencija o utrošenom vremenu.

Imenovanje ovlaštenika:
Poslodavac mora imenovati svoje ovlaštenike koji u njegovo ime provode mjere zaštite na radu na samom gradilištu

Obavještavanje i osposobljavanje radnika:

Radnici moraju biti pravovremeno obaviješteni o svim mjerama sigurnosti. Prije početka radova na gradilištu, radnici moraju proći praktično i teorijsko osposobljavanje.

Zakonodavni okvir i izvori za provjeru

Obveze poslodavaca propisane su općim zakonodavstvom, a detalji za gradilišta navedeni su u specifičnim pravilnicima.Pravne odredbe možete pratiti i provjeravati na stranicama Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.Pregled temeljnih obveza i prava dostupan je u službenom Vodiču za prava i obveze iz Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu.Zakonske odredbe u cijelosti pročitajte kroz Zakon o zaštiti na radu, a tehničke detalje u Pravilniku o zaštiti na radu na privremenim gradilištima.

25/05/2026

Drage kolege i kolegice...vezano uz novi Zakon o zaštiti na radu koji je u savjetovanju:
Pravila igre za nas :
Za računovodstvene servise,
[Zakon o zaštiti na radu](https://www.zakon.hr/z/167/zakon-o-zastiti-na-radu) primjenjuje se kroz specifična pravila za uredsko poslovanje i rad s računalima.
Iako knjigovodstvo spada u djelatnosti niskog rizika, zakonske obveze (ako imate barem jednog zaposlenika) vrlo su precizne i fokusirane na statodinamičke napore, vid i mikroklimu.
Evo točnog popisa na što se zakon odnosi i što jedan računovodstveni ured mora imati:
1. Procjena rizika za uredska radna mjesta
Ovo je osnovni dokument u kojem se analiziraju opasnosti na radnom mjestu računovođe. Glavni rizici koji se ovdje moraju obraditi su:
* Rad s računalom duže od 4 sata dnevno (zamor očiju, kralježnica).
* Statodinamički napori (dugotrajno sjedenje).
* Psihofiziološki napori (stres zbog rokova predaje završnih računa i PDV-a). Ja bih nadodala i zbog muka po e-poreznoj.
2. Posebna pravila za rad za računalom (Ekranom)
Sukladno pratećem pravilniku, poslodavac mora osigurati ergonomske uvjete:
* Pregledi vida: Poslodavac je dužan radnicima koji rade za računalom osigurati liječnički pregled vida prije početka zaposlenja te svake 2 do 3 godine. Ako se pregledom utvrdi da su radniku potrebne posebne korektivne naočale isključivo za rad na zaslonu, poslodavac mora snositi taj trošak.
* Ergonomska oprema: Radni stolovi moraju biti dovoljno prostrani, a stolice stabilne, podesive po visini i nagibu.
* Pauze: Radnicima se mora osigurati promjena aktivnosti ili pauza od 5 do 10 minuta nakon svakih 2 sata neprekidnog rada za ekranom.
3. Ispitivanje radnog okoliša i instalacija
Uredski prostori moraju proći periodična ispitivanja (najčešće svake 3 godine) koja obavlja ovlaštena tvrtka
* Ispitivanje mikroklime: Provjera temperature, vlage i brzine strujanja zraka (pogotovo ako koristite klima uređaje).
* Ispitivanje rasvjete: Provjera ima li ured dovoljno prirodnog i umjetnog svjetla za rad s papirima i ekranom bez naprezanja očiju.
* Ispitivanje električnih instalacija i uređaja: Provjera ispravnosti utičnica, produžnih kablova, računala i servera, dok se npr. kuhala ili plinski bojleri u uredu ispituju svake 2 godine.
