Dipl-Kfm. Hans M. Klein und Partner

Dipl-Kfm. Hans M. Klein und Partner Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft

Manche Dinge schreibt man eben doch noch selbst. 🙂 Auch wenn Informationen heute schneller verfügbar sind als je zuvor, ...
02/09/2026

Manche Dinge schreibt man eben doch noch selbst. 🙂

Auch wenn Informationen heute schneller verfügbar sind als je zuvor, nehmen wir uns bei bestimmten Themen bewusst die Zeit für eine eigene fachliche Einordnung.

Ein gutes Beispiel dafür sind die Rundmails, die Matthias Klein seit vielen Jahren regelmäßig an Mandanten und Geschäftspartner verschickt.

Bei besonders relevanten steuerlichen Änderungen greift er häufig selbst zur Tastatur, fasst die wichtigsten Punkte zusammen und ordnet ein, welche praktischen Auswirkungen sich daraus ergeben können.

Zuletzt ging es dabei um die geplante Einkommensteuerreform 2027.

Natürlich nutzen wir längst digitale Fachlösungen, Newslettertools und unser Kanzleimagazin. Trotzdem möchten wir auf diese persönliche Form der Kommunikation nicht vollständig verzichten.

Denn gerade bei steuerlichen Neuerungen geht es oft nicht nur darum, was sich ändert, sondern auch darum, welche Folgen daraus in der Praxis entstehen können.

Dass Herr Klein solche Themen weiterhin selbst aufgreift, passt deshalb gut zu unserem Anspruch: Fachlich nah an aktuellen Entwicklungen zu bleiben und relevantes Wissen verständlich weiterzugeben.

Und manchmal funktioniert dafür eine ganz normale E-Mail erstaunlich gut. 🙂

17/08/2026

Was gute Zusammenarbeit für uns ausmacht? Vor allem der Austausch miteinander.

Bei HMK Klein + Partner arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Genau diese Vielfalt ist für unsere tägliche Arbeit besonders wertvoll, wenn Wissen offen geteilt wird und Kolleginnen und Kollegen unkompliziert aufeinander zugehen können. 😊

Natürlich schaffen klare Strukturen, feste Zuständigkeiten, Onboarding-Prozesse und interne Wissenssammlungen eine wichtige Grundlage.

Viele Fragen entstehen im Kanzleialltag aber genau dann, wenn eine schnelle Einschätzung, die Erfahrung einer Kollegin, eines Kollegen oder eben einfach eine zweite Perspektive gefragt ist.

Deshalb legen wir großen Wert auf kurze Wege und einen offenen Austausch im gesamten Team.

Unsere Teammitglieder können sich jederzeit untereinander abstimmen und bei fachlichen oder organisatorischen Themen auf ihre Führungskräfte zugehen. Auch die Kanzleileitung ist im Alltag bewusst ansprechbar und nimmt sich Zeit, wenn Unterstützung, eine Einschätzung oder ein gemeinsamer Blick auf ein Thema benötigt wird.

Davon profitieren am Ende alle Seiten. Erfahrungen werden weitergegeben, Wissen bleibt innerhalb der Kanzlei verfügbar und neue Perspektiven fließen unmittelbar in unsere tägliche Arbeit ein.

Wie unsere Mitarbeiter diese Zusammenarbeit selbst erleben und was für sie die Philosophie von HMK Klein + Partner ausmacht, erfahrt ihr im Reel.

Dabei kommen verschiedene Teammitglieder ebenso zu Wort wie Herr Klein selbst und geben einen persönlichen Einblick in das Miteinander unserer Kanzlei. 😊

Press play! ▶️

Ein freies Plätzchen... für dich? 😊  Bei HMK Klein + Partner entwickelt sich gerade ein Team weiter: Tobias Schäfer hat ...
11/08/2026

Ein freies Plätzchen... für dich? 😊

Bei HMK Klein + Partner entwickelt sich gerade ein Team weiter: Tobias Schäfer hat die Leitung eines Mandanten-Teams übernommen und sucht einen erfahrenen Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Steuerberater (m/w/d), der künftig gemeinsam mit ihm Verantwortung für Mandate trägt.

Gesucht ist ein fachlich sicherer Sparringspartner, der eigene Gedanken einbringt, Entscheidungen mitträgt und Freude am offenen Austausch hat. Tobias übernimmt die persönliche Einarbeitung in die Mandate und Abläufe. Anschließend soll genügend Raum bleiben, um eigene Schwerpunkte zu setzen und die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

Konkret geht es um anspruchsvolle Mandate, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen sowie steuerliche Gestaltungs- und Sonderthemen. Der genaue Schwerpunkt richtet sich nach den bisherigen Erfahrungen, fachlichen Interessen und dem Bereich, in dem die neue Rolle den größten Mehrwert schaffen kann.

