الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون

03/09/2026

01/09/2026

﴿لَن تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّىٰ تُنفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ﴾

الإنفاق مش معناه الفلوس وبس…

ممكن تنفق من علمك، فتعلّم شخصًا محتاجًا إلى العلم.
وتنفق من وقتك، فتساعد إنسانًا محتاجًا لمن يسمعه ويقف بجانبه.
وتنفق من خبرتك، فتفتح بابًا لحديث التخرج أو تساعد شخصًا في بداية طريقه.
وتنفق من أخلاقك، فتكون رحيمًا في وقت يستطيع فيه غيرك أن يكون قاسيًا.
وتنفق من مكانتك، فتسعى في قضاء حاجة إنسان لا يملك وسيلة للوصول.
وتنفق من قدرتك، فتساعد من لا يستطيع مساعدة نفسه.

وأجمل العطاء أن تعطي مما تحب، لا مما يزيد عن حاجتك فقط.

إن كان عندك علم… فزكاته أن تعلّمه.
وإن كان عندك وقت… فزكاته أن تبذل منه.
وإن كان عندك قدرة… فزكاتها أن تساعد بها غيرك.
وإن كان عندك فضل… فلا تجعله حكرًا عليك.

فالحياة ليست بما تملك فقط…
ولكن بما تنفقه في الخير، وما تتركه من أثر طيب في حياة الناس.

اللهم اجعلنا ممن ينفقون مما يحبون، ويتركون أثرًا طيبًا لا يُنسى. ❤️
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون
@أبرز المعجبين

31/08/2026

بيئة العمل السامة… تبدأ لما يموت التطوير ويعيش الكلام.

لما تبقى الشركة مكانًا مفيهوش تطوير، مفيهوش تعلم، ومفيهوش تقدير للكفاءة…
ويصبح شغل الموظف الشاغل هو: مين قال؟ ومين نقل؟ ومين قرب من المدير؟

اعرف إنك مش بتبني مؤسسة…
إنت بتبني بيئة سامة.

المدير اللي يعتمد على العصافير بدل ما يعتمد على النتائج،
ويكافئ اللي ينقل الكلام بدل اللي ينجز،
ويفرق بين الموظفين بدل ما يجمعهم،
هيخلق فريقًا ضعيفًا، خائفًا، ومشغولًا ببعضه بدل ما يكون مشغولًا بنجاح المكان.

بيئة العمل الصحية هي اللي فيها:
✔️ تطوير مستمر
✔️ عدالة في التقييم
✔️ احترام بين الزملاء
✔️ تشجيع على التعلم
✔️ محاسبة على الأداء وليس على الكلام
✔️ المدير يسمع من الجميع ولا يعتمد على شخص واحد

افتكر…

الموظف اللي خايف على أكل عيشه مش هيبدع.
والموظف اللي مش بيتطور مش هيكبر.
والشركة اللي تعيش على الكلام… هتتأخر عن سوق العمل.

ابنِ بيئة تخلي الناس تتنافس في الإنجاز والعلم، مش في النفاق ونقل الكلام.

المدير الحقيقي لا يصنع عصافير…
المدير الحقيقي يصنع قيادات.
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون
@أبرز المعجبين

31/08/2026

بيئة العمل الحلوة… مش رفاهية، دي نجاح للشركة.

لو إنت مدير، افتكر إن دورك مش إنك تخدم نفسك ومصلحتك على حساب المكان اللي ائتمنت عليه.

دورك إنك تبني فريق… مش تزرع خلافات.
تجمع الموظفين… مش تفرق بينهم.
تقويهم… مش تخليهم يخافوا على أكل عيشهم.

بلاش تخلق بيئة تخلي الموظف يخاف من زميله، أو يخبي معلومات عنه، أو يتمنى له الفشل عشان يضمن مكانه.

وبلاش تخلي مكتبك مليان "عصافير" تنقل لك كل كلمة وكل همسة عن زملائهم.

المدير الحقيقي مش محتاج ناس تنقل له الكلام…
المدير الحقيقي بيصنع بيئة تخلي الحقيقة توصله من غير وشاية.

إنت مسؤول عن الناس اللي تحت إدارتك، ومسؤول عن أثر أسلوبك عليهم.

