Kancelaria ANNA - księgowość, kadry, podatki

25/08/2026

📞 𝗪𝗮𝘇̇𝗻𝗮 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗷𝗮 - 𝘇𝗺𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮𝗺𝘆 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝘆 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗼́𝘄 𝗞𝗮𝗻𝗰𝗲𝗹𝗮𝗿𝗶𝗶 𝗔𝗡𝗡𝗔!

Od teraz możecie kontaktować się z nami pod następującymi numerami:

📱 𝟱𝟬𝟭 𝟳𝟮𝟮 𝟮𝟲𝟵
📱 𝟲𝟲𝟮 𝟭𝟲𝟱 𝟰𝟳𝟵
📱 𝟲𝟵𝟴 𝟭𝟵𝟰 𝟴𝟯𝟲 - 𝗗𝘇𝗶𝗮ł 𝗞𝗮𝗱𝗿 𝗶 𝗣ł𝗮𝗰

Zapiszcie nowe numery, aby zawsze mieć je pod ręką. 😊

💙 Pozostajemy do Waszej dyspozycji - w sprawach księgowych, podatkowych oraz kadrowo-płacowych.

𝗞𝗮𝗻𝗰𝗲𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗔𝗡𝗡𝗔 - 𝗸𝘀𝗶𝗲̨𝗴𝗼𝘄𝗼𝘀́𝗰́ | 𝗸𝗮𝗱𝗿𝘆 | 𝗱𝗼𝗿𝗮𝗱𝘇𝘁𝘄𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗮𝘁𝗸𝗼𝘄𝗲
📍 Jastrzębie-Zdrój, ul. 1 Maja 52
🌐 www.kancelaria-anna.pl

22/08/2026

📋 „Od jutra będziesz zajmować się jeszcze tym...” - czy pracodawca może po prostu zmienić zakres obowiązków pracownika?

Nie w każdej sytuacji:

📌 Kiedy wystarczy polecenie służbowe?
Jeżeli nowe obowiązki mieszczą się w rodzaju pracy określonym w umowie, pracodawca może je powierzyć bez podpisywania aneksu. Przykładowo, pracownik administracyjny może otrzymać nowe zadania administracyjne, nawet jeśli wcześniej ich nie wykonywał.

📝 Kiedy potrzebny będzie aneks?
Jeżeli zmiana oznacza wykonywanie innego rodzaju pracy, niż wskazano w umowie, samo polecenie służbowe nie wystarczy. W takiej sytuacji konieczna jest zmiana warunków zatrudnienia, najczęściej w formie aneksu lub wypowiedzenia zmieniającego.

💙 Chcesz wprowadzić zmiany kadrowe? Z nami masz pewność, że nowe obowiązki pracowników są zgodne z przepisami prawa pracy.

17/08/2026

Kontrola urzędu skarbowego? 😬 Sama informacja o niej może wywołać stres, ale 𝗻𝗶𝗲 𝗺𝘂𝘀𝗶 𝗼𝘇𝗻𝗮𝗰𝘇𝗮𝗰́ 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗼́𝘄.

Najważniejsze to wiedzieć, jak się przygotować, jakie dokumenty zgromadzić i czego unikać podczas kontaktu z kontrolującymi.

W najnowszym wpisie na blogu Kancelarii ANNA podpowiadamy, 𝗰𝗼 𝘇𝗿𝗼𝗯𝗶𝗰́, 𝗴𝗱𝘆 𝘂𝗿𝘇𝗮̨𝗱 𝘀𝗸𝗮𝗿𝗯𝗼𝘄𝘆 𝗿𝗼𝘇𝗽𝗼𝗰𝘇𝘆𝗻𝗮 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲̨. 👇

🔗 Przeczytaj artykuł:

Dla wielu przedsiębiorców informacja o planowanej kontroli skarbowej jest jednym z najbardziej stresujących momentów w prowadzeniu firmy. Pojawiają się pytania: czy wszystko zostało prawidłowo rozliczone, jakie dokumenty będą potrzebne i jak przebiegnie kontrola. Warto jednak pamiętać, ....

13/08/2026

💼 Firmowe upominki mogą pracować podwójnie - budować relacje z klientami i obniżać podstawę opodatkowania. Nie każdy prezent daje jednak takie możliwości.

🎁 Kubek, notes czy kalendarz z logo firmy
Takie upominki mają przede wszystkim charakter reklamowy. Jeżeli ich celem jest promocja Twojej firmy, co do zasady łatwiej uzasadnić ich zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów.

🥃 Ekskluzywny alkohol lub kosztowny kosz prezentowy
Tutaj sytuacja wygląda inaczej. Fiskus może uznać taki wydatek za reprezentację, a wydatki reprezentacyjne nie stanowią kosztów uzyskania przychodów.

🧾 A co z VAT?
Możliwość odliczenia podatku VAT zależy m.in. od rodzaju prezentu, jego wartości oraz tego, czy spełnia warunki uznania za prezent o małej wartości. Nie ma jednej zasady, która będzie odpowiednia dla każdego przypadku.

💙 W praktyce często o sposobie rozliczenia decyduje nie cena prezentu, ale cel jego przekazania i okoliczności. Dlatego przed zakupem warto upewnić się, jakie będą jego skutki podatkowe. Masz wątpliwości, czy dany prezent możesz zaliczyć do kosztów lub odliczyć od niego VAT? Skontaktuj się z nami.