Den passenden Rahmen schaffen unter anderem ein starkes Backoffice, flexible Arbeitszeiten, bis zu 80 Prozent Homeoffice nach der Probezeit, Workation innerhalb der EU und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Dazu kommt ein Büro mitten in Köln und ein Team, in dem fachlicher Anspruch und ein unkompliziertes Miteinander gut zusammenpassen.

Vielleicht ist das freie Plätzchen genau deins. Oder dir fällt direkt jemand ein, der richtig gut zu Tobias und seinem Team passen würde. 😊

Alle Informationen zur Position und zur Bewerbung findest du hier:

klein-partner.com/karriere

Erben und Nachfolgeplanung. Aber richtig! 😉  Die Weitergabe von Unternehmen und Vermögen zählt zu den Entscheidungen mit...
30/07/2026

Erben und Nachfolgeplanung. Aber richtig! 😉

Die Weitergabe von Unternehmen und Vermögen zählt zu den Entscheidungen mit besonders langfristiger Wirkung. Steuerliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Entwicklungen und persönliche Vorstellungen greifen dabei eng ineinander.

Eine frühzeitige Planung schafft Klarheit über mögliche Wege und eröffnet Gestaltungsspielräume. Fragen zur Unternehmensfortführung, zur Übertragung von Vermögenswerten sowie zur Erbschaft- und Schenkungsteuer können dadurch strukturiert betrachtet und aufeinander abgestimmt werden.

Bei HMK Klein + Partner verantwortet Sabine Klein den Fachbereich Erben und Nachfolgeplanung. Als Fachberaterin für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) begleitet sie die Entwicklung individueller Konzepte und bringt ihre Spezialisierung in komplexe Nachfolgethemen ein.

Im neuen Beitrag zeigen wir, welche Aspekte bei der Nachfolgeplanung eine Rolle spielen, welche Leistungen HMK Klein + Partner in diesem Bereich anbietet und welchen Mehrwert eine vorausschauende Gestaltung schaffen kann.

16/07/2026

Logbuch-Eintrag 12: Überlebens-Sommerevent 2026

10. Juli 2026, 13:58 Uhr.
Ausgangslage: Sonnig.
Treffpunkt: Kanzlei.
Ziel: Unbekannt.
Letzte Mahlzeit: Rückblickend kaum noch eindeutig feststellbar.

Dann, nach einer kurzen Einweisung durch Stephanie Bungard, wurde die Lage ernst: Sechs Teams, mehrere Routen und eine Mission, deren Ziel zunächst geheim blieb.

Zur Vorbereitung erhielt jeder ein Survival-Kit. Der Inhalt sollte sich später noch als hilfreich erweisen. Denn vor uns lagen Rätsel, Aufgaben, Umwege und einige Kilometer durch Köln.

Die Teams zogen also los.

Einige kämpften sich durch den Rheinauhafen und den neuen Deutzer Hafen. Andere schlugen sich durch die Innenstadt. Eine Gruppe suchte sogar in luftiger Höhe nach Orientierung und nahm die Seilbahn.

Die Hinweise verdichteten sich. Die Kräfte ließen langsam nach. Der Wunsch nach kühlen Getränken wurde zunehmend größer.

Dann endlich die entscheidende Erkenntnis:

Zielort: Beach Club am Tanzbrunnen. 🌴

Nach ganz unterschiedlichen Wegen erreichten alle Teams die Ziellocation. Dort warteten Essen, kalte Getränke, Cocktails und der Blick auf den Kölner Dom.

Mission erfüllt.

Unser Sommerevent war ein kleines Abenteuer mitten in Köln und vor allem eine schöne Gelegenheit, gemeinsam Zeit außerhalb des Kanzleialltags zu verbringen.

Gleichzeitig war der Tag ein Dankeschön an unser gesamtes Team. Für den täglichen Einsatz, die starke Zusammenarbeit und all das, was gemeinsam geleistet wird.

Überlebensstatus: Ausgezeichnet.
Teamzusammenhalt: Weiter gestärkt.
Wiederholungsbedarf: Eindeutig vorhanden. 💙

Unser Assistenz-Team im Fokus. 😊 Teil 2: Das neue Ticketsystem. Im ersten Teil haben wir euch Stephanie, Anett, Alexande...
09/07/2026

Unser Assistenz-Team im Fokus. 😊
Teil 2: Das neue Ticketsystem.

