Agria-Profit 98 Kft.

Agria-Profit 98 Kft. Teljes körű ügyviteli szolgáltatás cégalapítástól a végelszámolásig, 1998 óta.

31/08/2026

Ügyfélszolgálatok

Nulla százalékos áfa a vényköteles gyógyszerekre – megjelent a NAV és a Pénzügyminisztérium közös tájékoztatója

2026. szeptember 1-jétől 0 százalékra csökken a kizárólag orvosi rendelvényre kiadható gyógyszerek, valamint a humán gyógyászati célú magisztrális készítmények áfakulcsa. A változással kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) és a Pénzügyminisztérium közös tájékoztatóban foglalta össze.

A tájékoztatóból pontosan megtudható, hogy mely termékekre alkalmazható a 0 százalékos adómérték, és milyen feltételekkel kell azt figyelembe venni a gyakorlatban. Az új szabályokat ugyan elsősorban a gyógyszer-nagykereskedőknek, gyógyszertáraknak kell alkalmazniuk, azonban fogyasztóként is fontos megismerni, mely gyógyszerek részesülhetnek a kedvezményben.

A fő szabály, hogy a 0 százalékos adómérték kizárólag a receptköteles gyógyszerekre alkalmazható. A vény nélkül is megvásárolható készítmények pedig még akkor sem árusíthatók 0 százalékos áfakulccsal, ha az orvos felírja azokat receptre azért, hogy a tb-támogatással olcsóbbak legyenek.

Van ugyanakkor a készítményeknek egy köre, ahol a vénykötelességtől függetlenül is 0 százalék lesz az áfa: a humán gyógyászati célú magisztrális készítményeknél – vagyis azoknál a termékeknél, amelyeket a gyógyszertárban készítenek el receptúra alapján. A kozmetikai, valamint az állategészségügyi célú magisztrális készítmények viszont továbbra is 27 százalékos áfamérték alá esnek.

Részletes, szakmaibb magyarázatok is olvashatók a tájékoztatóban – például a speciális esetekről, a nagy- és kiskereskedelmi értékesítésről –, ezért az érintetteknek mindenképpen érdemes felkeresniük a NAV honlapját, még augusztus 31-ig.

Nemzeti Adó- és Vámhivatal

18/08/2026

Felkészülés a nyugtaadat-szolgáltatásra: videóval segít a NAV

Új NAV-videó segíti a vállalkozásokat a nyugtaadat-szolgáltatásra való felkészülésben. A hivatal kisfilmje lépésről lépésre mutatja be a NAV ePénztárgép alkalmazás letöltését és üzembe helyezését, az applikációval néhány koppintás a nyugtakészítés, az adatszolgáltatás pedig automatikus. A NAV a közelgő átállásra figyelve továbbra is a tájékoztatásra és a gyakorlati segítségre helyezi a hangsúlyt, hogy a vállalkozások a lehető legegyszerűbben tudjanak megfelelni új kötelezettségeiknek.

Szeptember 1-jétől a kézi és a számítógéppel előállított nyugtákról is adatot kell szolgáltatni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV). Az új szabályozás teljesítésében többféle módon segít a hivatal. A legegyszerűbb és legnépszerűbb megoldás az e-pénztárgép, amelyből a NAV ingyenes, saját fejlesztésű, felhőalapú app-ja, az ePénztárgép alkalmazás már tavaly júliustól elérhető az alkalmazásáruházakban.

Az új e-pénztárgépeket a jelenleg papírnyugtát használó vállalkozásoknak érdemes igénybe venniük, hiszen a nyugták, egyszerűsített számlák néhány koppintással kiállíthatóak, és mivel ebben a rendszerben a nyugta fő formája elektronikus, azt nem kell kinyomtatni, vagy egy papírra írni, ezért csökkenti az adminisztrációt és költséget takarít meg. Az e-pénztárgép mellett szól az is, hogy a rajta keresztül szolgáltatott adatokkal a vállalkozó már eleget tesz a bizonylat-megőrzési kötelezettségének is, a nyugtatár ugyanis tíz évig tárolja a beérkezett adatokat.

