KRS Office Biuro Rachunkowe

KRS Office Biuro Rachunkowe Profesjonalna i rzetelna obsługa księgowo-kadrowa dostosowana do Państwa potrzeb.

Prowadzisz sklep internetowy?Już od 19 czerwca przedsiębiorcy zawierający umowy z konsumentami przez internet muszą zape...
17/06/2026

Prowadzisz sklep internetowy?
Już od 19 czerwca przedsiębiorcy zawierający umowy z konsumentami przez internet muszą zapewnić klientom łatwy i widoczny sposób skorzystania z prawa do odstąpienia od umowy.
⚠️W praktyce oznacza to konieczność wdrożenia przycisku „Odstąp od umowy tutaj”, dostępnego bezpośrednio na stronie sklepu lub w aplikacji. Obowiązek wynika z Dyrektywy (UE) 2023/2673.

✅ Klient powinien mieć możliwość złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy online – szybko i bez zbędnych formalności.
✅ Funkcja musi być łatwo dostępna i widoczna dla użytkownika.
✅ Sklep powinien automatycznie potwierdzić otrzymanie oświadczenia o odstąpieniu od umowy.

Nowe przepisy nie zmieniają samego prawa do zwrotu towaru, ale mają sprawić, że skorzystanie z niego będzie równie proste, jak dokonanie zakupu. A jeśli nie spełnisz wymogów informacyjnych, klient zyskuje prawo zwrotu przez 12 miesięcy zamiast 14 dni.

🔎 Prowadzisz e-commerce? To ostatni moment, aby zweryfikować zgodność sklepu z nowymi wymogami i uniknąć problemów podczas kontroli.

Jeżeli rok obrotowy Państwa spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym, warto pamiętać o zbliżającym się terminie zatwier...
08/06/2026

Jeżeli rok obrotowy Państwa spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym, warto pamiętać o zbliżającym się terminie zatwierdzenia sprawozdania finansowego.
Najważniejsze daty:
✔️ 30 czerwca 2026 r. – termin zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego przez zgromadzenie wspólników lub walne zgromadzenie
✔️ 15 lipca 2026 - ostateczny termin na złożenie sprawozdania wraz z załącznikami do KRS (lub 15 dni od zatwardzenia)
Jakie dokumenty należy przekazać do KRS?
🔹 sprawozdanie finansowe,
🔹 uchwałę o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego,
🔹 uchwałę dotyczącą podziału zysku lub pokrycia straty,
🔹 sprawozdanie z działalności jednostki (jeżeli jest wymagane),
🔹 opinię i raport biegłego rewidenta – w przypadku podmiotów objętych obowiązkowym badaniem.

Warto nie odkładać formalności na ostatnie dni czerwca. Wcześniejsze zatwierdzenie dokumentów daje czas na ewentualne korekty oraz spokojne dopełnienie obowiązków rejestrowych.
Dobrze zaplanowany harmonogram prac pozwala uniknąć niepotrzebnego pośpiechu i ryzyka związanego z niedotrzymaniem ustawowych terminów.

Prowadzisz małą lub średnią firmę? Powierz sprawy księgowe i kadrowo-płacowe specjalistom, a swój czas przeznacz na rozw...
02/06/2026

Prowadzisz małą lub średnią firmę? Powierz sprawy księgowe i kadrowo-płacowe specjalistom, a swój czas przeznacz na rozwój biznesu.
✅ Kompleksowa obsługa księgowa
✅ Usługi kadrowo-płacowe
✅ Indywidualne podejście do każdego klienta
✅ Bezpieczeństwo i zgodność z obowiązującymi przepisami
Nasze kwalifikacje potwierdza Certyfikat Księgowy Ministra Finansów, będący gwarancją profesjonalizmu i wysokiej jakości świadczonych usług.
Dodatkowo nasza działalność objęta jest pełnym ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej w Lloyd's Insurance Company S.A., renomowanym międzynarodowym towarzystwie specjalizującym się w ochronie biur rachunkowych. Dzięki temu nasi klienci mogą mieć pewność, że ich sprawy są w bezpiecznych rękach.

🌐 Odwiedź naszą nową stronę i sprawdź, jak możemy wesprzeć rozwój Twojej firmy.
https://krs-office.pl/

Od 1 stycznia 2027 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące wypłat wynagrodzeń dla osób pracujących na umowach zlecenia ...
27/05/2026

Od 1 stycznia 2027 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące wypłat wynagrodzeń dla osób pracujących na umowach zlecenia objętych minimalną stawką godzinową.