Im ersten Teil haben wir euch Stephanie, Anett, Alexander und Silvia vorgestellt. Heute zeigen wir, wie wir die Zusammenarbeit mit unserem Kanzleimanagement künftig noch strukturierter aufstellen möchten.

Dafür testen wir bei HMK Klein + Partner aktuell ein neues Ticketsystem.

Im Kanzleialltag landen täglich viele interne Anliegen beim Kanzleimanagement: IT-Themen, digitale Unterlagen, Posteingänge, organisatorische Fragen, Berichtsthemen oder Rückfragen aus dem Team.

Damit solche Anliegen künftig klarer erfasst, besser zugeordnet und nachvollziehbarer bearbeitet werden können, testen wir einen zentralen Servicekanal.

Und was sollen wir sagen: Die Testphase läuft bereits sehr gut. In einer ersten internen Befragung wurde das neue System mit 4,3 von 5 Sternen bewertet.

Natürlich werden wir an einzelnen Stellen im Ablauf noch weiter nachschärfen. In Summe zeigt sich aber schon jetzt, dass das Ticketsystem mehr Transparenz, bessere Vertretbarkeit und weniger Suchaufwand im Alltag schafft.

An einem Praxisbeispiel zeigen wir, wie ein Ticket durch unser Assistenz-Team laufen kann und welche Rolle Stephanie, Silvia, Alexander und Anett dabei übernehmen.

Jetzt swipen und Teil 2 abchecken! 😉

Neue Aufbaustruktur bei HMK Klein + Partner. Neu, besser, effizienter.  Mit unserer neuen Aufbaustruktur gehen wir einen...
03/07/2026

Neue Aufbaustruktur bei HMK Klein + Partner. Neu, besser, effizienter.

Mit unserer neuen Aufbaustruktur gehen wir einen der wichtigsten organisatorischen Entwicklungsschritte der letzten Jahre.

Die Anforderungen an eine moderne Kanzlei verändern sich. Mandate werden komplexer, fachliche Themen greifen enger ineinander und auch die interne Zusammenarbeit braucht klare Wege, damit Beratung zuverlässig, effizient und persönlich bleibt.

Genau daran haben wir in den vergangenen Monaten gearbeitet.

Künftig rücken mandantenorientierte Teams noch stärker in den Mittelpunkt unserer Kanzleiorganisation. Dadurch entstehen klarere Zuständigkeiten, kürzere Abstimmungswege und eine Betreuung, die verschiedene fachliche Themen besser zusammenführt.

Für unsere Mandanten bedeutet das mehr Übersicht, mehr Kontinuität und eine Beratung, die noch stärker auf die jeweilige Situation ausgerichtet ist.

Für unsere Mitarbeiter schafft die neue Struktur mehr Orientierung im Alltag, bessere Abstimmung und weniger Reibungsverluste.

Ergänzt wird die neue Aufbaustruktur durch Fachbereichsleitungen, die die fachliche Qualität in den einzelnen Bereichen sichern, sowie durch ein gestärktes Kanzleimanagement, das interne Prozesse bündelt und unsere Beratungsteams entlastet.

So entsteht eine Struktur, die zu unserer Entwicklung passt und gleichzeitig das stärkt, was HMK Klein + Partner seit vielen Jahren ausmacht: Persönliche Beratung, fachliche Qualität und verlässliche Zusammenarbeit.

Ein wichtiger Schritt für unsere Kanzlei, unsere Mandanten und unser Team.

Große Veränderungen beginnen manchmal mit einem gemeinsamen Grillevent und einem leckeren Eis als Nachtisch. 😉  Letzten ...
24/06/2026

Große Veränderungen beginnen manchmal mit einem gemeinsamen Grillevent und einem leckeren Eis als Nachtisch. 😉

Letzten Mittwoch haben wir bei HMK Klein + Partner offiziell die Grill- und Eismaschinensaison eröffnet.

Mit selbstgemachten Salaten, selbstgemachten Dips, eigenem Grill und allem, was zu einem guten Kanzleievent dazugehört.

Der Nachmittag war aber auch aus einem weiteren Grund besonders.

Wir haben intern unsere neue Aufbaustruktur vorgestellt. Für uns ist das eine der größten organisatorischen Veränderungen der letzten Jahre und ein wichtiger Schritt für die weitere Entwicklung unserer Kanzlei.

Dabei geht es um klarere Rollen, sinnvoll verteilte Verantwortung, bessere Orientierung und Strukturen, die zu unserem Wachstum passen.

Mehr dazu zeigen wir nächste Woche noch einmal ausführlicher.

