Stefano De Pascali, dottore commercialista

Stefano De Pascali, dottore commercialista 🛜 www.stefanodepascali.it ✏️✏️ Dottore commercialista, consulente aziendale, crisis manager

👩‍👧‍👦 BONUS ASSUNZIONE LAVORATRICI MADRI: FINO A 8.000 € L’ANNOUn’opportunità da valutare prima di una nuova assunzione:...
01/09/2026

👩‍👧‍👦 BONUS ASSUNZIONE LAVORATRICI MADRI: FINO A 8.000 € L’ANNO

Un’opportunità da valutare prima di una nuova assunzione: è operativo l’esonero contributivo per l’assunzione di madri con almeno tre figli minori di 18 anni, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Lavoratrici madri di tre minori, bonus assunzione a maglie strette.pdf

💰 100% dei contributi previdenziali a carico del datore, fino a 8.000 € annui per lavoratrice, esclusi premi e contributi INAIL.
📅 Durata: 12 mesi per il tempo determinato, 18 mesi in caso di trasformazione e 24 mesi per l’assunzione diretta a tempo indeterminato. Lavoratrici madri di tre minori, bonus assunzione a maglie strette.pdf
⚠️ I requisiti sono stringenti e vanno verificati caso per caso.
📋 La domanda si presenta tramite modulo ELM3 sul Portale delle agevolazioni. Lavoratrici madri di tre minori, bonus assunzione a maglie strette.pdf

Prima di assumere, verificare l’incentivo applicabile può fare una differenza concreta sul costo del personale.

Dott. Stefano De Pascali – Consulenza d’impresa
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⚠️ POS E SCONTRINI: SANZIONI CON TOLLERANZA AL 5%Novità importante per le imprese che utilizzano pagamenti elettronici e...
31/08/2026

⚠️ POS E SCONTRINI: SANZIONI CON TOLLERANZA AL 5%

Novità importante per le imprese che utilizzano pagamenti elettronici e registratori telematici: è già in vigore la soglia di tolleranza del 5% sui disallineamenti. Pos e scontrini, sanzioni con tolleranza al 5%.pdf

✅ Entro il 5% non si applicano le sanzioni previste.
💶 Oltre la soglia: €100 per ciascuna trasmissione, fino a €1.000 per trimestre.
⛔ In caso di 4 violazioni in 5 anni, commesse in giorni diversi, può scattare la sospensione dell’attività da 3 giorni a 1 mese. Pos e scontrini, sanzioni con tolleranza al 5%.pdf

Per l’impresa diventa quindi fondamentale controllare l’allineamento tra pagamenti elettronici e corrispettivi trasmessi.

Dott. Stefano De Pascali – Consulenza d’impresa
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⚠️ DIMISSIONI: COSA DEVE SAPERE IL DATORE DI LAVOROLe dimissioni oggi seguono una procedura telematica precisa. Ma per l...
30/08/2026

⚠️ DIMISSIONI: COSA DEVE SAPERE IL DATORE DI LAVORO

Le dimissioni oggi seguono una procedura telematica precisa. Ma per l’azienda il lavoro non finisce con la comunicazione del dipendente.

💻 La procedura avviene online.
📩 La comunicazione arriva alla PEC dell’azienda, non direttamente al consulente.
⏱️ Il datore deve poi gestire tempestivamente la cessazione e l’UNILAV.
👶 Attenzione alle regole specifiche previste per i neo-genitori.

Il punto operativo? Quando arriva una dimissione, informa subito lo Studio: date e adempimenti devono essere gestiti correttamente.

Dott. Stefano De Pascali – Consulenza d’impresa
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⚠️ AMMINISTRATORI: ATTENZIONE ALLA CRISI D’IMPRESAQuando emergono segnali di squilibrio, aspettare può trasformare una d...
28/08/2026

⚠️ AMMINISTRATORI: ATTENZIONE ALLA CRISI D’IMPRESA

Quando emergono segnali di squilibrio, aspettare può trasformare una difficoltà aziendale in una responsabilità dell’amministratore.

🔹 Monitorare liquidità, ricavi e pagamenti
🔹 Dotare l’impresa di assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati
🔹 Individuare tempestivamente i segnali di crisi
🔹 Intervenire prima che la situazione diventi irreversibile

📌 Riferimento: art. 2086 c.c. e Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.

La crisi non si gestisce quando è ormai evidente. Si intercetta prima.

🎯 Controllo. Strategia. Successo.

Dott. Stefano De Pascali
Consulenza d’impresa
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⚠️ AZIENDA IN CRISI? NON PUOI “USCIRE” DAL CCNL QUANDO VUOIUna situazione economica difficile non consente al singolo da...
26/08/2026

⚠️ AZIENDA IN CRISI? NON PUOI “USCIRE” DAL CCNL QUANDO VUOI

Una situazione economica difficile non consente al singolo datore di lavoro di liberarsi anticipatamente del CCNL applicato.

🔹 La crisi aziendale, da sola, non basta.
🔹 Il contratto collettivo continua a produrre i suoi effetti secondo le regole applicabili.
🔹 Prima di intervenire sul costo del lavoro vanno valutate soluzioni legittime e sostenibili.

📌 Prima si verifica il perimetro contrattuale, poi si decide come riorganizzare.

🎯 Controllo. Strategia. Successo.

Dott. Stefano De Pascali
Consulenza d’impresa
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📌 MALATTIA E FERIE: 5 ERRORI CHE POSSONO COSTARE CARI ALL’AZIENDAUn certificato medico durante le ferie non chiude autom...
21/08/2026

📌 MALATTIA E FERIE: 5 ERRORI CHE POSSONO COSTARE CARI ALL’AZIENDA

Un certificato medico durante le ferie non chiude automaticamente la questione.