4. Osposobljavanje radnika i prva pomoć
* Osposobljavanje za rad na siguran način: Svaki zaposleni računovođa mora proći obuku i potpisati zapisnik da je upoznat s pravilnim sjedenjem, opasnostima od strujnog udara i evakuacijom.
* Prva pomoć: U uredu se obvezno mora nalaziti [ormarić za prvu pomoć](https://gov.hr/.../temeljne-obveze-poslodavaca-iz.../1372). Ako u uredu u istoj smjeni radi dvoje ili više radnika, barem jedan mora imati položen tečaj prve pomoći (pri Crvenom križu ili medicini rada).
5. Zaštita od požara i evakuacija
* U uredu mora postojati postavljen i redovito atestiran (jednom godišnje) vatrogasni aparat.
* Mora biti istaknut vizualni Plan evakuacije u slučaju požara ili potresa.
Ukratko, iako računovođe ne vise na skelama niti voze u prometu, inspektor rada u računovodstvenom uredu provjerava: Procjenu rizika, preglede vida za rad na računalu, atest vatrogasnog aparata, ispitivanje struje/rasvjete u uredu i ormarić prve pomoći.
Evo pojednostavljenog popisa obveza.
Zamislite da u uredu imate samo jednog zaposlenika. U tom slučaju, inspekcija rada u vašem računovodstvenom servisu provjerava sljedećih 5 osnovnih stvari:
1. Papir o rizicima (Procjena rizika)Što je to?
Dokument koji potvrđuje da ste svjesni opasnosti u uredu.Uredski rizici: Glavni rizici ovdje su dugotrajno sjedenje, gledanje u ekran i stres zbog rokova (PDV-a i td.).
Pojednostavljeno: To je papir koji kupite (ili izradite) jednom, i mirni ste dok ne zaposlite nove ljude.
2. Pravila za rad na računalu (Ekran)
Pregled vida: Svakog radnika koji radi na računalu morate poslati na pregled očiju (kod medicine rada) svake 2 do 3 godine.
Naočale za rad: Ako doktor napiše da radnik treba naočale isključivo za gledanje u ekran, firma mu mora platiti te naočale (ili stakla)Oprema i pauze:
Stolica mora imati mogućnost podešavanja visine, a radnik ima pravo na 5 minuta pauze nakon svaka 2 sata tipkanja.
3. "Atesti" za ured (Ispitivanja)
Svake 3 godine morate platiti ovlaštenu firmu da u vašem uredu izmjeri:
Struju: Jesu li utičnice, kompjuteri i produžni kablovi sigurni da nikoga ne strese struja.
Svjetlo: Ima li radnik dovoljno svjetla da ne kvari oči dok knjiži račune.
Zrak (Klima): Je li temperatura u uredu ugodna i provjetrava li se prostor.
4. Prva pomoć i požar
Kutija prve pomoći: Na zidu morate imati montiranu onu klasičnu crvenu ili bijelu kutiju s flasterima i zavojima.
Vatrogasni aparat: Morate imati barem jedan aparat za gašenje požara, a serviser mu mora obnoviti naljepnicu ("atestirati" ga) jednom godišnjePlan evakuacije:
Kratki crtež na zidu koji pokazuje kako pobjeći van u slučaju požara ili potresa.
5. Kratka obuka
(Osposobljavanje) Radnik mora potpisati jedan papir (Zapisnik) kojim potvrđuje da zna kako se pravilno sjedi, gdje stoji aparat za gašenje požara i što učiniti ako nešto zaiskri.
Toliko od nas danas i svima ugodan radni tjedan
Sutra nastavljamo po djelatnostima pa komentirajte što vas zanima da vam pomognemo u očekivanju novog Zakona
Finanalytic j.d.o.o
0911532983

