Despacho Moctezuma

06/08/2025

Certificados de Sello Digital (CSD), emitidos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) en México, como herramientas de seguridad electrónica esenciales para autenticar y garantizar la integridad de las facturas electrónicas (CFDI). Se explica que estos sellos son gratuitos y obligatorios para personas físicas y morales que emiten facturas, funcionando como una firma electrónica para validar documentos fiscales y prevenir fraudes. Además, se detalla la interconexión entre los sellos digitales y las plataformas digitales, donde los sellos aseguran que las transacciones y facturaciones se realicen conforme a la ley, permitiendo que estas plataformas faciliten la facturación electrónica y el cumplimiento fiscal para sus usuarios. Finalmente, la fuente proporciona instrucciones para solicitar el Certificado de Sello Digital en línea, destacando su fundamento legal.

10/07/2025

es posible que te despidan por quedarte mucho tiempo en el baño, pero no legalmente sin justificación clara. En México, los despidos deben tener una causa justificada establecida en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Quedarse mucho tiempo en el baño podría considerarse una falta menor o una cuestión de productividad, pero no es por sí misma causa legal directa de despido justificado, a menos que haya evidencia de abuso reiterado y consecuencias para el trabajo.
📌 ¿Qué NO es causa justificada de despido en México?

Aquí tienes una lista de causas injustificadas o absurdas por las que NO te pueden despedir legalmente sin que el patrón incurra en un despido injustificado (lo que daría lugar a indemnización):
❌ 1. Ir muchas veces al baño o tardarte mucho

Solo sería justificado si hay evidencia de que lo haces con la intención de afectar tu trabajo o si se te advirtió previamente y hay reincidencia.

❌ 2. Enfermarte frecuentemente

No es motivo de despido a menos que presentes incapacidades falsas o prolongadas sin justificación médica válida.

❌ 3. Estar embarazada o por estar en licencia de maternidad

Esto es considerado despido discriminatorio y absolutamente ilegal. Incluso si hay otras causas, no se puede despedir a una trabajadora por su estado de embarazo.

❌ 4. Cambiar de apariencia (tatuajes, cabello teñido, perforaciones)

No justifica despido a menos que esté estipulado de forma clara en el reglamento interior y que sea razonable con el tipo de trabajo.

❌ 5. Tener una opinión política o religiosa diferente

La discriminación por ideología es ilegal según la Constitución y tratados internacionales firmados por México.

❌ 6. Por tu orientación sexual o identidad de género

Esto es discriminación directa, prohibida por la LFT y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

❌ 7. Por negarte a trabajar horas extra sin pago

Si no se trata de una urgencia o si no hay acuerdo mutuo para el pago, no estás obligado.

❌ 8. Por denunciar acoso laboral o sexual

Esto se considera represalia y puede implicar consecuencias legales para el empleador.

❌ 9. Por tener una discapacidad

Solo sería válida si la discapacidad te impide realizar completamente tu trabajo y no existen ajustes razonables posibles.

❌ 10. Por participar en un sindicato o huelga legal

La libertad sindical está protegida por ley.

✔️ ¿Cuándo SÍ es legal un despido justificado?

Algunas causas válidas para despido según el Art. 47 LFT incluyen:

Faltar tres días consecutivos sin justificación.

Agredir al jefe o compañeros de trabajo.

Robo, fraude o abuso de confianza.

Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo efectos de dr**as.

Revelar secretos de la empresa sin autorización.

✅ ¿Qué puedes hacer si te despiden injustificadamente?

Tienes hasta 60 días para demandar si te despiden sin causa legal.

Puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde te dan asesoría y defensa legal gratis.

El patrón deberá pagarte:

3 meses de salario

Prima de antigüedad

Salarios caídos

Parte proporcional de prestaciones

Ley Federal del Trabajo (Artículo 47). (2025, 21 de febrero). En Justia México. Recuperado de https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-segundo/capitulo-iv/

Milenio. (25 de marzo de 2025). ¿Te pueden correr del trabajo por ir muchas veces al baño? Esto dice la LFT. Milenio.

El Imparcial. (13 de octubre de 2024). ¿Te pueden correr por pasar mucho tiempo en el baño? Esto dice la Ley Federal del Trabajo. El Imparcial.