Co się zmieni?
✅ Wynagrodzenie będzie trzeba wypłacić bez zbędnej zwłoki po ustaleniu jego ostatecznej wysokości
✅ Maksymalny termin wypłaty to 10. dzień kolejnego miesiąca

Nowe regulacje przewidują także:
➡️ surowsze konsekwencje dla firm za brak wypłaty lub zaniżanie wynagrodzenia — grzywny mogą sięgać nawet 60 tys. zł
➡️ konieczność dokładnego określenia w umowie zasad ewidencjonowania i rozliczania przepracowanych godzin

Przepisy nie obejmą tzw. usług sąsiedzkich, np. drobnej pomocy świadczonej między sąsiadami.

Celem zmian jest większa ochrona zleceniobiorców oraz ograniczenie problemu opóźnionych wypłat. Dla przedsiębiorców oznacza to jednak kolejne obowiązki organizacyjne i większą odpowiedzialność przy rozliczeniach.

📌 Ważne przypomnienie dla przedsiębiorcówDo 20 maja 2026 r. (razem z deklaracją ZUS DRA/RCA za kwiecień) trzeba złożyć r...
19/05/2026

📌 Ważne przypomnienie dla przedsiębiorców
Do 20 maja 2026 r. (razem z deklaracją ZUS DRA/RCA za kwiecień) trzeba złożyć roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok.
Jak wygląda rozliczenie po stronie ZUS?
🔻 Jeśli wyjdzie niedopłata
Należy ją uregulować najpóźniej do 20 maja 2026 r., razem ze składką za kwiecień.
🔺 Jeśli wyjdzie nadpłata
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotuje automatycznie w PUE wniosek o zwrot (RZS-R).

❗do 1 czerwca 2026 r. trzeba sprawdzić wniosek, uzupełnić numer rachunku i go zatwierdzić
❗zwrot środków nastąpi maksymalnie do 3 sierpnia 2026 r.
❗brak działania oznacza, że nadpłata zostanie zaliczona na przyszłe składki (bez przelewu na konto)

Od 1 maja 2026 r. osoby zatrudnione w sektorze prywatnym mogą doliczyć do stażu pracy m.in.: ✔️ okresy na umowach zlecen...
12/05/2026

Od 1 maja 2026 r. osoby zatrudnione w sektorze prywatnym mogą doliczyć do stażu pracy m.in.:
✔️ okresy na umowach zlecenie, o świadczenie usług i agencyjnych
✔️okresy współpracy przy tych umowach
✔️członkostwo w spółdzielniach rolniczych

Warunek? Za te okresy musiały być opłacane składki ZUS.
Co oznaczają nowe przepisy?
🔹 szybsze uzyskanie prawa do 26 dni urlopu
🔹 dłuższy okres wypowiedzenia
🔹 wyższe odprawy i dodatki stażowe
🔹 łatwiejszy dostęp do stanowisk wymagających określonego stażu pracy

W instytucjach publicznych przepisy obowiązują już od stycznia 2026 r., a od maja objęły także firmy prywatne.
📌 Jeśli pracowałeś wcześniej na zleceniu lub prowadziłeś działalność, warto wystąpić do ZUS o zaświadczenie potwierdzające te okresy i przekazać je pracodawcy.
📌 Pracodawcy — to dobry moment, aby zweryfikować dokumentację i przygotować się do ponownego przeliczenia stażu pracy pracowników. Maj już trwa, więc warto wcześniej uporządkować procedury i uniknąć chaosu przy wdrażaniu zmian.

Najnowszy raport Związku Przedsiębiorców i Pracodawców pokazuje brutalną prawdę: sektor, który od lat jest fundamentem p...
05/05/2026

Najnowszy raport Związku Przedsiębiorców i Pracodawców pokazuje brutalną prawdę: sektor, który od lat jest fundamentem polskiej gospodarki, dziś walczy o przetrwanie. 📉
📊 Fakty są jednoznaczne:
✅ Mikrofirmy odpowiadają za aż 28,2% polskiego PKB – więcej niż duże przedsiębiorstwa.
✅ Zapewniają ponad 4,3 mln miejsc pracy, szczególnie w mniejszych miastach i na wsiach.
✅ Stanowią aż 96% wszystkich firm w Polsce.
A mimo to najmniejsi przedsiębiorcy są dziś przygniatani przez:
❌ rosnące koszty energii,
❌ coraz wyższą płacę minimalną,
❌ skomplikowane przepisy i biurokrację,
❌ nieprzewidywalność prawa.