17/05/2026

Počinje sezona pa obratite pažnju

Jesu li iznajmljivači obveznici fiskalizacije?
Kada govorimo o obveznicima fiskalizacije potrebno je razlikovati obveznike fiskalizacije računa u krajnjoj potrošnji (fiskalizacije 1.0) i obveznike izdavanja (i zaprimanja) i fiskalizacije eRačuna (fiskalizacije 2.0).
Obveznici fiskalizacije računa u krajnjoj potrošnji (računa izdanih građanima) su:
fizičke osobe obveznici poreza na dohodak po osnovi samostalne djelatnosti te
fizičke i pravne osobe obveznici poreza na dobit.
Obveznici izdavanja eRačuna su:
obveznici PDV-a sa sjedištem, prebivalištem ili uobičajenim boravištem u tuzemstvu (od 1.1.2026.),
obveznik poreza na dohodak od samostalne djelatnosti i obveznik poreza na dobit, te tijela državne uprave, JLiP(R)S kao i proračunski i izvanproračunski korisnici koji su upisani u Registar proračunskih i izvanproračunskih korisnika, a nisu upisani u registar obveznika PDV-a (od 1.1.2027).
Navedene osobe smatraju se primateljima eRačuna i obvezni su zaprimati i fiskalizirati zaprimljene eRačune od 1.1.2026.
Izdavanje računa građanima
Iznajmljivači građani koji na temelju rješenja pružaju ugostiteljske usluge u domaćinstvu (iznajmljivanje kuća, stanova, soba i postelja te objekata za robinzonski smještaj putnicima i turistima i organiziranje kampova) smatraju se obveznicima poreza na dohodak od imovine, a koji im se najčešće utvrđuje u paušalnom iznosu (ako iznajmljivač po osnovi te djelatnosti nije obveznik PDV-a te u poreznom razdoblju ne ostvaruje ukupni godišnji primitak veći od 60.000,00 eura), odnosno ako ne zadovoljava propisane uvjete za paušalno oporezivanje dohodak od imovine utvrđuje u skladu s člancima 30. – 35. Zakona o porezu na dohodak, odnosno na način propisan za samostalne djelatnosti (u nastavku: iznajmljivači).
Iznajmljivači kojima se po osnovi pružanja usluga iznajmljivanja i smještaja u turizmu utvrđuje porez na dohodak od imovine u paušalnom iznosu ili na način propisan za samostalnu djelatnost nisu obveznici fiskalizacije računa izdanih građanima (fiskalizacije 1.0.). Međutim, obvezni su gostima za pružene usluge izdati račun.
Iznajmljivači obveznici PDV-a upisani su u registar obveznika PDV-a (najčešće kada usluge iznajmljivanja obavljaju uz obrt ili neku drugu djelatnost po osnovi koje su upisani u registar obveznika PDV-a, pa se smatraju obveznicima PDV-a i za usluge iznajmljivanja i smještaja gostiju/turista), ali im se po osnovi pružanja usluga iznajmljivanja i smještaja u turizmu utvrđuje porez na dohodak od imovine, također nisu obveznici fiskalizacije računa u krajnjoj potrošnji. Skrećemo pozornost da se iznajmljivačima obveznicima PDV-a upisanim u registar obveznika PDV-a za potrebe ovog članka ne smatraju iznajmljivači koji su zatražili i dobili PDV identifikacijski broj (HR OIB) za potrebe poslovanja putem agencija i platformi iz drugih država članica EU.
Međutim, ako bi se usluge iznajmljivanja i smještaja u turizmu pružale kroz djelatnost obrta ili kao trgovačko društvo, u tom slučaju obrtnik (smatra se obveznikom poreza na dohodak od samostalne djelatnosti ili poreza na dobit), odnosno trgovačko društvo (smatra se obveznikom poreza na dobit) obveznik je fiskalizacije računa u krajnjoj potrošnji, neovisno izdaje li račun građaninu rezidentu ili nerezidentu.
Izdavanje računa primateljima eRačuna
Osim građanima, iznajmljivači račune za usluge iznajmljivanja i smještaja u turizmu mogu izdavati i trgovačkim društvima, obrtnicima ili drugim pravnim osobama (npr. u slučaju usluga smještaja radnika upućenih na službeni put, ugošćenja poslovnih partnera i sl.). Obzirom da se iznajmljivači ne smatraju obveznicima izdavanja eRačuna u slučaju izdavanja računa za usluge smještaja trgovačkim društvima, obrtnicima i drugim pravnim osobama obvezni su izdati račun (nisu obvezni izdati eRačun), ali isti ne moraju fiskalizirati (nema obveze ni fiskalizacije 1.0 ni fiskalizacije 2.0).
Međutim, ako bi uslugu iznajmljivanja i smještaja u turizmu navedenim osobama odnosno primateljima eRačuna pružao iznajmljivač obveznik PDV-a, isti se smatra izdavateljem eRačuna te je primateljima eRačuna obvezan izdati i fiskalizirati eRačun.
Izdavanje računa drugim pravnim osobama
Ako iznajmljivač usluge iznajmljivanja i smještaja u turizmu obavlja udrugama i drugim neprofitnim organizacija koje nisu porezni obveznici, te se ne smatraju primateljima eRačuna, obvezan je za pruženu uslugu izdati račun, ali nije obvezan provoditi fiskalizaciju računa.
Ako usluge iznajmljivanja i smještaja navedenim osobama obavlja iznajmljivač obveznik PDV-a nema obvezu izdavanja eRačuna, ali je obvezan izdati račun na papiru ili u drugom odgovarajućem obliku.
Ako bi primatelji usluga bile putničke agencije ili druge pravne osobe nerezidenti iznajmljivač upisan u registar obveznika PDV-a nema obvezu izdavanja i fiskalizacije eRačuna, te će pravnim osobama nerezidentima izdati račun na papiru ili u drugom odgovarajućem obliku.
Zaprimanje eRačuna
Napominjemo da su iznajmljivači obveznici PDV-a, kao i obrtnici i trgovačka društva koji pružaju usluge u turizmu, za ulazne račune koje primaju za potrebe obavljanja djelatnosti iznajmljivanja/smještaja (npr. račune za električnu energiju, vodu, održavanje smještajnih kapaciteta i dr.) obveznici su zaprimanja eRačuna i fiskalizacije tih računa. Iznajmljivači kojima se po osnovi pružanja usluga iznajmljivanja i smještaja u turizmu utvrđuje porez na dohodak od imovine ne smatraju se primateljima eRačuna.
Izvor: TEB