Most a NAV egy új videóval is segíti a felkészülést: a honlapján megjelentetett kisfilm a NAV ePénztárgép alkalmazás üzembe helyezését mutatja be. A videó közérthetően, képernyőképekkel, lépésről lépésre mutatja be a folyamatot – az alkalmazás letöltését és az eszköz regisztrációját. Követve a lépéseket, a folyamat végére érve a felhasználó egy működő, azonnal használható alkalmazást kap.

A NAV kiemelten készül a digitális átállásra a nyugtaadásban, a segítséget és nem a számonkérést helyezve a fókuszba. Szeptember 1-jétől december 31-ig a revizorok az új kötelezettség hibás vagy elmaradt teljesítése miatt nem bírságolnak, hanem tájékoztatással és gyakorlati segítséggel támogatják a vállalkozásokat.

Bár az adatszolgáltatás legegyszerűbb módja az e-pénztárgép használata, de akik továbbra is kézi vagy számítógépes nyugtát szeretnének kiállítani, a NAV webes felületén kézzel is rögzíthetik az adatokat. A nagyobb forgalmú vállalkozások, szolgáltatók pedig gépi interfészen keresztül, saját rendszerükből is teljesíthetik az adatszolgáltatást.

A NAV célja az, hogy valamennyi vállalkozás a lehető legegyszerűbben, a saját működéséhez igazodó módon tudja teljesíteni a nyugtaadat-szolgáltatást. Az adóhivatal honlapján a nyugtaadat-szolgáltatáshoz, az újfajta e-pénztárgépekről, azok üzembehelyezéséről - kiemelt helyen, a legelső eNYUGTA csempén minden információ megtalálható. Tartalma pedig tájékoztatókkal, közleményekkel, kisfilmekkel, vagy éppen a vásárlóknak, fejlesztőknek szóló legfrissebb hírekkel folyamatosan bővül.

Nemzeti Adó- és Vámhivatal

04/08/2026

A NAV segít: négy hónapos átállási időszak a nyugtaadat-szolgáltatásban

Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az év végéig segít a vállalkozásoknak megtalálni a legtesthezállóbb megoldást az átállásra, és ez alatt a négy hónap alatt nem is bírságol. A legegyszerűbb a NAV ingyenes ePénztárgép alkalmazását letölteni, de a kötelezettség teljesíthető más módon is, így például egy egyszerű webes felületen, vagy – nagyobb adatmennyiségnél – gépi kapcsolaton keresztül is.

2026. szeptember 1-jétől a kézi és a számítógéppel előállított nyugták adatairól is adatot kell szolgáltatni a NAV-nak. Az adatokat a nyugta kibocsátását követő három naptári napon belül, napi szinten összesítve, adómértékenkénti bontásban kell beküldeni.

A legegyszerűbb megoldás egy - erre a célra fejlesztett - pénztárgép alkalmazás használata, amely automatikusan továbbítja a szükséges adatokat, így nincs szükség külön adatszolgáltatásra. Ezt a papírnyugtát használó kisvállalkozásoknak – például fodrászoknak, műkörmösöknek, villanyszerelőknek, szobafestőknek vagy a piaci árusoknak – érdemes választaniuk. A NAV saját fejlesztésű, ingyenes ePénztárgép applikációja 2025 júliusa óta elérhető, amely akár okostelefonon is használható. Az alkalmazás automatikusan továbbítja a szükséges adatokat, így nincs szükség külön adatszolgáltatásra.

Azoknak is biztosít megoldást a NAV, akik továbbra is kézi vagy számítógépes nyugtát szeretnének kiállítani. A kisebb vállalkozások a KOBAK-portál egyszerű webes felületén kézzel rögzíthetik majd az adatokat. A nagyobb forgalmú vállalkozások, webáruházak és más internetes kereskedők, szolgáltatók pedig gépi interfészen keresztül, saját rendszerükből is teljesíthetik az adatszolgáltatást.

A szeptember 1. és december 31. közötti időszak a zökkenőmentes átállást segíti, amikor a revizorok még tájékoztatással és gyakorlati segítséggel támogatják a vállalkozásokat. A négy hónapos türelmi idő elegendő arra, hogy minden érintett kiválassza a számára legkényelmesebb megoldást, és felkészüljön annak használatára. Csak ezt követően, 2027. január 1-től kerülhet sor bírságolásra, ha az új nyugtaadat-szolgáltatási kötelezettség teljesítése hibás vagy elmaradt.

A NAV célja, hogy 2027-től valamennyi vállalkozás a lehető legegyszerűbben, a saját működéséhez igazodó módon tudja teljesíteni a nyugtaadat-szolgáltatást. Az e-pénztárgépekről és az új kötelezettségről minden fontos információ folyamatosan elérhető a NAV eNyugta-aloldalán.

Nemzeti Adó- és Vámhivatal

28/07/2026

Vagyonadó: milliárdok is múlhatnak a vagyonértékelésen

A vagyonadó bevezetése a kormány egyik kiemelt választási ígérete volt, a részletszabályok kidolgozása jelenleg is zajlik. A várható költségvetési bevételekről jelentős eltérés mutatkozik: egyes szakértői számítások 150–200-, míg kormányzati várakozások akár 600 milliárd forintos éves adóbevétellel számolnak. Az eltérés egyik meghatározó tényezője lehet, hogy milyen eszközöket vonnak be az adóztatás alá, illetve, hogy a szabályozásban milyen értékelési módszertant alkalmaznak a különböző vagyonelemek – különösen a nem tőzsdei vállalkozásokban lévő részesedések esetében. ado.hu

08/06/2026

DIÁKMUNKA

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, sőt rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye.

A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért, ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a ’T34-es nyomtatványon. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is.

A munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az „Adatbázisok” rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél ugyanis kockázatos munkába állni.

A diákmunkával szerzett jövedelemre is érvényes a 2022. január 1-től elérhető új adóalap-kedvezmény, amit a 25 év alatti fiatalok vehetnek igénybe: nem kell személyi jövedelemadót fizetniük.

13/05/2026

Tájékoztató az e-TB kiskönyvről

Megszűnik a foglalkoztatók TB kiskönyv vezetésével járó adminisztratív feladata!

2026. január 1-jétől nem kell vezetni a papír alapú „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt (a továbbiakban: papír alapú TB kiskönyv). Ettől az időponttól kezdve a társadalombiztosítási kifizetőhelyek számára válik elérhetővé egy új elektronikus felület (a továbbiakban: e-TB kiskönyv), amelyről lekérdezhetők a biztosítási jogviszonyokra, valamint az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra és a baleseti táppénzre vonatkozó adatok.

Az e-TB kiskönyv a személyre szabott ügyintézési felületen (SZÜF) válik elérhetővé a társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére, amelyet a magyarorszag.hu portálon érhetnek el 2026. január 1-től az Egészségügy/Egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásai/e-TB kiskönyv lekérdezés menüpont alatt.

A társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál biztosítási jogviszonyban álló személyek adatai kizárólag a Rendelkezési Nyilvántartásban tett meghatalmazás birtokában kérdezhetők le.
A társadalombiztosítási kifizetőhely a Rendelkezési Nyilvántartásban az alábbi elérési útvonalon tudja az erre vonatkozó meghatalmazást megtenni: Új rendelkezés készítése / Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő / e-TB kiskönyv lekérdezés

20/04/2026

A 10/2026. (I. 30.) Korm. rendelet értelmében az étkezőhelyi vendéglátás után fizetendő turizmusfejlesztési hozzájárulás 4%-ról 2%-ra csökken.

Fontos kiemelni, hogy csak az étkezőhelyi vendéglátási tevékenységre vonatkozik a csökkentett hozzájárulás, tehát a szállás-szolgáltatásokra és a „Hop on hop off” jellegű turisztikai szolgáltatásokra nem alkalmazható.

A rendelet 2026. február 1-jétől lép hatályba és az ezt a hónapot magába foglaló adómegállapítási időszakról teljesítendő bevallások tekintetében kell először alkalmazni.

Tehát, aki havi gyakorisággal vallja be és fizeti meg a turizmusfejlesztési hozzájárulást, azok február hónaptól 2%-kal számolhatnak. Akik negyedéves gyakoriságúak, azok már az első negyedévben tudják alkalmazni a kedvezményes kulcsot.

30/03/2026

Kötelező kamarai hozzájárulás befizetési határideje: 2026. március 31.

A már regisztrált és folyamatosan működő vállalkozások minden évben március 31- ig kötelesek az éves 5.000 forint kamarai hozzájárulás megfizetni a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara részére.

A befizetés történhet:

- átutalással a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gránit Banknál vezetett 12100011-10639683 számú bankszámlára. A közlemény rovatban kérjük, tüntesse fel vállalkozása 11 számjegyű adószámát a befizetés beazonosítása érdekében.
- készpénzes pénztári befizetéssel a HKIK egri, gyöngyösi, hatvani, irodájában ügyfélszolgálati időben
- bankkártyás fizetéssel a HKIK egri, gyöngyösi, hatvani kirendeltségén
- online ügyfélkapus bejelentkezéssel a knyr.mkik.hu oldalon keresztül

17/03/2026

Kérdések és válaszok az adómentes éttermi, cukrászdai reprezentációs juttatásról (NAV Hírlevél)

2026. február 1-től adómentes az étteremben, cukrászdában nyújtott vendéglátás (étel, ital) formájában adott reprezentációs juttatás. Az adómentesség feltétele, hogy a kifizető által adott reprezentációs juttatás értéke ne haladja meg a kifizető adóévben elszámolt éves összes bevételének 1 százalékát, de legfeljebb 100 millió forintot. Hogyan tudja a munkáltató, kifizető igazolni, hogy a Rendelet szerinti étteremben, cukrászdában történt az adómentes reprezentációs vendéglátás?

Az éttermek és cukrászdák adatai megtalálhatók a közhiteles Országos Kereskedelmi Nyilvántartásban (Országos Kereskedelmi Nyilvántartás - Üzlet keresés - OKNYIR), amely tartalmazza az összes, nyilvántartásba vett üzletet, azaz, ha a vendéglátóhelyet étteremként, cukrászdaként vették nyilvántartásba, akkor a Rendelet szerinti feltételeknek megfelel.

Ezen felül a kifizető tájékozódhat az éttermekben, cukrászdákban kihelyezett működési engedélyből is.

Igénybe vehető-e az adómentesség, ha a reprezentációs vendéglátásra szállodában vagy más szálláshelyen működő étteremben kerül sor, mely szállodai szolgáltatás tevékenységi kóddal szerepel a nyilvántartásban?

Az adómentesség a 210/2009. Korm. rendelet 4. számú mellékletének 1. pontja szerinti éttermekre és 3. pontja szerinti cukrászdákra vonatkozik. A jegyző a kereskedők és az üzletek közhiteles nyilvántartásában rögzíti a vendéglátóhely üzlettípusát (https://oknyir.kh.gov.hu/).

Az adómentesség a TEÁOR’25 „56.11 Éttermi vendéglátás” tevékenységi kóddal nyilvántartásba vett vendéglátóhelyek esetében valósul meg. A szállodában üzemeltetett étterem akkor tartozik az éttermi vendéglátás szakágazatba, ha azt a szálloda részét nem képező különálló egység üzemelteti.

A reprezentáció kedvező szabályai kizárólag a különálló egység által üzemeltetett étteremben nyújtott éttermi vendéglátásnál alkalmazhatók, a szálloda szerves részeként működő étterem vendéglátással kapcsolatos szolgáltatásai esetén nem.

Az étteremből, illetve cukrászdából vásárolt, de máshol elfogyasztott ételre, italra is vonatkozik az adómentesség?

Kizárólag az étteremben, cukrászdában nyújtott vendéglátás (étel, ital) formájában adott reprezentációs juttatás mentes az adó alól, így az elhozott és máshol felszolgált ételek és italok nem.

Az éttermi vendéglátásban a számla tartalmazhat szervizdíjat is az étel-, italárak mellett. Az étteremben, cukrászdában nyújtott vendéglátás része a felszámított szervizdíj is?

A rendelet alapján kizárólag az étteremben, cukrászdában nyújtott vendéglátás (étel, ital) formájában adott reprezentációs juttatás mentesül az adókötelezettség alól. Figyelemmel arra, hogy az étel- és italfogyasztáshoz közvetlenül kapcsolódik a szervízdíj is, így annak a számlában feltüntetett összege hasonlóan viselkedik, mint az étel, ital számla szerinti értéke, ezért az is adómentes. Azonban bármely egyéb szolgáltatásra tekintettel, a számlában feltüntetett további díj – mint például egy előadás, biliárd használat díja – már nem tekinthető adómentesnek.