ZPP alarmuje, że bez pilnych zmian wiele lokalnych biznesów może po prostu zniknąć. A razem z nimi z naszych ulic znikną małe sklepy, punkty usługowe, rodzinne firmy i rzemieślnicy, którzy budują lokalne społeczności każdego dnia.
Dlatego ruszyła ogólnopolska kampania „9 Konkretów dla mikrofirm” – projekt realnych zmian legislacyjnych, które mają uprościć podatki, ograniczyć biurokrację i stworzyć bardziej przewidywalne warunki prowadzenia działalności.

💬 Jak podkreśla prezes ZPP Cezary Kaźmierczak:
„Często sto małych firm ma większą wartość dla regionu niż jeden gigantyczny zakład.”

To nie jest problem wyłącznie przedsiębiorców.
To sprawa nas wszystkich. Bo gdy upadają mikrofirmy, słabną lokalne społeczności, maleją miejsca pracy i znika przedsiębiorczość, która napędza polską gospodarkę.

🤝 Wspierajmy lokalnych przedsiębiorców i postulaty zmian dla mikrofirm. Bez nich polska gospodarka nie będzie miała solidnych fundamentów.

Planujesz delegację❓Pamiętaj, że przysługuje Ci dieta – czyli świadczenie rekompensujące zwiększone koszty wyżywienia po...
27/04/2026

Planujesz delegację❓
Pamiętaj, że przysługuje Ci dieta – czyli świadczenie rekompensujące zwiększone koszty wyżywienia poza miejscem pracy 🤓
Najważniejsze informacje👇
✅ Obecnie dieta krajowa wynosi 45 zł za dobę
✅ W limitach ustawowych jest zwolniona z podatku i ZUS (to wynika z przepisów podatkowych i rozporządzenia)
✅ Może być pomniejszona, jeśli zapewniono posiłki 🍲
Trwają prace nad nowelizacją przepisów, które mogą wprowadzić wyższe stawki:
🔸 dieta: z 45 zł → 60 zł
🔸 ryczałt za nocleg (150% diety): z 67,50 zł → 90 zł
🔸 limit hotelowy (20× dieta): z 900 zł → 1200 zł
🔸 ryczałt na dojazdy (20% diety): z 9 zł → 12 zł
W przypadku delegacji zagranicznej część podróży odbywająca się na terenie Polski (do granicy lub lotniska) rozliczana jest według stawek krajowych, natomiast czas spędzony poza granicami kraju – według stawek właściwych dla państwa docelowego. Za moment zmiany przyjmuje się przekroczenie granicy albo start i lądowanie samolotu.
👉 Dobrze rozliczona delegacja to nie tylko obowiązek, ale też bezpieczeństwo firmy i pracownika ✨
Masz pytania o delegacje lub inne rozliczenia? Napisz do nas – pomożemy! 📩
509 461 903
[email protected]

Prowadzenie JDG w czasie ciąży nie oznacza konieczności zawieszania działalności – ale warto znać dostępne możliwości i ...
23/04/2026

Prowadzenie JDG w czasie ciąży nie oznacza konieczności zawieszania działalności – ale warto znać dostępne możliwości i prawa w systemie ZUS.
📌 1. Zwolnienie lekarskie (L4 w ciąży)
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, przedsiębiorczyni może pobierać zasiłek chorobowy (o ile wcześniej opłacała dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Zasiłek wynosi zwykle 100% podstawy wymiaru.
📌 2. Zasiłek macierzyński
Po porodzie przysługuje zasiłek macierzyński – niezależnie od tego, czy działalność jest dalej prowadzona. Warunkiem jest opłacanie składki chorobowej.
📌 3. Składki ZUS w czasie świadczeń
W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie opłaca się składek społecznych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych). Obowiązek może być ograniczony lub zawieszony – zależnie od sytuacji.
📌 4. Zawieszenie działalności
JDG można zawiesić na czas ciąży lub po porodzie – to opcja, ale nie obowiązek. Wiele przedsiębiorczyń łączy świadczenia z dalszym prowadzeniem firmy.
💡 Ważne: Nie można zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego, jeśli korzysta się z "Ulgi na start" (zwolnienie z ZUS)!

15/04/2026

Kiedy księgowość przestaje być powodem do stresu, a staje się spokojem ducha.
Z nami terminy są zawsze dopilnowane, dokumenty uporządkowane, a Ty możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu.
✅ Brak stresu związanego z podatkami
✅ Pewność, że wszystko jest zgodne z przepisami
✅ Więcej czasu na to, co naprawdę ważne

Dołącz do grona zadowolonych klientów i przekonaj się, jak wygląda przedsiębiorczość bez zmartwień!
📩 Skontaktuj się z nami i poczuj różnicę.
509 461 903
[email protected]

Adres

Ulica Grunwaldzka 82 P. 304
Gdansk
80-244

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy KRS Office Biuro Rachunkowe umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria