30/04/2024
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Sgravio contribu๔vo al 100%, e comunque fino a 500 euro al mese, per due anni a favore di aziende che contratualizzano a tempo indeterminato, dal 1ยฐ luglio 2024 al 31 dicembre 2025, ragazzi soto i 35 anni e mai assun๔ stabilmente. Lโesonero รจ fino a 666 euro su base mensile se lโassunzione del giovane avviene da parte di datori ubica๔ in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
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Anche in caso di assunzioni di lavoratrici svantaggiate, dal 1ยฐ luglio 2024 al 31 dicembre 2025, scata uno sgravio del 100%, entro 666 euro su base mensile, per 24 mesi. Il terzo bonus assunzioni riguarda gli inserimen๔ nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno, sempre nel periodo 1ยฐ luglio 2024-31 dicembre 2025. In questo caso lโesonero รจ del 100%, entro i 666 euro su base mensile, per 30 mesi. Lโesonero speta nel caso di assunzione di sogge๔ซ che alla data dellโassunzione hanno compiuto trentacinque anni di etร e sono privi di impiego regolarmente retribuito da almeno dodici mesi. Non si applica ai rappor๔ di lavoro domes๔co e di apprendistato.
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Prevede voucher fino a 40mila euro nel Mezzogiorno e nelle aree del Centro colpite dal sisma (50mila euro per beni digitali o risparmio energe๔co). Il contributo a fondo perduto รจ al 75% per spesa fino a 120mila euro, al 70% per spesa fino a 200mila euro. E ancora: entro il 31 dicembre 2025 i giovani che avviano unโa๔ซvitร imprenditoriale nellโambito dei setori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione al digitale ed ecologica possono chiedere, per tre anni (fino al 31 dicembre 2028), per sรฉ e i dipenden๔ under 35 assun๔ stabilmente dal 1ยฐ luglio 2024 al 31 dicembre 2025, uno sgravio al 100%, entro il massimo di 800 euro al mese.
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Infine, anche per chi assume a tempo indeterminato lavoratori di grandi aziende in crisi รจ previsto un esonero totale dal versamento dei contribu๔ previdenziali per 30 mesi. La misura scata per le realtร con oltre mille dipenden๔ che hanno in corso tratamen๔ di Cigs da almeno un biennio nellโambito di piani di poli๔ca a๔ซva. Ai lavoratori oggeto di assunzione incen๔vata vanno assicurate almeno 200 ore di formazione.