Egy rendezvényszervező szervez egy reprezentációs eseményt, amelynek részét képezi egy éttermi, cukrászdai vendéglátás is. Érvényesíthető-e a reprezentáció adómentessége, ha
az étterem, cukrászda számláját a rendezvényszervező kapja, és a rendezvényszervező által az őt megbízó kifizető felé kiállított számlában tételesen szerepel az éttermi, cukrászdai fogyasztás összege?
az étterem, cukrászda számlája a megrendelő nevére szól?

a) Ha az éttermi, cukrászdai számla a rendezvényszervező nevére szól, és a rendezvényszervező által az őt megbízó kifizetőnek kiállított számla részletes tartalma alapján pontosan meghatározható, igazolható az éttermi, cukrászdai vendéglátás és annak értéke, akkor nem kifogásolható, hogy a megrendelő ezt adómentes reprezentációs juttatásként kezelje. A rendezvényszervezőnek a reprezentációs juttatást az éttermi, cukrászdai számla másolatával kell alátámasztania.

b) Ha a vendéglátást egy rendezvényszervező szervezi, azonban az éttermi, cukrászdai számla a megrendelő nevére szól, akkor az adómentesség fennáll, ha a juttatás körülményeiből egyértelműen megállapítható, hogy reprezentációról van szó.

Mi a teendő, ha az étteremben, cukrászdában nyújtott vendéglátás értéke meghaladja az adómentes értékhatárt?

A kifizetőnek év közben adóelőleget kell fizetnie, ha a reprezentációs juttatás értéke az adóév során vagy az adott negyedévben meghaladja a 100 millió forintot.

A meghaladó rész után fizetendő adóelőleget a havi adó- és járulékbevallásban kell bevallani, a juttatás hónapját magában foglaló negyedév kötelezettségeként, a negyedévet követő hónap 12-éig.[5]

A kifizetőt a reprezentációs juttatás után éves elszámolás terheli a ’08-as bevallásban, az adóévre elszámolt éves összes bevétel megállapítását követő negyedév 12-éig.[6]

03/03/2026

2026/3. Adózási kérdés - Gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének társadalombiztosítási jogállása

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § 21. pontja 21.5 alpontja, 6. § (1) bekezdés a) és e) pontja és (2) bekezdése

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) alapján a gazdasági társaság vezető tisztségviselője a társaság ügyvezetését

megbízási jogviszonyban vagy
munkaviszonyban

láthatja el [Ptk. 3:112. § (1) bekezdés].

A Ptk. 3:89. § (1) bekezdése alapján gazdasági társaság közkereseti társaság, betéti társaság, korlátolt felelősségű társaság vagy részvénytársaság formájában alapítható, azonban a Tbj. rendszerében ezek közül csak a közkereseti társaság, a betéti társaság és a korlátolt felelősségű társaság minősül társas vállalkozásnak, a részvénytársaság nem [Tbj. 4. § 20. pontja].

Társadalombiztosítási szempontból különbséget kell tenni aszerint, hogy a vezető tisztségviselő egyben tagja-e a gazdasági társaságnak vagy sem, továbbá a közkereseti társaság, a betéti társaság és a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetőjére speciális szabályok vonatkoznak.

I. Ha a vezető tisztségviselő nem tagja a gazdasági társaságnak

Az a vezető tisztségviselő, aki nem tagja a gazdasági társaságnak

munkavállalóként biztosított a gazdasági társasággal fennálló munkaviszonya alapján [Tbj. 6. § (1) bekezdés a) pont], vagy
választott tisztségviselőként lehet biztosított a megbízási jogviszonya alapján. Választott tisztségviselőként azonban csak akkor jön létre a biztosítás, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő díjazása eléri a minimálbér harminc százalékát (2026-ban 96.840 forintot), vagy naptári napokra annak harmincad részét, ez az ún. jövedelmi feltétel [Tbj. 6. § (2) bekezdés].