13/05/2026

izvor: LIDER
S obzirom na kaos koji vlada na e-poreznoj, bojim se da nas očekuje još jača oluja...moja vremenska prognoza za poslodavce i računovodstva...

Nova pravila o transparentnosti plaća donose velike promjene, ali zbog složenosti direktive očekuje se administrativni kaos i neizvjesnost
Iako Hrvatska ima manje od dva mjeseca do isteka roka za implementaciju EU Direktive o transparentnosti plaća, ključni zakon koji bi definirao njezinu primjenu još nije donesen, a prema procjenama stručnjaka i poslodavaca, teško da će biti i do 7. lipnja ove godine. U takvim okolnostima, poslovna zajednica upozorava na rizik neujednačene provedbe jedne od najzahtjevnijih regulatornih promjena u području upravljanja plaćama.
Na današnjem stručnom skupu 'EU Direktiva o transparentnosti plaća – obveze, provedba i praksa' održanom u Zagrebu, u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca, UN Global Compact mreže Hrvatska i Forvis Mazarsa, jasno je poručeno da nova pravila donose duboke zahvate u sustave nagrađivanja, ali i niz otvorenih pitanja.
Kompleksna pravila i veliki trošak za poslodavce
Direktiva se već sada percipira kao jedna od najznačajnijih promjena u području upravljanja ljudskim potencijalima, jer od poslodavaca zahtijeva uvođenje novih procedura izvještavanja, veću transparentnost plaća te temeljitu prilagodbu internih politika i procesa.
Kako je upozorila Nataša Novaković, direktorica za ESG iz Hrvatske udruge poslodavaca, riječ je o iznimno složenoj regulativi koja duboko zadire u poslovne sustave. Naglasila je da implementacija predstavlja značajno administrativno i financijsko opterećenje te da poslodavci, kako u Hrvatskoj tako i na razini EU, traže pojednostavljenje obveza i odgodu primjene. Posebno je istaknula potrebu za 'reality checkom', odnosno provjerom koliko su propisana pravila uopće provediva u praksi kod različitih tipova poslodavaca.
Sličan stav imala je i Ana Pašiček izvršna direktorica Global Compact Mreže Hrvatska, koja je naglasila da Direktiva ne treba biti shvaćena samo kao regulatorna obveza, već i kao prilika. Prema njezinim riječima, transparentnost može ojačati povjerenje unutar organizacija, unaprijediti procese i pomoći u uklanjanju nejednakosti, čime se stvara radno okruženje s jasnim pravilima i jednakim prilikama.
Spremnost poslodavaca i neizvjesnost oko zakona
Program skupa uključivao je i središnju panel raspravu. Nakon uvodnih obraćanja i stručnih prezentacija, održan je okrugli stol na kojem su sudjelovali predstavnici Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatske udruge poslodavaca, Telemacha Hrvatska, Croatia osiguranja, Philip Morrisa Zagreb i Forvis Mazarsa.
Rasprava je pokazala da su ključni izazovi vezani uz podatke, kriterije i procese, odnosno potrebu da sustavi plaća budu dovoljno jasni, usporedivi i objašnjivi zaposlenicima i regulatorima. U tom kontekstu zaključeno je kako će veće kompanije imati prednost u provedbi zahvaljujući razvijenijim HR sustavima i kvalitetnijim softverskim rješenjima, dok će manji poslodavci biti pod znatno većim pritiskom.
Dodatno je pojašnjeno da Direktiva ne zabranjuje razlike u plaćama, već nepostojanje objektivnih kriterija za njihovo određivanje. Upravo bi transparentnost trebala dovesti do otkrivanja neobjašnjivih razlika i njihovog postupnog uklanjanja.
Ključan dio se odnosi se ipak na zakonodavni okvir, tj. njegov izostanak. Sudionici su se složili da je gotovo izvjesno kako zakon koji bi trebao detaljno urediti provedbu Direktive neće biti donesen do propisanog roka, s obzirom na zahtjevnost samog postupka. Iako Direktiva otvara prostor za pravednije i transparentnije sustave plaća, jasno je da će njezina bi provedba postati ozbiljan izazov za velik dio gospodarstva.