فلو قدرت تخلي الموظف يشتغل وهو مطمئن، ويتعلم وهو آمن، ويختلف مع زميله باحترام، ويعرف إن تقييمه هيكون على شغله مش على قربه منك…

فأنت مش بس مدير ناجح… أنت بنيت مكانًا يستحق الناس إنها تشتغل فيه.

افتكر دائمًا:

الكرسي سلطة مؤقتة…
لكن أثر الإنسان في الناس هو اللي بيفضل.

فبلاش تبني نجاحك على خوف موظف، أو ظلم موظف، أو كسر نفس موظف.

ابنِ فريقًا يحب المكان… بدل ما تبني مجموعة تخاف منك.
@أبرز المعجبين
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون

31/08/2026

لما ييجي لك محاسب حديث التخرج… متبخلش عليه بعلمك. ❤️

افتكر إنك في يوم من الأيام كنت مكانه…
كنت بتسأل عن أبسط التفاصيل، وكنت محتاج حد ياخد بإيدك ويقولك:
«تعالى، وأنا هعلمك.»

ما تستهونش بسؤاله، وما تحبطش طموحه، وما تخليش قلة خبرته سبب إنك تقلل منه.

احتوي طاقته… واحتوي طموحه… وعلّمه.

يمكن تكون المعلومة اللي إنت شايفها بسيطة جدًا، هي بالنسبة له بداية طريق كامل.

مش معنى إنك تعبت عشان تتعلم إنك تمنع غيرك من الوصول.
بالعكس… أعظم ما تتركه خلفك ليس ما جمعته من مال، وإنما علمٌ انتفع به إنسان.

وخلّي دايمًا قدام عينيك:

العلم له زكاة… وزكاته أن تعلّمه لغيرك.

ساعده، وجّهه، صحح له أخطاءه، واديله من خبرتك بدل ما تكسر عزيمته.

فأنت لم تولد خبيرًا…
كان هناك من علّمك يومًا، فكن أنت اليوم ذلك الشخص لغيرك. 🌹

#المحاسبة #المحاسبين
@أبرز المعجبين
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون

31/08/2026

إنت كمحاسب… هتفضل واقف مكانك ليه؟!

سوق العمل بيتغير كل يوم، والمعايير بتتطور، والتكنولوجيا بتفرض أدوات جديدة، والفرص أصبحت للأكثر علمًا ومهارة وقدرة على التطور.

ما تقولش: أنا اتخرجت وخلاص.
وما تقولش: أنا سني كبير.
وما تقولش: أنا اشتغلت سنين في المجال ومش محتاج أتعلم تاني.

الخبرة من غير تطوير ممكن تتحول مع الوقت إلى نقطة ضعف.

خليك قد التحدي 💪
طوّر نفسك… اتعلم IFRS وIAS، افهم التحليل المالي، أتقن Excel وPower BI، تابع الضرائب والزكاة، وطوّر مهاراتك في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

افتكر دايمًا:

العلم ملوش حدود…
وملوش وقت…
وملوش سن.

كل يوم فرصة إنك تكون نسخة أقوى من نفسك.

واكب سوق العمل… قبل ما سوق العمل يتخطاك.
🔥 طوّر نفسك… لأن مستقبلك المهني يستحق.
@أبرز المعجبين
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون

29/08/2026

لو أنت محاسب ولسه في بداية الطريق، متسألش نفسك: «إزاي ألاقي وظيفة؟»

اسأل نفسك الأول: «لو الشركة وظفتني بكرة، إيه اللي أقدر أعمله بإيدي؟»

هل أقدر أمسك مستندات وأحوّلها لقيود؟
هل أقدر أعمل تسويات؟
هل أقدر أراجع حساب؟
هل أقدر أطلع ميزان مراجعة؟
هل أقدر أفهم القوائم المالية؟
هل أقدر أستخدم Excel؟
هل أقدر أقرأ IFRS؟
هل أقدر أشرح للمدير ليه الرقم ده زاد أو نقص؟

لأن تأهيل المحاسب الحقيقي مش إنك تجمع كورسات وشهادات.

التأهيل الحقيقي إنك تتحول من شخص «دارس محاسبة» إلى شخص «يستطيع ممارسة المحاسبة».

وسوق العمل في النهاية مش هيسألك: درست كام سنة؟

هيسألك سؤال واحد:

إنت تقدر تعمل إيه؟
الفيصل محاسبون ومراجعون قانونيون
@أبرز المعجبين
لايف اليوم مهم جدا انتظرونا