The Harvesters 恩穗

03/09/2026

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近年大灣區融合深化，香港市民對內地的認識已從飲食、生活層面延伸至醫療服務。新風醫療大灣區首席藥劑師、深圳新風和睦家醫院藥劑科主任石瑩指出，

23/07/2026

24/06/2026

⚽ 睇英超、西甲你識揀大球會，買保險點解又肯做「水魚」？

足球界有句名言：「入波贏得歡呼，防守先可以捧杯！」買保險都係一樣，防守永遠最重要。平價保險就好似英超、西甲嘅護級隊，平時踢吓中下游無問題，但萬一遇到大病呢記「世界波」，隨時因為資金池唔夠深而守唔住！友邦（AIA）就係保險界嘅曼城、皇家馬德里，擁有最穩健嘅財務底子，確保極端情況下穩守龍門。

但淨係有大球會就夠？錯！你見過有邊隊豪門會畀球員「自己落場踢」？自己上網買保險，萬一睇漏條款細則，隨時被罰「紅牌」（拒賠）。搵我（你嘅專屬 Agent），我就係你嘅教練兼 VAR：賽前幫你避開條款陷阱，賽後幫你逐格重播、據理力爭！

🤔 靜落嚟諗吓：為咗慳少少保費，而搵一個冇經驗、從來未踢過大賽嘅龍門，幫你擋大病嘅世界波，真係值得嗎？到時就算有買保險，都未必有得賠，咁買保險嘅意義又何在？

買保險，從來唔係為咗貪平，而係為咗極端情況下，真係有人幫你穩穩陣陣守住龍門！ 😎

#友邦 #醫療保險 #世界盃2026 #曼城 #皇家馬德里 #有買有賠 #理財顧問

19/06/2026

「莫道你在選擇人，人亦能選擇你」
未雨綢繆 VS 臨渴掘井
It’s all up to you !

把脈商局｜嚇死！香港下季超3成僱主打算裁員 這兩大行業卻逆勢瘋狂搶人

📉 各位打工仔注意，你的飯碗可能不保！

最新出爐的（萬寶盛華）ManpowerGroup就業展望調查，讓人心頭一緊：第三季淨就業展望指數竟然跌到-9%，比上一季急插20個百分點！524位受訪僱主中，32%表明要縮減人手，只有23%話會增加職位，其餘44%選擇“按兵不動”……

🌍 到底是誰在砸大家的飯碗？萬寶盛華集團主席直言，地緣政治和經濟的不確定性，成為企業招聘“手緊”的主因，並非AI。

📊 不過，最值得留意的是“行業冰火兩重天”！如果你在以下三大行業，恭喜你，暫時還能逆勢吃香：
金融與保險業：就業展望指數高達 +33%，傲視全港！
建築與房地產：錄得 +14%，依然有較強的人手需求。
資訊產業（IT）：錄得 +5%，保持微弱增長。

❌ 然而，以下這些行業是“重災區”，打工仔們要做好心理準備了：
製造業：-2%
服務業：-16%
貿易及物流業：-24%（中東局勢不穩，航運成本飆升、訂單減少帶來的直接衝擊）
專業科學技術業：-29%
醫療及社會服務業：-47%（全港最慘，雖然醫護長期缺人，但政府重組臨床流程，AI開始承接文書工作，減少了對非核心人手的依賴；社福機構因資源效率優化計劃，招聘極其保守）

【小編點評】 地緣政治、AI浪潮、成本上升，個個都是“硬骨頭”，正在加速行業洗牌。除了吸金力極強的金融保險業和有剛需支撐的地產建築業，其他嚴重依賴外圍經濟的行業，只能選擇“割肉瘦身”來過冬。對普通打工仔來說，未雨綢繆，提升自己對AI工具的應用能力，或者向金融、建築、IT等紅利行業靠攏，可能是最現實的自保方案。最後小聲問一句：你所在的行業現在開始“捂緊錢袋子”了嗎？

#就業 #招聘 #打工仔 #把脈商局

18/06/2026

救命藥從 50 萬劈價到 240 元，呢次醫療改革真係救好多人！
原本自費要 50 萬一盒的血癌藥，納入藥物名冊之後價錢大降，仲有醫管局 5000 萬藥物安全網兜底，病人唔使再因為錢捨棄治療。
以前好多人「有錢先醫病，冇錢等運到」，而家呢個雙贏局面，終於可以令更多人有醫生得睇。
呢種民生政策，先至係真正幫到市民！
#香港醫療改革 #救命藥降價 #民生政策

14/06/2026

Come and check it out !

