03/05/2026
El problema real de las empresas colombianas con la seguridad social.
Son las 9 de la mañana y en el árx|ea de recursos humanos de una empresa mediana en Bogotá ya hay dos urgencias: un empleado lleva cinco días trabajando y su EPS aún no está activa, y la planilla PILA del mes anterior fue rechazada por una inconsistencia en la ARL que nadie sabe cómo resolver. Mientras tanto, el gerente recibe un requerimiento de la UGPP por aportes de un trabajador que se retiró hace dos meses y cuya novedad nunca se reportó.
¿Le suena conocido? No es un caso aislado. Según cifras de la UGPP, miles de empresas colombianas reciben requerimientos cada año por errores en afiliaciones y aportes. Las multas van desde el 5% hasta el 200% del valor adeudado, y en casos de no afiliación, las sanciones pueden superar los $8.000.000 por empleado. El costo real no es solo económico: también implica trabajadores sin cobertura médica, contingencias laborales y un daño profundo a la confianza del equipo.