09/08/2026

🏖️ Zdarzają się sytuacje, w których obecność konkretnego pracownika staje się niezbędna. Pracodawca może odwołać pracownika z rozpoczętego urlopu tylko wtedy, gdy jego obecności wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania urlopu.

📌 Nie wystarczy nagły wzrost liczby zleceń czy brak zastępstwa. Powód odwołania musi być rzeczywiście wyjątkowy i uzasadniony.

💰 Jeżeli pracownik poniesie wydatki związane z odwołaniem z urlopu, np. za niewykorzystany pobyt czy wcześniejszy powrót, pracodawca ma obowiązek je pokryć, o ile pozostają w bezpośrednim związku z odwołaniem.

⚠️ Warto pamiętać, że odwołanie z urlopu powinno być ostatecznością. Nadużywanie tego uprawnienia może prowadzić do sporów z pracownikiem.

04/08/2026

💰 Czy każda zaliczka wymaga wystawienia faktury? Jeszcze do niedawna odpowiedź brzmiała: tak. Dziś przepisy przewidują wyjątek, o którym wielu przedsiębiorców wciąż nie wie.

📌 Kiedy trzeba wystawić fakturę zaliczkową?
Co do zasady wtedy, gdy otrzymujesz całość lub część zapłaty przed wykonaniem usługi lub dostawą towaru.

📌 Kiedy nie ma takiego obowiązku?
Jeżeli zaliczka wpłynie i dostawa towaru lub wykonanie usługi nastąpi w tym samym miesiącu, w wielu przypadkach możesz zrezygnować z faktury zaliczkowej i wystawić jedną fakturę dokumentującą całą sprzedaż. Pamiętaj jednak, że samo uproszczenie w fakturowaniu nie zwalnia z prawidłowego rozliczenia VAT.

💙 W Kancelarii ANNA pomagamy przedsiębiorcom nie tylko rozliczać podatki, ale również prawidłowo dokumentować sprzedaż. Ustawa o VAT przewiduje wyjątki, dlatego przed zastosowaniem tego uproszczenia warto upewnić się, że w Twojej sytuacji jest ono dopuszczalne.

31/07/2026

Z okazji Dnia Skarbowości życzymy wszystkim przedsiębiorcom jak najmniej małych błędów, które mogą prowadzić do dużych konsekwencji 😉📊

Bo czasem wystarczy:
📄 literówka na fakturze,
🔢 błędny numer NIP,
🧾 brak dokumentu kosztowego,
🌍 nieprawidłowo rozliczona faktura zagraniczna,
..aby pojawiła się konieczność składania korekt, wyjaśnień lub ponownego analizowania dokumentów.

💡 Dobra wiadomość? Większości takich sytuacji można łatwo uniknąć dzięki regularnej kontroli dokumentów i bieżącej współpracy z księgowością.

💙 A jeśli masz wątpliwości dotyczące swoich rozliczeń, pamiętaj, że od tego właśnie jesteśmy. Chętnie pomożemy Ci przejść przez podatkowe formalności bez stresu i niepotrzebnych niespodzianek.

26/07/2026

📅 Pracownik zatrudniony na 1/2, 3/4 czy 7/8 etatu również ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Problem pojawia się wtedy, gdy trzeba prawidłowo ustalić jego wymiar ⚠️

👉 Zasada jest prosta – urlop oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Przykładowo:
✔ pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 10 lub 13 dni urlopu rocznie (w zależności od stażu pracy),
✔ przy 3/4 etatu będzie to odpowiednio 15 lub 20 dni.

📌 Co ważne, niepełne dni urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

⚠️ Najwięcej błędów pojawia się przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku. W takiej sytuacji urlop należy wyliczyć proporcjonalnie dla każdego okresu zatrudnienia oddzielnie.

💙 Masz wątpliwości dotyczące urlopów, czasu pracy lub dokumentacji kadrowej? Skontaktuj się z nami 📞 Pomożemy zadbać o prawidłowe rozliczenia i bezpieczeństwo kadrowe Twojej firmy.

📍 Kancelaria ANNA – księgowość | kadry | doradztwo podatkowe

21/07/2026

📊 Pierwsze półrocze 2026 roku (prawie) za nami! To idealny moment, aby zatrzymać się na chwilę, wziąć głęboki oddech i sprawdzić na chłodno, w jakiej kondycji jest Twoja firma.

Zamiast czekać, aż jesienne rozliczenia podatkowe zaskoczą Cię bardziej niż zima drogowców 😉, zrób szybki audyt.

Sprawdź naszą krótką checklistę w karuzeli i zobacz, na co warto zwrócić uwagę ZANIM wejdziesz w drugą połowę roku. ➡️

Potrzebujesz wsparcia, żeby mądrze zaplanować koszty i inwestycje na kolejne miesiące? Jesteśmy do dyspozycji! 👇

📍 Kancelaria ANNA – księgowość | kadry | doradztwo podatkowe

18/07/2026

🚨 Ważna zmiana dla przedsiębiorców! Termin na przesłanie JPK został wydłużony - to więcej czasu na przygotowanie i uporządkowanie danych księgowych.

Sprawdź, co oznacza to w praktyce 👇

Spółki oraz inni przedsiębiorcy prowadzący księgi rachunkowe od dawna wskazywali na problem związany z terminami przekazywania JPK. Dotychczas obowiązek przesłania ksiąg rachunkowych pojawiał się jeszcze przed ostatecznym zatwierdzeniem sprawozdania finansowego, co w wielu przypadkach ozn...