11/05/2026

Ovo je apsolutni vrhunac apsurda i savršen primjer "Sizifovog posla". Taj "loop" u kojem te sustav uvjerava da kartica ne postoji, a kad je želiš otvoriti, tvrdi da je već tu – to je recept za slom živaca.
------------------------------
NASLOV: Tko je ovdje lud, a tko pametan? (Epizoda: Porezna i fantomske PK kartice) 🤡
Od 08:10 ujutro traje moja agonija sa sustavom koji je, citiram, „uspješno nadograđen“.
Trenutni „biser“ dana:
1. Pokušam predati JOPPD obrazac -> Sustav kaže: „Zaposlenik nema PK karticu!“ ❌
2. Odem (savjesno) predati zahtjev za otvaranje kartice -> Sustav kaže: „Kartica već postoji!“ (I nudi mi njezino zatvaranje ili izmjenu). 🤯
Dakle, kartica je istovremeno tu i nije tu. Schrodingerova kartica u hrvatskoj digitalnoj transformaciji! 🐈📦
Dragi klijenti, ako vidite da sijedim ili da mi se trza lijevo oko, znajte da to nije od posla, nego od uloge „besplatnog pokudnoh kunića“ sustava za koji su isplaćene masne cifre.
Do daljnjega – JOPPD na čekanju, a ja na kavi (ili nečem jačem), dok se sustav ne dogovori sam sa sobom postoji li kartica ili ne. ☕️🍷

------------------------------
NASLOV BR. 2
Poziv na solidarnost "Ima li ikoga da je od 08:10 uspio normalno predati JOPPD? 🙋‍♀️Moja razina strpljenja je službeno u minusu. Umjesto da radimo svoj posao, ispravljamo njihove 'validacijske greške' i lažna zaduženja.Kolege, nemojte forsirati ako ne ide – čuvajte zdravlje, sustav očito nije spreman za nas, iako oni tvrde suprotno. 🧘‍♀️🔥 "
NASLOV BR. 3
🚩 Zaduživanje klijenata za doprinos za zapošljavanje invalida – bez ikakve osnove!Sustav masovno zadužuje firme koje nemaju ni blizu 20 zaposlenika (što je zakonski prag). Ali znate što u cijelom tom kaosu jedino savršeno radi? OBRAČUN KAMATA. 🎯Dakle:✅ Sustav ne zna brojati do 20.✅ Sustav ne vidi PK kartice koje postoje.✅ ALI sustav jako dobro zna klijentu sjesti na račun s kamatom za dug koji uopće ne bi trebao postojati.Ovo više nije struka, ovo je preživljavanje u sustavu gdje smo mi knjigovođe besplatna tehnička podrška i tampon zona između države i bijesnih poduzetnika.Dragi klijenti, ako na kartici vidite nebuloze i kamate, ne paničarite – to je samo još jedan "uspješan" radni dan u našoj digitalnoj stvarnosti. Ja idem na dupli espresso, jer za ovo trebam jači želudac. ☕️🧨
"Tko još ima 'dugove' koji su se stvorili preko noći? Pišite u komentarima da vidimo koliko nas je!"

