VALORA em Estremoz

VALORA em Estremoz Consultoria Fiscal, Aconselhamento de Gestão e Contabilidade

A VALORA To Win Estremoz é um dos escritórios da rede VALORA To Win, uma empresa inovadora e experiente na prestação de serviços de consultoria, contabilidade digital e colaborativa a empresas e empresários, que contribuem para aumentar a sua competitividade no mercado nacional e internacional.

A sua empresa cumpre as regras de proteção de dados?Muitas PME acreditam que o RGPD é apenas uma preocupação para grande...
25/06/2026

A sua empresa cumpre as regras de proteção de dados?
Muitas PME acreditam que o RGPD é apenas uma preocupação para grandes empresas. Na realidade, qualquer organização que recolha ou trate dados pessoais de clientes, fornecedores ou colaboradores está sujeita às regras do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados.

Desde formulários no website até bases de dados de clientes, processamento salarial ou envio de newsletters, existem obrigações legais que não devem ser ignoradas.

O incumprimento pode resultar em coimas, danos reputacionais e perda de confiança por parte de clientes e parceiros.

A boa notícia? Cumprir o RGPD não tem de ser um processo complexo. Com os procedimentos adequados, é possível proteger a informação da sua empresa e garantir conformidade legal.

Fale com a VALORA Estremoz e descubra como assegurar que cumpre a conformidade legal.

☎️ +351 268 334 261
✉️ [email protected]

23/06/2026
23/06/2026

Vale a pena investir em ESG?

Esta é uma dúvida frequente entre gestores e empresários que enfrentam desafios diários relacionados com a rentabilidade, a gestão financeira e o crescimento dos seus negócios.

Contudo, o ESG deixou de ser apenas uma questão de conformidade regulatória. Hoje, pode representar uma verdadeira vantagem competitiva para as empresas.

Leia o nosso artigo completo e descubra porque o ESG se tornou um investimento estratégico para o futuro das organizações.

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Sabia que o direito a férias é um direito irrenunciável de todos os trabalhadores?Embora a regra geral preveja 22 dias ú...
11/06/2026

Sabia que o direito a férias é um direito irrenunciável de todos os trabalhadores?

Embora a regra geral preveja 22 dias úteis de férias por ano, existem situações específicas que podem gerar dúvidas, nomeadamente:

• No ano de admissão;
• Em contratos de curta duração;
• Na cessação do contrato de trabalho;
• Na alteração ou acumulação de férias.

Para as empresas, garantir o cumprimento destas regras não é apenas uma obrigação legal. É também uma forma de promover o bem-estar das equipas e evitar riscos laborais.

Tem dúvidas sobre a gestão de férias na sua empresa?

A VALORA em Estremoz apoia empresas na gestão de recursos humanos e no cumprimento das obrigações laborais.

Fale connosco.
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09/06/2026
Ainda não leu a edição mais recente da newsletter Smart Business? Nesta edição damos um destaque especial ao processo de...
02/06/2026

Ainda não leu a edição mais recente da newsletter Smart Business?

Nesta edição damos um destaque especial ao processo de candidatura ao PRR, um processo que parece mais complicado do que verdadeiramente é... Isto, se tiver o acompanhamento correto.

Já saiu a nova edição da Smart Business.
Nesta edição destacamos:

• candidatura PRR e acesso aos apoios disponíveis;
• prorrogação do prazo da Modelo 22 de IRC;
• o equilíbrio entre hard skills e soft skills no futuro do trabalho;
• e a parceria da VALORA Estremoz com a PIG Parade 2026.

Tendências, fiscalidade, financiamento e desenvolvimento empresarial, os temas que continuam a marcar o crescimento das empresas portuguesas.

Leia a newsletter completa.

02/06/2026

O início de junho é o momento ideal para recordar algumas das obrigações fiscais do mês.
Esta informação não dispensa a consulta do calendário fiscal disponível no site da Ordem.

Contratar novos colaboradores é uma decisão importante para qualquer empresa. E, muitas vezes, o maior desafio não está ...
14/05/2026

Contratar novos colaboradores é uma decisão importante para qualquer empresa. E, muitas vezes, o maior desafio não está apenas em encontrar as pessoas certas, mas também em suportar os custos associados ao crescimento da equipa.

O que muitas empresas não sabem é que existem incentivos que podem ajudar a reduzir significativamente esse investimento.

Se está a pensar reforçar a sua equipa, criar novos postos de trabalho ou avançar com contratos mais estáveis, poderá existir uma medida adequada ao seu caso.

Em algumas situações, os incentivos podem incluir comparticipações salariais, apoios adicionais para determinados perfis de trabalhadores ou até apoio a custos indiretos.

No entanto, nem todas as contratações são elegíveis. Existem critérios específicos relacionados com contratos, prazos e manutenção dos postos de trabalho.

Por isso, uma candidatura bem preparada pode fazer toda a diferença.

Se está a planear contratar, fale com a VALORA em Estremoz e perceba como pode reduzir os custos da sua empresa.

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