【AIA呈獻︰《南華早報》香港國際學校展2026｜為下一代嘅未來做好準備】

如何為下一代選擇合適嘅教育及發展道路，係每位家長關注嘅議題。AIA作為《南華早報》「香港國際學校展2026」嘅呈獻夥伴，誠邀各位家長一齊探索更多元化嘅教育選擇，及早為孩子未來做好準備！📚

📅 日期：2026年9月19日（星期六）
📍 地點：香港海洋公園萬豪酒店

精彩內容包括︰
📍 30+ 間學校參展｜ 一站式與全港同境外學校代表對話
🎤 專家諮詢｜深入了解入學面試、課程分析、教育策略
🎡 活動專區｜精彩活動讓小朋友樂而忘返
🌍 國際視野｜境外學校參與數量創新高

我哋會繼續陪伴每個家庭，為下一代規劃更美好嘅未來，幫助更多人實踐「健康長久好生活」。💪

請留意《南華早報》官方網站了解更多活動詳情。


#香港國際學校展

01/06/2026

【向上管理的哲學💡】

近二十年高管心得：搞定下屬不難，搞定老闆才難。曾任職大公司的「夾心階層」，有位CEO跟我說：「不要講NO，不要說為什麼不行，我只要解決方案。」這句話訓練了我——別把問題拋回給老闆，帶著方案去溝通，才能贏得信任與成就感。

#職場智慧 #向上管理 #老闆思維 #解決方案導向 高管經驗 職場溝通 信任感 成就感 領導力 職場成長

29/05/2026

全港12萬從業同行裡，能成為MDRT的僅有
6千多人，約5%，堅持下來並不容易。一眨眼入行已是第六年，我很喜愛這份事業。比起領獎台上的榮光，能實實在在幫客戶於困難時解決問題，才是我最大的滿足感。由衷感謝每一位客戶一路的信任與相伴。

這次特意讓兒子幫忙拍攝，想讓他看見一份專注與堅持沈澱出的成果。彼此相伴交流，也讓我深深體會到滿是愛意的親子時光。未來的16年、26年、36年，我也會帶著這份初心與熱愛，在這條路上穩穩走下去。

#香港保險 #保險從業 #深耕行業 #專業陪伴 #客戶信任 #親子時光 #堅持與熱愛 #用心做事 #職業初心 #人生長跑

02/05/2026

AIA連續12年穩坐行業第一，數字從不說謊，成績並非僥倖。

半生職場，一直打滾在上市公司，俗稱「大檔」，貪其夠穩陣、資源足、有靠山、滿滿安全感。

但凡事總有兩面，就如一蚊銀有公有字。
大平台看似完美，但架構繁瑣、流程死板，升職要等要爭，分工太窄容易困在舒適圈，眼界被局限，慢慢變成井底之蛙。

後來轉換跑道，同樣是大檔，身份由被僱變自僱，徹底顛覆我從前的狹隘偏見。

從前做管理，一度看不起銷售，覺得是低位求人；人生往往如此諷刺，你曾經不屑的路，偏偏是成就自己的路。

由起初家人反對、朋友已讀不回，到今天累積幾百位客戶信任與支持。
不靠討好、不賣人情，只靠不斷學習，專業累積、真誠待人，幫忙厘清財務需求，解決痛點。感恩沿路有天父同行，亦磨練出一顆沉穩強大的心。

轉做前線，不用困在辦公室長期對電腦，身體勞損少了；接觸中港各行各業客戶，眼界格局大開，人情世故、應變處事都升了層次。

由從前賣時間到現在自主掌控時間，工作生活得以平衡，從容自在。

轉向前線之後，不用整日困在辦公室對著電腦，身體勞損少了，還可接觸各行各業中港兩地客戶，眼界格局徹底打開，為人處世、應變能力都全面成長，人生層次全然不同。

帶團隊做管理，依舊是我的長遠目標，我始終相信：一個人跑得再快，遠不及一隊人走得更遠、更穩。
如今AI高速發展，傳統穩定工作越來越沒安全感，與其被動焦慮，不如主動手握人生發球權。

沒有永遠的鐵飯碗，只有永遠的上進心；
沒有走不通的路，只有不敢轉身的人。
沒有所謂太晚的開始，只有不肯邁步的猶豫；
每一次勇敢突破，都是成長，
每一步持久堅持，都自帶光芒
祝願各位早日實現夢想！

#職場感悟 #人生歷練 #跳出舒適圈 #掌控人生發球權 #格局決定層次 #打破固有思維 #成長從不設限 #由被僱到自僱 #專業贏得信任 #人生路沒有白走的一步 #天父同行 #沒有永遠的鐵飯碗 #勇敢突破自我 #團隊共贏 #自我提升