II. Ha a vezető tisztségviselő tagja a gazdasági társaságnak

Annak a vezető tisztségviselőnek, aki egyben tagja is a betéti társaságnak, a közkereseti társaságnak, korlátolt felelősségű társaságnak, társadalombiztosítási jogállása három féle módon alakulhat:

Ha a vezető tisztségviselő a gazdasági társaság ügyvezetését munkaviszonyban látja el, akkor munkavállalóként biztosított a munkaviszonya alapján [Tbj. 6. § (1) bekezdés a) pont]. Ezen nem változtat az a körülmény, hogy az ügyvezetés mellett a társaság tevékenységében (pl. szobafestés, autószerelés stb.) akár munkaviszonyban, akár megbízási jogviszonyban, akár tagsági jogviszonyban ténylegesen és személyesen is közreműködik, vagy épp ellenkezőleg, egyáltalán nem működik közre.

Ha a vezető tisztségviselő a betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, és emellett a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, akkor meg kell vizsgálni, hogy ez a személyes közreműködés milyen jogviszonyban történik.

Amennyiben a társaság vezető tisztségviselő tagja a társaság tevékenységében munkaviszony keretében működik közre, akkor az ügyvezetésre tekintettel társas vállalkozóként biztosított [Tbj. 4. § 21. pont 21.5 alpontja, 6. § (1) bekezdés e) pontja].

Amennyiben a társaság vezető tisztségviselő tagja a társaság tevékenységében tagsági jogviszonya alapján működik közre, akkor választott tisztségviselőként csak akkor válik biztosítottá, ha a választott tisztségviselőkre előírt jövedelmi feltétel teljesül [Tbj. 6. § (2) bekezdése].

Példa: A társaság 2026. évben nyílászárókat gyárt. A vezető tisztségviselő tag a gyártási folyamatban tagsági jogviszonya alapján vesz részt, emellett ügyvezetői feladatait megbízási jogviszonyban látja el, havi 200.000 forint díjazásért. Ekkor az ügyvezetésre tekintettel választott tisztségviselőként biztosított, mivel a jövedelmi feltétel teljesül.

Amennyiben a társaság vezető tisztségviselő tagja a társaság tevékenységében megbízási jogviszony keretében működik közre, akkor a megbízási jogviszonyban ellátott ügyvezetésre tekintettel társas vállalkozónak minősül [Tbj. 4. § 21. pont 21.5 alpontja, 6. § (1) bekezdés e) pontja].

Példa: A vezető tisztségviselő tag a társaság tevékenységében megbízási jogviszonyban vesz részt, emellett ügyvezetői feladatait is megbízási jogviszonyban látja el. Ekkor az ügyvezetésre tekintettel társas vállalkozóként biztosított (függetlenül a díjazás összegétől), a személyes közreműködésére tekintettel pedig csak akkor válik biztosítottá, ha a Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja szerinti jövedelmi feltétel teljesül.

3. Ha a vezető tisztségviselő a betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, és emellett a társaság tevékenységében nem működik közre személyesen, akkor a megbízási jogviszonyban ellátott ügyvezetésre tekintettel társas vállalkozónak minősül [Tbj. 4. § 21. pont 21.5 alpontja, 6. § (1) bekezdés e) pontja].

Megjegyzést érdemel, hogy a Tbj. 6. § (2) bekezdése szerinti választott tisztségviselő biztosítási jogviszonya nem jelenthető be a Tbj. 6. § (1) bekezdés l) pontja szerinti tartós megbízási jogviszonyként. A tartós megbízási jogviszony a megbízási szerződés alapján munkát végző személyek esetében alkalmazható, azaz a Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja helyett.

A kiegészítő tevékenységet folytató (nyugdíjas) vezető tisztségviselőnél továbbá figyelemmel kell lenni arra, hogy sem munkavállalóként, sem választott tisztségviselőként, sem társas vállalkozóként nem terjed ki rá a biztosítás.

[NAV Adójogi és Tájékoztatási Főosztály 8042318316/2026. – Nemzetgazdasági Minisztérium Jövedelemadók és Járulékok Főosztály]

Cím

Szálloda Utca 5. 1. Em
Eger
3300

Telefonszám

+3636517120

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Agria-Profit 98 Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Agria-Profit 98 Kft. számára:

Parancsikonok

Megosztás

Kategória