Für den Moment bleibt ein schöner Nachmittag mit unserem Team, viel gutem Essen und dem offiziellen Start in die Eismaschinensaison.

Auch Kanzleientwicklung darf schließlich gut schmecken. 😉

Wir sind ab sofort Förder-Mitglied von Exzellent Köln.Köln kann Karneval, Köln kann Dom, Köln kann Entertainment. Und Kö...
19/06/2026

Wir sind ab sofort Förder-Mitglied von Exzellent Köln.

Köln kann Karneval, Köln kann Dom, Köln kann Entertainment. Und Köln kann Wirtschaft. Das wird oft übersehen, obwohl die Stadt wirtschaftlich deutlich mehr zu bieten hat, als viele vermuten.

Genau dieser Punkt hat uns am Dienstag in den InnoDom Cologne geführt. Dort fand die Gründungsveranstaltung der Wirtschaftsallianz Exzellent Köln statt. Einer Initiative, zu der wir seit dem ersten Tag gehören, die wir in der Gründung mitbegleitet haben und auch zukünftig mitbegleiten werden.

Kurz, worum es geht. Exzellent Köln ist ein Zusammenschluss von führenden Unternehmen der Region. Gemeinsames Ziel ist es, die wirtschaftliche Stärke Kölns sichtbarer zu machen und den Standort wirtschaftsfreundlicher zu gestalten.

Dass so eine Allianz überhaupt benötigt wird, sagt eigentlich schon alles. Eine aktuelle Marktforschung hat gezeigt, dass 94 % der Befragten Köln zuerst mit Medien und Entertainment verbinden.

Die Hidden Champions, die Technologieführer, die unternehmerische Vielfalt dieser Region tauchen in diesem Bild praktisch nicht auf. Das ist schade und verkauft Köln unter Wert.

Warum wir da mitmachen, hat einen sehr konkreten Grund. Bei HMK Klein + Partner begleiten wir Unternehmen aus der Region seit vielen Jahren. Manche kennt Herr Klein persönlich schon sein halbes Leben. Wir sitzen regelmäßig Menschen gegenüber, die hier Großes aufbauen, oft in Branchen, über die außerhalb Kölns kaum jemand spricht.

Diese Substanz jeden Tag zu sehen und gleichzeitig zu wissen, wie wenig davon nach außen ankommt, passt für uns nicht zusammen.

Deshalb finden wir richtig, was wir mit Exzellent Köln vorhaben. Wir wollen die Stärke der Region sichtbarer machen und dazu beitragen, die Bedingungen vor Ort zu verbessern. Damit Unternehmen hier investieren, wachsen und der Wirtschaftsstandort Köln zukünftig besser dasteht.

Eine Stadt wird schließlich nicht dadurch stärker, dass man über ihre Stärken schweigt. 😉

Natürlich verändert ein Gründungstag noch keinen Standort. Das muss sich jetzt in der Arbeit zeigen. Aber der Anspruch, mit dem die Runde zusammensaß, hat uns überzeugt. Wir freuen uns!

Eine gute Beratung beginnt mit gut organisiertem Wissen. Umso mehr freuen wir uns, dass wir beim Information Excellence ...
11/06/2026

Eine gute Beratung beginnt mit gut organisiertem Wissen.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir beim Information Excellence bfd award 2025 in der Kategorie Steuerberatung den 1. Platz entgegennehmen durften.

Ausgezeichnet wurde unser Ansatz, Fachinformationen zentral verfügbar zu machen, Wissensprozesse zu vereinfachen und den fachlichen Austausch innerhalb der Kanzlei nachhaltig zu stärken.

Denn Steuerberatung lebt davon, aktuelles Wissen schnell und verlässlich einordnen zu können. Gesetze, Rechtsprechung und fachliche Entwicklungen verändern sich laufend. Deshalb haben wir gemeinsam mit bfd steuer unsere internen Wissensstrukturen weiterentwickelt und eine Grundlage geschaffen, die unser Team im Kanzleialltag spürbar unterstützt.

So werden Recherchen einfacher, Informationen schneller auffindbar und fachliche Standards besser im Team verankert.

Die Auszeichnung bestätigt unseren Anspruch, Qualität nicht dem Zufall zu überlassen, sondern durch klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen aktiv zu fördern.

Vielen Dank an den bfd für die Auszeichnung und den persönlichen Besuch in unserer Kanzlei zur Preisverleihung.

Ebenso gilt unser Dank unserem Team, das diesen Weg täglich mitträgt und mit Leben füllt. 😊

Adresse

Obenmarspforten 13-15
Cologne
50667

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