02/05/2026

/Obavijest poreznim obveznicima vezano za Izmjene i dopune Naputka o načinu uplaćivanja prihoda proračuna, obveznih doprinosa te prihoda za financiranje drugih javnih potreba u 2026. godini od 15. travnja 2026. godine
S obzirom na upite poreznih obveznika vezano za Izmjene i dopune Naputka o načinu uplaćivanja prihoda proračuna, obveznih doprinosa te prihoda za financiranje drugih javnih potreba u 2026. godini od 15. travnja 2026. godine („Narodne novine“ 39/26) u nastavku vas obavještavamo.

Digitalnom transformacijom Porezne uprave od 12. svibnja 2025. godine uvedene su promjene na PKK gdje je Porezna uprava razvila sustav „posebnih postupaka“ kojom su uvedene kartice posebnih postupaka. Posebni postupci zamijenili su dotadašnje „generirane sistemske brojeve“ na koje se od uvođenja OIB-a, radi svoje konstrukcije od 13 znamenaka, nisu mogle evidentirati uplate poreznih obveznika. Stoga su uvedene oznake za posebne postupke (2 znamenke) koje su specifične u odnosu na redovita porezna zaduženja. Sva knjiženja (zaduženja i uplate) koja se odnose na pojedini posebni postupak evidentirat će se na kartici pojedinog posebnog postupka na istom OIB-u (polje 'Posebni postupak' na PKK). Tako je poreznim obveznicima omogućen uvid u eventualne otvorene posebne postupke i zaduženja na njima, ali i obavljanje plaćanja ako za to postoji potreba.

ŠIFRARNIK POSEBNIH POSTUPAKA

00 Osnovna PKK
01 Upravni ugovor
02 Predstečajni postupak
03 Stečaj
04 Rok kušnje
05 Zastarjeli osigurani dug
06 Razlučno pravo
07 Jamac
08 Porezni nadzor
09 Porezna nagodba
10 Umrli

Također, zbog optimizacije rada aplikacije Specifikacija nepovezanih uplata - SNU uvedene su i promjene kod povezivanja nepovezanih uplata. Od 11. svibnja 2026. godine, puštanjem u rad nove aplikacije SNU, glavna promjena odnosit će se na način povezivanja što znači da se JOPPD obrasci više neće povezivati po oznaci izvješća, nego po starosti, počevši od najstarijeg nepovezanog obrasca, osim za doprinose MO I i II stup.

Za uplate doprinosa MO I i II stup koji se zadužuju temeljem JOPPD izvješća izmjenom i dopunom Naputka od 15. travnja 2026. godine propisano je da se u P3 podatak mora unijeti ili oznaka izvješća ili oznaka posebnog postupka, ali ostala pravila za rad s aplikacijom SNU ostaju nepromijenjena odnosno povezivanje će se obavljati po oznaci izvješća, a u slučaju nepovezanih uplata, aplikacijom SNU.

Nadalje, izmijenjena su i pravila za unos P3 oznake kod uplate obveza temeljem JOPPD izvješća poreza na dohodak, doprinosa za zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje za koje je propisano da P3 oznaka može i ne mora biti upisana, a ako je upisana nije pod kontrolom.
Skrećemo pažnju da se uplate za zdravstveno osiguranje i doprinose za zapošljavanje temeljem JOPPD izvješća više neće povezivati kroz SNU odnosno za možebitne krive uplate zahtjevi za preknjiženje/povrate će se obavljati aplikacijom „Preknjiženja“.

Napominjemo da ako porezni obveznik izvrši uplatu na jedan od gore navedenih posebnih postupaka, a isti nije otvoren na PKK, uplata će se knjižiti na Osnovu PKK.

30/04/2026

🎉 Danas je TAJ dan… zadnji dan predaje završnih računa i GFI-ova! 🎉

Dok drugi broje sate do vikenda, računovođe broje… , centiće i rokove 😅

Za nas je danas prava **Nova godina**:
📊 bilance zaključene
📑 GFI predan
☕ kava hladna (opet)
😵‍💫 a živci… pa, skoro stabilni naglasak na SKORO

Sve je prošlo bez greške – i slavimo kao da je 31.12. 🍾
recimo da ćemo i sutra imati “blagdanski” osjećaj 😄

Drage kolegice i kolege računovođe –
SRETNA NAM NOVA GODINA! 🎊
(…i neka su nama serveri izdržali 👌✌️👋🙏)

23/04/2026

Saga se nastavlja...

