05/08/2026
面對接班、與傳承最重要的
往往是看不見的
價值觀、、企業家精神、責任、與社會責任
華庭常看到的
大多不是傳、與承
更多是第一代想快快丟出去、第二代要不要撿?
接班、與傳承是需要長期規劃、與不斷地對話
從小開始!
富,能過三代?台灣逾7成上市公司是家族企業,這一棒怎麼交,牽動數十萬股東、數百萬員工生計。是要親自接手,與專業經理人共治,甚至把經營權讓出去?他們如何走出與上一代不同的路?