05/09/2026
REFUNDACIJA PORODILJSKOG ODSUSTVA — ŠTA POSLODAVAC TREBA DA ZNA?
Da li poslodavac može ostvariti refundaciju zarade za vrijeme porodiljskog odsustva? Može — a procenat refundacije zavisi od dužine prethodnog radnog odnosa zaposlene.
U ovom karuselu donosimo pregled mogućih iznosa refundacije:
▪️ do 3 mjeseca — 30% bruto zarade
▪️ 3–6 mjeseci — 50% bruto zarade
▪️ 6–12 mjeseci — 70% bruto zarade
▪️ preko 12 mjeseci — 100% bruto zarade
Važno je znati da porodiljsko odsustvo nije razlog za otkaz, a prava i obaveze poslodavca definisani su važećim propisima.
Za pomoć oko obračuna zarade, prijave i refundacije, javite nam se u poruci.
Znaj svoja prava. Poštuj svoje obaveze.