Opet “veselo” jutro za poduzetnike 😅

Porezna uprava objavila je da sustav Fiskalizacija 2.0 trenutno ima poteškoće u radu. Ukratko:
📌 eRačuni i izvještaji se šalju, ali nisu vidljivi u sustavu
📌 poruke su zapravo zaprimljene (dakle, ništa nije izgubljeno)
📌 sve će biti naknadno prikazano kad se sustav stabilizira
📌 izdavanje eRačuna ide dalje normalno

Drugim riječima — radimo, šaljemo, ali “ne vidimo” 😄

Ako vam nešto danas izgleda čudno u aplikaciji — niste vi, nego sustav.

Strpljenja nam ne nedostaje… valjda 😎

18/04/2026

PLATFORME UBER I BOLT

📊 Računovodstvo taxi platformi (Uber, Bolt) – između digitalne iluzije i realnosti troška

U praksi, vožnja preko platformi kao što su Uber i Bolt često izgleda kao jednostavna transakcija između vozača i putnika. No, kad zagrebemo malo dublje — računovodstveno i porezno stanje pokazuje sasvim drugačiju sliku.

Platforme službeno nisu “poslodavci”, niti odgovaraju za stvarne troškove poslovanja taksista. Oni su samo “posrednici” koji fakturiraju proviziju i kontroliraju cijene vožnje putem algoritma. Međutim, upravo tu nastaje niz problema:

1️⃣ Nametanje cijena i prikriveni odnos rad–poslodavac
Vozač nema stvarnu slobodu formiranja cijene – ona se diktira centralno. Ako vožnja postane neisplativa, on ju ne može korigirati, iako snosi sve troškove: gorivo, amortizaciju, doprinose, poreze i održavanje vozila.
Računovodstveno, dobijemo paradoks: vozač formalno samostalan, a ekonomski – ovisan.

2️⃣ Netočnost izvještaja i manipulacija podacima
U mnogim slučajevima izvještaji iz Uber/Bolt sustava ne pokazuju vjerodostojno stanje prihoda i naknada.
Računovođe se susreću s:
• različitim iznosima između aplikacijskih i bankovnih prijenosa,
• nejasno obračunatim provizijama,
• netransparentnim korekcijama cijena vožnji i popustima koje platforma odobrava “u ime vozača”.

Porezna osnovica tada nije jasna, što znači da vozač često plati porez i na ono što nikad nije stvarno primio.

3️⃣ Nepoštivanje ugovornih obveza i realni rizik
Platforme se štite dugim Uvjetima korištenja kojima isključuju svaku odgovornost. Kad dođe do tehničke greške, poništene vožnje ili sumnjive obrade kartica, vozač ostaje bez prihoda – bez mogućnosti prigovora, jer “sve piše u pravilima”.
Računovodstveno, ti gubici su realni trošak poslovanja, ali često nisu ni priznati od strane platforme, dok vozač ostaje s obvezom fiskalizacije i poreznog plaćanja.

💬 Zaključak
Ekonomija platformi možda izgleda kao “budućnost prijevoza”, ali njihov računovodstveni trag pokazuje ozbiljan jaz između digitalnih obećanja i realne odgovornosti.

Dok platforme reklamiraju “slobodu”, računovodstveni papiri pokazuju poduzetnički rizik bez prave moći odlučivanja.
Vrijeme je da se o tome govori otvoreno — da i “aplikacijski prihod” bude tretiran transparentno, uz zaštitu ljudi koji ga stvaraju, kilometar po kilometar.

🚕 Računovodstvo taxi platformi (II. dio) – Kad država gleda, ali ne vidi

Uhićenja vlasnika taxi tvrtki povezanih s platformama Uber i Bolt samo su posljedica onoga što se godinama znalo, ali se – prešućivalo.
Model poslovanja u kojem se isti vozači premještaju iz tvrtke u tvrtku svakih 60 dana, samo da se izbjegne prag za ulazak u PDV, nije slučajna greška, nego organizirani sustav porezne mimikrije.