Excélsior. (16 de marzo de 2024). ¿Te pueden despedir del trabajo por ir más de 3 veces al baño? TikTok causa revuelo. Excélsior.
✅ Verificación de la información

Causas legales de despido (Art. 47 LFT): La ley no contempla el uso del baño como motivo de despido justificado. Las causas legales incluyen robo, ausencias injustificadas, embriaguez, violencia, entre otros
Justia+15Justia+15elimparcial.com+15
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Rumor sobre “3 veces al baño” o “más de 10 minutos”: Medios confiables como Milenio, El Imparcial y Excélsior coinciden en que se trata de una noticia falsa; la LFT no establece esos límites
infobae+3Grupo Milenio+3La Verdad Noticias+3
.

Restricciones por reglamento interno: Si existiera una política interna justificada y razonable, el uso excesivo del tiempo en descansos (incluyendo el baño) podría derivar en sanciones, pero eso no equivale a un despido justificado. La carga de prueba recaería en el empleador
Reddit+6elimparcial.com+6infobae+6
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📝 APA completo (ejemplo para bibliografía)

Ley Federal del Trabajo (México). (2025, 21 de febrero). Artículos 46 a 52: Rescisión de las relaciones de trabajo. Justia México. https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-segundo/capitulo-iv/

Milenio. (2025, 25 de marzo). ¿Te pueden correr del trabajo por ir muchas veces al baño? Esto dice la LFT. Milenio.

El Imparcial. (2024, 13 de octubre). ¿Te pueden correr por pasar mucho tiempo en el baño? Esto dice la Ley Federal del Trabajo. El Imparcial.

Excélsior. (2024, 16 de marzo). ¿Te pueden despedir del trabajo por ir más de 3 veces al baño? TikTok causa revuelo. Excélsior.

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03/05/2025

🧾 ¿Qué es el Sistema Automático de Devoluciones del SAT?

Es una herramienta del SAT (Servicio de Administración Tributaria) que te regresa dinero si pagaste más impuestos de los que debías (por ejemplo, en gastos médicos o retenciones de tu trabajo). No tienes que hacer un trámite complicado; todo se hace automáticamente.
📅 ¿Hasta cuándo puedes presentar tu declaración anual?

Si eres persona física (no empresa) y tienes saldo a favor (el SAT te debe dinero), puedes hacer tu declaración hasta el 31 de julio de 2025 y aún así recibir tu devolución automática.
✅ ¿Quiénes pueden recibir devolución automática?

Debes cumplir con estas condiciones:

Tener ingresos por salarios o por servicios profesionales (honorarios).

Hacer tu declaración a tiempo.

No tener deudas con el SAT.

Tener un saldo a favor menor o igual a $150,000 pesos.

Que todos los datos que des coincidan con lo que reportaron tu empresa, banco, etc.

💸 ¿Cómo funciona?

Haces tu declaración en línea.

El SAT compara tus datos con los de otras fuentes (como tu patrón).

Si todo está bien, y no debes nada, el SAT aprueba la devolución.

Te depositan el dinero en tu cuenta CLABE bancaria, normalmente en 5 a 10 días hábiles.

⚠️ ¿Cuándo no te devuelven automáticamente?

No aplica si:

Tus datos no coinciden con lo que el SAT tiene.

Tu saldo a favor pasa de $150,000.

Tu cuenta bancaria está mal.

El SAT necesita más información o documentos.

En esos casos, tendrás que pedir la devolución manualmente.
🛠 Recomendaciones:

Asegúrate de que tu RFC y CLABE estén bien escritos.

Revisa que todos tus gastos deducibles tengan comprobantes válidos (facturas).

Verifica que no tengas deudas con el SAT.

04/10/2024

jueves 03 octubre 2024
Se busca garantizar la seguridad social de los repartidores con la contribución de las plataformas. Sin embargo, se ha planteado que el tema debe discutirse, poniendo en el centro la voz de los repartidores.

Desde hace meses, Alianza In México ha defendido que los repartidores valoran la independencia y libertad que les brinda trabajar ofreciendo sus servicios a través de aplicaciones.

No obstante, estas personas no pueden ser aseguradas por las plataformas sin que estas impongan horarios de trabajo, lo que afectaría su flexibilidad.

Según estimaciones, en México alrededor de 2.5 millones de personas se dedican al reparto mediante apps, y aproximadamente el 90% de ellas prefieren este modelo de trabajo, ya que les permite obtener ingresos sin estar sujetos a horarios rígidos.

