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A grosso modo, pode ser chamado de “salário” dos sócios da empresa.Escolhendo essa opção é necessário fazer a contribuiç...
02/02/2024

A grosso modo, pode ser chamado de “salário” dos sócios da empresa.

Escolhendo essa opção é necessário fazer a contribuição para a previdência social, tendo o recolhimento de impostos devido.

Um ponto interessante é que não há um valor obrigatório que deva ser pago mensalmente, ele só não pode ter o valor menor que um salário mínimo.

Distribuição dos lucros

Como o próprio nome diz, é a divisão do lucro da empresa entre os sócios, durante um período específico, independente se o sócio está trabalhando ou não na empresa.

É importante estar atento em não fazer sempre pequenas retiradas do caixa da sua empresa, isso pode causar, o comprometimento da distribuição de lucros.

Vale frisar que a Receita Federal recomenda a retirada do pró-labore, mas não existe nenhuma Lei que obrigue o empresário a retirar.

Um dos contras de fazer apenas distribuição de lucros é que se no período estimado não houver lucros calculados, não poderão ser feitas retiradas aos sócios.

O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), anulou decisão da Justiça do Trabalho que havia recon...
26/01/2024

O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), anulou decisão da Justiça do Trabalho que havia reconhecido o vínculo de emprego entre uma médica e a Casa de Saúde Santa Marcelina, em São Paulo.

Na decisão, tomada na Reclamação (RCL) 65011, o ministro aplicou o entendimento do Tribunal sobre a validade de formas de relação de trabalho que não a regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Contrato de trabalho:
A médica pretendia, na ação trabalhista, que fosse reconhecido o vínculo entre 2014 e 2019, quando trabalhou na casa de saúde por meio de contrato de prestação de serviços.

Ela alegava ter sido contratada com carga horária fixa e estar sujeita às imposições do hospital, em flagrante fraude à legislação trabalhista, pois era obrigada a emitir nota fiscal como pessoa jurídica.

A primeira e segunda instâncias reconheceram o vínculo de emprego.

No STF, o hospital alegou que a empresa da médica fora criada em 2002, mais de uma década antes da prestação de serviços, e que sua contratação se dera sem demandas pré-estabelecidas, a partir da solicitação de outras equipes para participação complementar no atendimento médico.

Segundo seu argumento, as relações de trabalho não se baseiam em um único modelo rígido, e as partes podem decidir a melhor forma de organizar a prestação de serviços.

Pessoa jurídica
Ao acolher o pedido da casa de saúde, o ministro Alexandre de Moraes explicou que a interpretação conjunta de precedentes do STF, como o Recurso Extraordinário (RE) 958252 e a Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 324, reconhece a validade de outras formas de relação de trabalho que não a relação de emprego regida pela CLT.

Assim, a conclusão adotada pela Justiça do Trabalho contrariou esse entendimento.
Ele lembrou ainda, que em casos semelhantes envolvendo a chamada pejotização, a Primeira Turma tem decidido no mesmo sentido.

Quem desejar pode ler a decisão na íntegra entrando no site do STF.
https://portal.stf.jus.br/processos/downloadPeca.asp?id=15363933598&ext=.pdf

Fonte:Supremo Tribunal Federal - STF

Você também tem essa dúvida? Então deixa que a gente responde pra você!Nome empresarial, ou razão social, é o nome de re...
26/01/2024

Você também tem essa dúvida? Então deixa que a gente responde pra você!

Nome empresarial, ou razão social, é o nome de registro da sua empresa, ele vai no início do seu cartão CNPJ. Já o nome fantasia é o nome popular, aquele que vai no cabeçalho do site.

Saindo do contabilês, o nome empresarial é como se fosse o nosso nome de certidão de nascimento, ele é utilizado em contratos, informações oficiais, notas fiscais e conta bancária. Enquanto que o nome fantasia é como se fosse nosso apelido, podemos usá-los no site, redes sociais e no caso de empresas físicas na fachada.

Assim f**a melhor de entender, não é mesmo?

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