Računovodstveno, ti vozači nikad nemaju stabilan status: formalno mijenjaju “poslodavca”, ali posao, vozilo, aplikacija i način rada ostaju isti.
To nije poduzetništvo – to je rotacija OIB-a u funkciji izbjegavanja porezne obveze.
A država? Ona sve te podatke već ima – svaka promjena firme, vozača i nadređene platforme vidljiva je u realnom vremenu kroz JOPPD, REGOS, OIB i prijave u Registru poreznih obveznika.

🧾 Gdje je pogreška?

Problem nije u nedostatku propisa, nego u nedostatku volje za primjenom.
Porezna uprava ima sve alate: digitalno praćenje transakcija, evidenciju obrta i trgovačkih društava, stanje PDV registracije i tokove uplata iz platformi prema vozačima.
Ako se vozač pojavljuje pod istim brojem registracije, istim automobilom, na istoj platformi – a “magijom” svakih par tjedana radi za novo društvo – to se može upariti u nekoliko sekundi.

A ipak, ta praksa prolazi.
Zašto?
U najboljem slučaju – zbog inertnosti aparata koji se bavi formom, a ne suštinom.
U gorem – zbog svjesnog prešutnog pristanka jer svaka akcija prema velikim platformama otvara neugodna politička pitanja: tko ih je pustio, tko ih nadzire, tko profitira?

⚖️ Računovodstvena realnost

Takvi modeli ne ruše samo porezni sustav – oni urušavaju povjerenje u ravnopravnost tržišnog natjecanja.
Dok pošteni taksist uredno plaća doprinose, PDV i porez na dobit, dohodak erc.erc. “platformski model” mu konkurira damping cijenama, jer je nezakonito lakši za 25% PDV-a i još toliko doprinosa.
Rezultat: tržište koje nagrađuje prevaru i guši zakonit rad.

🪞 Vrijeme za ogledalo

Država koja se voli hvaliti “digitalizacijom” mora se pitati – ako algoritam platforme zna svaku sekundu rada vozača i svaki cent prihoda, kako to da algoritam Porezne uprave ne zna isto?
Odgovor na to pitanje odredit će hoće li računovodstvo taxi sektora u Hrvatskoj postati uređeni sustav prometa ili će ostati kreativna ekonomija bez fiskalne savjesti.

18/04/2026

Prosvjed u Zagrebu...realnost ili utopija:
Takvi prosvjedi uvijek otvaraju dvije važne, ali suprotstavljene strane iste priče.
S jedne strane, potpuno je razumljivo što sindikati i umirovljenici traže više — realno, inflacija je “pojela” kupovnu moć, cijene osnovnih troškova (hrane, stanovanja, energenata) porasle su brže od plaća i mirovina. Statistike pokazuju da prosječna plaća nominalno raste, ali realno — kad oduzmeš inflaciju — ljudi mogu kupiti manje nego prije nekoliko godina. To nije stvar subjektivnog dojma, nego ekonomske činjenice potvrđene i analizama domaćih ekonomista.
S druge strane, realni sektor zaista nosi cijeli teret — kroz poreze, doprinose, parafiskalne namete i rastuće troškove rada. Kad se politički obećavaju veće plaće u javnom sektoru ili povećanja mirovina, taj novac ne dolazi “niotkud”: generira ga privatna proizvodnja, izvoz i poduzetnici koji stvaraju nove vrijednosti. Ako se povećanja temelje samo na proračunskim preraspodjelama, a ne na rastu produktivnosti, inflacija se samo dodatno pogoršava.
Dakle, obje strane imaju argumente — radnici i umirovljenici traže pravednije uvjete, ali usporedno bi država morala olakšati disanje realnom sektoru: smanjiti porezna opterećenja, rasteretiti doprinose i ozbiljno reformirati javnu potrošnju. Bez toga, svaki pomak “preko proračuna” samo slabi one koji te iste plaće i mirovine stvarno financiraju.
Drugim riječima — razumijem prosvjed, ali pravi lijek nije političko povećanje iz proračuna, nego stvaranje uvjeta da realni sektor raste i da plaće prirodno slijede taj rast.
Čisto moj mali osvrt na današnje događanje i izuzetno ružne komentare na portalima protiv poslodavaca. Realni sektor je taj koji to sve financira, BAŠ SVE

Knjigovodstveni ured

26/05/2026

25/05/2026

17/05/2026

13/05/2026

11/05/2026

02/05/2026

30/04/2026

23/04/2026

18/04/2026

18/04/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share