Alianza In México propone, por lo tanto, entablar un diálogo con el Gobierno para diseñar una política que mantenga la flexibilidad ofrecida por las plataformas, sin perjudicar a quienes dependen de estos ingresos.

“En Alianza In México estamos convencidos de que el mejor diseño de una política pública es aquel que responde a las necesidades no atendidas de la población, y que se construye mediante un proceso participativo e incluyente. Creemos que México tiene una oportunidad histórica para ser un referente internacional, logrando un acuerdo único que involucre al gobierno, a la comunidad de repartidores y a las plataformas digitales”, comentó Guillermo Malpica, Director Ejecutivo de Alianza In México.

En cuanto a la seguridad social, algunos repartidores han expresado que, aunque el servicio del IMSS tiene deficiencias como la falta de medicamentos o consultas, contar con este tipo de cobertura sigue siendo importante. Señalan que el costo de atención médica privada puede ser elevado, lo que hace necesaria la afiliación, aunque sea mínima, al IMSS. En este contexto, apps y plataformas han pedido a la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, dialogar sobre la propuesta de otorgar seguro a los repartidores, priorizando la flexibilidad y la independencia en su modelo de trabajo.

́adigital

02/10/2024

¿Están los creadores durmiendo en Facebook? La red social está consolidando sus programas de monetización en un hub que recompensará a los creadores por Reels, videos largos, fotos y publicaciones de texto. Esto podría motivar a más creadores a unirse, ya que es más fácil rastrear las tres oportunidades de monetización: anuncios en video, anuncios en Reels y bonos de rendimiento.

Meta reporta que los creadores han ganado más de 2 mil millones de dólares en Facebook este año, con un crecimiento del 80% en los pagos por Reels y otros videos cortos. Sin embargo, aunque estos números son impresionantes, Facebook sigue por detrás de YouTube, que ha pagado 70 mil millones de dólares a los creadores en los últimos tres años.

nuestro
https://whatsapp.com/channel/0029VaghXmo5fM5RrlBPPe3A

28/09/2024

Meta ha presentado Orion, unas revolucionarias gafas de realidad aumentada que buscan reemplazar al iPhone. Con proyectores micro-LED, inteligencia artificial generativa y una interfaz neural, Orion promete transformar la manera en que interactuamos con el mundo digital. Aunque todavía en fase de desarrollo, estas gafas ofrecen un vistazo al futuro de la tecnología portátil. ¿Será este el próximo gran salto tecnológica?

́n ́aportátil

Meta ha levantado una vez más las cortinas del futuro con su prototipo más ambicioso hasta la fecha: las Orion, unas gafas inteligentes que, según las palabras de su CEO, Mark Zuckerberg, son "las gafas más avanzadas que el mundo haya visto". Presentadas durante el evento Meta Connect, estas gaf...

10/08/2024

26/07/2024

Explorando la Web (IA+VR) en FARO de Oriente! 🌐🤖🎮

📅 Viernes y sábados de julio
🕐 13 horas
📍 The Clubhouse Network

Participa en este taller demostrativo donde aprenderemos a buscar información en la web y utilizaremos diversas páginas para crear, explorar y conocer más sobre la realidad virtual y la inteligencia artificial. ¡No te lo pierdas!

📆 Fechas: 5, 6, 12, 13, 19 y 20 de julio a las 13:00 horas en Clubhouse

🎥 Duración: 02:00 horas
🎂 Edad: A partir de 10 años
♿ Accesibilidad:
🎟️ Costo: General: Gratuito

Evento publicado por: Secretaría de Cultura - Gobierno CDMX

26/07/2024

El Reino de los Gatos en FARO Aragón! 🎬🐱

📅 Japón | 2002 | 75 minutos | Infantil, animación, fantástico, aventuras, comedia
📍 FARO Aragón

Esta es la historia de Haru, una joven cuya suerte cambiará cuando un día, al volver del instituto, salva a un gato de ser atropellado por un camión. Pero no es un gato común, es Lune, el Príncipe del Reino de los Gatos. En recompensa por su acción, Haru es invitada a pasar un tiempo en el reino de Lune.

🎥 Dirigido a todo público
⏱ Duración: 75 minutos

*Material: Pijama, botana y refresco.