👉 Scorri tutte le slide del carosello: abbiamo raccolto 5 situazioni concrete + un caso in più che ogni datore di lavoro dovrebbe conoscere.

Nel carosello vediamo:
🔸 cosa succede alle ferie già approvate;
🔸 da quando la malattia produce effetti;
🔸 come gestire correttamente la visita fiscale;
🔸 quali regole valgono sulla reperibilità, anche in vacanza;
🔸 cosa cambia con un certificato medico rilasciato all’estero;
✈️ e cosa accade se il dipendente in malattia vuole partire per un viaggio già pagato.

🎯 Il punto centrale? Una data può cambiare tutto: il giorno in cui l’azienda viene a conoscenza della malattia.

Scorri fino all’ultima slide: conoscere prima la procedura corretta significa evitare contestazioni, errori nella gestione delle presenze e problemi dopo il rientro dalle ferie.

Dott. Stefano De Pascali – Consulenza d’impresa

💻 FORFETTARIO: COMPRI UN PC DA €1.500. QUANTO SCARICHI?La risposta sorprende molti: €0 come deduzione separata del costo...
21/08/2026

💻 FORFETTARIO: COMPRI UN PC DA €1.500. QUANTO SCARICHI?

La risposta sorprende molti: €0 come deduzione separata del costo.

Nel regime forfettario:

🔹 i costi effettivi non si deducono analiticamente;
🔹 il reddito si determina applicando agli incassi il coefficiente di redditività previsto per l’attività;
🔹 restano deducibili i contributi previdenziali obbligatori secondo le regole previste;
🔹 l’IVA sugli acquisti non si detrae.

📌 Riferimento: Legge 190/2014, art. 1, commi 54 e seguenti.

Quindi il PC costa davvero €1.500, ma lo scontrino non abbatte direttamente il reddito imponibile.

🎯 Controllo. Strategia. Successo.

Dott. Stefano De Pascali
Consulenza d’impresa
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☀️ TUO FIGLIO GUADAGNA €3.000 CON UN LAVORO ESTIVO: RESTA FISCALMENTE A CARICO?La risposta non dipende solo da quanto gu...
20/08/2026

☀️ TUO FIGLIO GUADAGNA €3.000 CON UN LAVORO ESTIVO: RESTA FISCALMENTE A CARICO?

La risposta non dipende solo da quanto guadagna. Conta anche l’età.

Due figli possono percepire esattamente lo stesso reddito e avere un risultato fiscale completamente diverso.

🔹 Fino a 24 anni compresi: il limite di reddito complessivo è €4.000.
🔹 Dai 25 anni: la soglia scende a €2.840,51.
🔹 Con €3.000 di reddito complessivo, quindi, un figlio di 23 anni può restare fiscalmente a carico, mentre uno di 26 anni supera il limite.
🔹 Non conta semplicemente quanto arriva sul conto: bisogna verificare il reddito complessivo fiscale dell’intero anno.

📌 Il riferimento è l’art. 12, comma 2, del TUIR (D.P.R. 917/1986).

Attenzione soprattutto ai lavori estivi e stagionali: prima di indicare nel 730 spese sanitarie, universitarie o altre spese riferite al figlio, è opportuno controllare CU e redditi complessivamente percepiti nell’anno.

Stesso guadagno, risultato diverso. Prima si controllano età e redditi, poi si applicano le detrazioni.

🎯 Controllo. Strategia. Successo.

Dott. Stefano De Pascali
Consulenza d’impresa

#730

💶 FINANZIAMENTI DEI SOCI: non sempre sono “liberi”.Versare denaro nella propria società può sembrare un’operazione sempl...
19/08/2026

💶 FINANZIAMENTI DEI SOCI: non sempre sono “liberi”.

Versare denaro nella propria società può sembrare un’operazione semplice.
Ma non basta chiamarlo “finanziamento soci” perché sia automaticamente corretto.

Prima di movimentare le somme è necessario verificare:

🔹 statuto societario e condizioni previste;
🔹 requisiti del socio finanziatore;
🔹 rispetto dei limiti sulla raccolta del risparmio;
🔹 corretta qualificazione, documentazione e contabilizzazione dell’operazione.

📌 Il riferimento principale è l’art. 11 del D.Lgs. 385/1993 (TUB), insieme alla Delibera CICR 19 luglio 2005 n. 1058 e alle disposizioni della Banca d’Italia.

Un finanziamento soci può essere uno strumento utile per sostenere la liquidità dell’impresa.
Ma va costruito correttamente prima del bonifico, non sistemato dopo.

🎯 Controllo. Strategia. Successo.

Dott. Stefano De Pascali
Consulenza d’impresa

Agosto può rallentare. Noi no.Anche nel cuore delle ferie, lo Studio De Pascali è rimasto operativo, continuando a gesti...
18/08/2026

Agosto può rallentare. Noi no.

Anche nel cuore delle ferie, lo Studio De Pascali è rimasto operativo, continuando a gestire pratiche, scadenze, documentazione e problematiche per i nostri clienti.

Oggi, 18 agosto, continuiamo a esserci, come abbiamo fatto per tutto il periodo centrale del mese.

Un grazie speciale va alla mia squadra: sono orgoglioso dell’impegno, della disponibilità e della professionalità dimostrata ogni giorno.

I problemi non vanno in vacanza. Le soluzioni nemmeno.

Dott. Stefano De Pascali
Studio De Pascali – Consulenza d’impresa

Indirizzo

Via Ugo Foscolo, 167
Neviano
73040

Telefono

+390836505544

Sito Web

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