23/04/2026
Prowadzenie JDG w czasie ciąży nie oznacza konieczności zawieszania działalności – ale warto znać dostępne możliwości i prawa w systemie ZUS.
📌 1. Zwolnienie lekarskie (L4 w ciąży)
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, przedsiębiorczyni może pobierać zasiłek chorobowy (o ile wcześniej opłacała dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Zasiłek wynosi zwykle 100% podstawy wymiaru.
📌 2. Zasiłek macierzyński
Po porodzie przysługuje zasiłek macierzyński – niezależnie od tego, czy działalność jest dalej prowadzona. Warunkiem jest opłacanie składki chorobowej.
📌 3. Składki ZUS w czasie świadczeń
W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie opłaca się składek społecznych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych). Obowiązek może być ograniczony lub zawieszony – zależnie od sytuacji.
📌 4. Zawieszenie działalności
JDG można zawiesić na czas ciąży lub po porodzie – to opcja, ale nie obowiązek. Wiele przedsiębiorczyń łączy świadczenia z dalszym prowadzeniem firmy.
💡 Ważne: Nie można zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego, jeśli korzysta się z "Ulgi na start" (zwolnienie z ZUS)!